大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场怎么避免人际交往的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场怎么避免人际交往的解答，让我们一起看看吧。
关于职场的勾心斗角，如何去防范或者躲避？
关于这个问题，是老生常谈的问题。
职场勾心斗角，不可避免。因为有利害关系。
一是适应。适应这个节奏，装几分迷糊，留一分清醒。
人不犯我，我不***。不让别人对看书有可乘之机。
有时可以逢场作戏，有时可以随遇而安。调整好自己的心态，以积极的心态应对勾心斗角。
一是远离。不站队，不结帮。
但常在河边走，哪有不湿鞋。在一定程度上，可以避免罢了。
欢迎关注作者。
资深评论，职场老生。
首长感谢悟空问答的邀请！
关于职场的勾心斗角，如何去防范和躲避？人在职场中，有很多时候是身不由己的。职场中的勾心斗角，有时候我们可以置身事外避开，有时候却不能独善其身，反而是避无可避。
职场中的勾心斗角是司空见惯的现象，群雄逐鹿鹿死谁手，就看哪个的道行深了。有些人天生情商高善于长袖善舞精于算计，所以在职场争斗中不会处于劣势。有些人情商低又大大咧咧的不爱计较，有时候就会吃亏。
职场中的勾心斗角怎么防范，一方面，遇到勾心斗角的事，能躲就躲，我惹不起但是我躲得起，尽量做到让自己置身事外。如果已经卷入其中了，已经不能防范和躲避了，那就勇敢面对就是，只要自己，行得正、站得直，也不惧怕勾心斗角的人和事。
我们公司的小团体也多，勾心斗角的事也多。本人情商低，性子直，总干枪打出头鸟的事，跟某些领导对着干。我性子直说话不转弯，有时候还尽干看破说破的事，总是不给别部门领导的面子，所以我们主管总是善意提醒我要注意言行，有时候还给我挡雷。她私下还跟我说，我早上了人家的黑名单了，怎么就不知道注意点呢。后来，一般遇着勾心斗角这种情况，我心里总是提醒我自己要避的远远的。可是有时候事情落到你头上了，你是想避也避不了的。后来，我自己也想开了，反正自己就是这么样的人了，改也改不了。我只要做好自己的事情，不让别人抓着“小辫子”就行了，其它的就随他去吧。我自己也不想太委屈了自己，能干就干，干不下去大不了走人呗。
人在职场漂，各色人等都会遇到。自己做好自己就行了，有些事确实是谋事在人成事在天的。
职场的勾心斗角防范建议:
1、先了解对方是不是在故意打压你、故意对你设置障碍？先装作不知道，再仔细工作，避免打草惊蛇；
2、不可以表现出“敌对态度”，只能自己提醒自己倍加小心、说话注意、不给他们可乘之机；
4、隐私不暴露，比如 身体健康状况、家庭情况、跟父母兄弟姐妹们的关系和不和睦 不可以让同事知道；
6、有自己的一套“识别人 观察人”的方法，避免自己躺枪；
防范就是少说话，特别少说别人坏话！躲避是躲避不了的，不论在什么职位上，你要躲避职场中的争斗是无法躲避的，唯有壮大自己，与正义为伍，相信邪不压正！总有水落石出的一天！能做到老总的都不傻！
知世而不世故，人心向来难懂，你应该明白，职场中的一些勾心斗角是必不可少的，甚至关乎你在这个地方的生存，所谓知世而不世故，就是你可以看透这个地方的一切，学会左右逢源，但内心依旧是最本真的自己。
这个世上的每个人生来带着面具，每一个遇见都是在相互刺探对方的脸，如果别人没有对你卸下他的面具，你也不要轻易卸下你的面具，不要轻易卸下防备，毕竟，害人之心不可有，防人之心不可无。
职场上人际关系有时候真的很心累，大家都是怎么应对的？
心累说明你是一个有上进心的人，你希望并参与到复杂的职场斗争中，去力争自己应该得到的回报。
真情换真心？职场厚黑玲珑八面？还是“无私便无畏”？都挺累的。
等你年龄大些了，真正“放下”了，就不累了。
1.没有爽快的答应就是拒绝。
2.二选一没那么难，不要老说随便
3.电话号码能***就不要发截屏
5.不要认为自己懂得很多说话充满了优越感
6.不要贬低别人很爱的东西
7.别人没有很快回答的问题，就没有必要在追问，除非很值得且在意
8.不要轻易承诺，除非值得且能实现
9.能说「我不知道」就别说「我怎么知道」
10.带人接物能说谢谢就说一句，不会死人，还会显得有礼貌
做任何事都累，不论是工作还是生活。最[_a***_]的是自己的心态，没有哪个人是活的轻松的。如果总是让负面情绪主导自己，那么只会让自己的状态越来越差，所以面对烦恼用积极的心态去面对和化解。
职场上的人际关系很重要，人在职场，最重要的是做好自己的本职工作，工作做好了，能力凸显了，人际关系也就很好相处了。做好本职工作的同时，提高自己的交际情商，多参与集体活动。慢慢地，人际关系就建立起来了。
职场上的人际关系，是在自己圈子里的被认可度和被接受度。
我之前的单位里，有一年要从两个新员工里选出一个大区经理，小赵和小刘两个都是刚实习转正。
小赵做事一丝不苟，每次给他交代任务都能按时按量完成，但就是人不太活跃；小刘就有些拖拖拉拉，完不成任务总是有各种各样的理由，但是人很会说话，在单位左右逢源，人缘很好。
在确定大区经理的时候，总经理左右为难，找我商量的时候，我建议用小赵，因为工作要的是执行力，大区负责人要的是业绩，小赵有责任心有担当，比小刘更靠谱。
时隔多年，当年的小赵现在已经成了部门经理，业绩也是做的风声水起。
所以说，踏实，靠谱，是职场人际关系处理的第一要务，所谓的人缘，只能让人一时舒服，并不长久。
到此，以上就是小编对于职场怎么避免人际交往的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场怎么避免人际交往的2点解答对大家有用。
