大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场炮灰技巧视频的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场炮灰技巧***的解答，让我们一起看看吧。
职场上被人当炮灰了，怎么办？
了解自己的价值：认识到自己的价值和能力，相信自己的实力和潜力。不要让他人的对待方式影响你对自己的评价。
沟通和表达：与相关人员进行积极的沟通，表达自己的观点、意见和需求。清楚地传达你的期望和边界，让他人知道你的价值和能力。
寻求支持：寻找支持和帮助的渠道，可以是同事、朋友或导师。与他们分享你的困境，听取他们的建议和意见。
提升自己：不断提升自己的技能和知识，增加自己的竞争力。通过学习、培训或参与项目来展示自己的价值。
寻找新机会：如果你觉得当前的工作环境无法改变或不利于你的发展，考虑寻找新的职业机会。寻找一个更好的工作环境和更有发展空间的机会。
职场上被人当炮灰，起码你有利用价值，一个连利用价值的都没有的人，没有资格当炮灰。你应该庆幸你有利用价值。
对于你的问题，我是建议你好好分清楚形势，很多时候，你就是一股脑上，不了解事实情况下，稀里糊涂当炮灰。
为了避免这种情况再次发生，建议你可以用两种方式。
1、听其言。不要轻易表露自己的态度，也不要告诉别人你对于事情看法，然后你在观察对方说话，是不是带有情绪诱导，诱使你上当受骗。
2、观其行。不要看别人做了什么，你就跟着去做，这样是不理性的，我们需要看别人说什么，在做什么。
有多少人当了公司领导博弈的炮灰？怎么才能不当公司领导博弈的牺牲品？
呵呵，这个问题其实只是一张窗户纸。
能做的了炮灰，能当的了棋子，说明你还有一定的实力和能力，还有利用的价值。
相反，如果不想当炮灰，当棋子，那要么就韬光养晦，大智若愚，当一个没用的人；要么就厚积薄发，合纵连横，当一个领导舍不得牺牲的棋子。否则人在棋局，身不由己。
每个公司都会有类似的情况，领导们之间的博弈，所有的下属其实都是一个棋子，只是这个棋子利用价值大小的问题，利用价值越大，会死得越快；利用价值小，可能会牺牲，也有可能不会牺牲；
要想不充当领导博弈的牺牲品：
1、要么自已成为领导；
2、要么大智若愚；
“起航职场”观点：正如美国与中国之间的贸易战，中美两国的企业，你说能幸免吗？不可能，只能尽量减少损失和影响。所以，当你真的遇上了领导之间的博弈，你要100%不当炮灰是不可能的，只能尽量减少对自己的影响，不当十足的冤大头就可以了，方法是有的。
企业不同于国家之间，当你真的遇到了领导之间的博弈，不想伤害到自己，可以有两种方式远离他们，一是转岗，二是离职；
应该说，以上两种是最有效的方式，但并不是说自己的就没有损失。毕竟是被动转岗和被动离职，对自己无论如何都是有损失的。转岗的话，你仍然在那个氛围里面，而离职，因为是被动的离职，因为别人的行为被动离职，让自己的职业生涯有所损失或者让自己失业是有点得不偿失的。
两个领导之间的博弈，总有你认为OK的领导，这个就是你的立场。
就好比***，你得判断哪个领导的胜算大些，如果你选对了，你[_a***_]的日子会好过很多；如果你判断失误，那么，不久的将来，很有可能被离职的人就有你一个；
让我想到了华为公司，在美国发起的贸易战中，华为因为它的核心研发能力和危机意识，让它能够很有信心的继续发展。
职场上的你，可以选择转岗、离职、你也可以选择站队，但是，这些都是外在的东西，唯有提升自己的能力，是从内在去改变。
因为你有能力，对于一些比较宽容的领导来说，哪怕在领导博弈的时候，你站在了他的对立面，你仍然有活下来的机会。
到此，以上就是小编对于职场炮灰技巧***的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场炮灰技巧***的2点解答对大家有用。
