大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于学历影响职业发展嘛的问题，于是小编就整理了2个相关介绍学历影响职业发展嘛的解答，让我们一起看看吧。
有人说“毕业等于失业”，大学生找工作总是被文凭限制，为什么？
主要原因有以下几点：
企业为了能够快速的招聘到自己所需的岗位人才，设置文凭以及专业需求，这样经过企业内部的培训就可以很快的上岗，避免招到什么都不会的门外汉。
2、自身素质单一。
当代在校大学生，学霸大部分不是考研就是在春招秋招的时候通过校招被大企业录用，不会等到毕业之后才找工作。普通的学生所学就是专业课程上的内容，社会阅历比较简单，社会经验为零。
3、大学课程设置存在问题。
大部分大学课程和教材设计较旧，脱离现代社会。毕业生找工作时不知道自己会什么，能做什么。只能按照专业来确定自己找工作的方向，大部分毕业生创业都是脱离专业的。
所以在大学学习期间，要不就把专业知识学踏实并且以社会实际更新扩展，要不就增加社会阅历，增加实习经历，兼职经历等。归根结底就是增加自身竞争力，想玩三四年一毕业靠着毕业证就能有好工作送上门基本上是不可能的。
我一般和应届应聘者会说一句话：检验你大学是否学到有用知识的，不是你的论文，也不是你的成绩，而是用人单位。
能力强的大学生，大一以后就会找相关的***来锻炼自己，这样他毕业出来以后，实践动手能力很强，用人单位会求贤若渴。
所以说，当别人在寝室里面熬夜打游戏时，真正的高手已经在为就业做准备了。
用人单位考察应届生的不外乎是已有的能力及可培养能力。
我毕业那会有个大哥给我说，找工作呢其实就是拼父母的社会地位，当时听完就呵呵一笑。现在想想，的确啊，好工作的确是拼父母社会地位。就好比我们单位。人送称号某集团公司的后花园
毕业后工作还是可以找到的，只是工资不同而已。越好的学校找工作的薪资一般是越好，这个社会就是这样，所以担心毕业就失业，还不如自己多多学习一些技术。担心换不来任何改变，只能增添烦恼。
企业为什么雇人？
所以企业招人核心诉求就是雇有能力，能帮助他们解决问题的人。
那么刚毕业的大学生有能力吗？
我们先来看看什么叫能力？
能力分很多种，具体来说是分为三类。
本科学历重要吗？
太重要了。大学时你可能没有感觉，进入社会后，你会非常后悔没有好好读书。
我是东北财经大学的金融本科。在北方，东财金融专业还是小有名气的。以至于我觉得凭着我的能力，不需要读研也可以闯荡江湖了。
后来证明这是一个很蠢的想法。
我一直坚持从事金融行业，在十五年的从业经历中，做过交易员、[_a***_]、风控员、基金经理、企业高管，直至现在自己创业，成了一家私募机构的老板。看起来混的还不错。实际上期间经历的坎坷和磨难不是一般的大。
破产、险些坐牢、险些病死，可以说现在的事业真是拿命换的。
那么我那些读研的同学是什么样的呢？
班里的一个女神同学Miss Wang，本科后去了英国读研，拿到了约克大学的硕士，取得了英国保险精算师资格。现在在英国、上海、北京都有房，资产数千万，最新任职平安资管，年薪300W。
班里的学霸男老马，本科后去南开读研，拿到了硕士和博士学位，后来取得了北大博士后。毕业后去了博时基金做研究员，十年前，起步年薪60万，现在薪酬不详，深圳两套大房。
隔壁寝室学霸小贾，本科毕业后考上了北大光华管理学院，拿到了硕士学位，毕业后第一份工作去了中信银行做外汇交易员，起步管理资产2000万英镑。两年后跳槽去了长盛基金，管理基金资产60亿人民币，现在北京三环两套豪宅。
我们寝室老七，本科毕业考上了人***硕，取得了硕士学位，通过了司法考试。毕业后第一份工作去了工行总行，转正就是科级。干了一年跳槽去了律所，做了两年学徒，然后去了一家管理百亿欧元的外资基金公司做法律顾问。年薪百万以上，现在北京两套房。
到此，以上就是小编对于学历影响职业发展嘛的问题就介绍到这了，希望介绍关于学历影响职业发展嘛的2点解答对大家有用。
