大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于什么职业没有发展瓶颈的问题，于是小编就整理了2个相关介绍什么职业没有发展瓶颈的解答，让我们一起看看吧。
什么职业让你愿意做一辈子，而且不会厌倦？
能干一辈子又不厌倦的工作都是跟钱关系不是很密切的工作。也就是说，做这些工作的人本身是不缺钱的，最起码生活能在中等水平以上，如果因为钱而奔波劳顿，就算你很喜欢这份工作时间长了也会厌倦，让人厌倦的工作，往往是枯燥乏味的，长时间处在困境中的工作 ，解决了钱的问题之后，我们再明确几个一辈子都不会厌倦的职业。
第一个是喜欢、能够干好，且能不断成长的职业，如钢琴家、画家、艺术家，你很喜欢弹钢琴，又能把钢琴钢琴弹好得到大家的认同和认可，而自己弹钢琴的水平还能不断地提升，也就是所说的孜孜不倦、乐于其中。
第二个是肩负着重大责任的职业，如企业家，政治家，像中国很多英明的皇帝对待自己所做的工作都是积极主动，永不厌倦的。我接触过的很多的企业家，即使退居的二线年龄80多岁了，还在努力的工作，李嘉诚任正非、褚时健这些知名的企业家就是非常典型的例子。
三是具备了很强的使命感的职业 ，像牧师、得道的高僧，他们的使命很简单，就是普渡众生，让众生脱离苦海，都有一个幸福的人生，如果他们真正的以这几点为使命的话，他们对自己的工作是没有厌倦的。
一个职业是自己喜欢的，能保证一定的经济收入过上中等以上的生活，又可以不断的提升，这样的职业一般都可以干一生而不厌倦。
职业的选择，几乎都是根据个人专业和喜好而定位的。但，这也非绝对的思路和规律，工作中也有相当的一部分，是在组织的分配和安排下，从事的。
我是农业院校毕业的，毕业后是在组织的分配和安排下，工作在本专业系统的。在农业战线一干就是一生，直到退休。
我热爱我的专业，我热爱农村，我本来就是农民的儿子，所以，对农村的乡亲父老我是有着源头上的爱。在平时工作中，我把他们当成衣食父母，为他们服务，我就象儿子孝顺父母一样，想他们之所想，急他们之所急，再苦再累，从不喊出声，并且还乐在其中。
春天，和他们一块忙耕忙种，夏天和他们一块忙收忙播，秋季，和他们一块地头田间，共享丰收的喜乐，冬天又和他们围坐在炕头吃那仁，谈论备耕…一年的三百六十五，有一半以上是和农民同吃住的。就这样不知觉地走到了退休。
刚离岗那一阵，心中有着不尽的失落感，最主要的是，一辈子和农村父老建立的深厚感情，让我念念不忘，老乡们的热炕我还没有睡够，老乡们的拉条子我还想吃，老乡们自己淹的醋***，盐韭菜我还沒吃够…
做农村农业工作是一项比较艰苦的工作，一年到头，全有事忙，春有播种，夏有收播，秋有收获，冬有备耕。干了一辈子，还不够，心中总在经常惦记着我工作过的地方，今年收程怎么样，那条渠是否硬化了？常隔三插五的给他们打电话询问。虽然退休，但心中还时时牵挂着他们。有时自己在想，这不是单单的我的行业，让***了一辈子都不烦，更重要的是我是农民的儿子，骨子里滿溢着对农村父老乡亲的那深深的朴素情感。
大家好，我是有缘人，什么职业让我愿意做一辈子，而且不会厌倦？说起来你们也许不信，我是一个地地道道的农民，在我的一生中，虽没有大作为，我认为今世有缘让我当了农民，我一生无悔，十年寒窗苦读虽然没有成仁，那就做一个脚踏实地的农村人。
我认为做农民挺好，无忧无虑，不要为迟到而罚款，也不要为赶不上人家进度而挨罵，种好自己的责任田，闲时找点零活干干，自由自在，所乐而不为。比上不足，比下有余，差不多就行，这就是我的好心态。截屏。
一辈子不厌倦的职业有吗？没见过，大凡是靠自己体力和脑力挣钱吃饭的，干的时间久了都会有厌倦情绪的，除非那些不劳而获者。
有厌烦情绪，不等于不热爱自已的职业，不等于不愿干一辈子。有厌烦情绪很正常，而不愿为自己的事业，自己的工作不愿好好工作一辈子就不正常了。
好好工作一辈子，是人的责任，家庭需要自己好好工作，祖国需要自己好好工作，就是为了自己生活好也需要好好工作一辈子。
工作上有了厌倦情绪，切不可任性，任性会毁了工作，也会害了自己。而是努力克制自己的厌烦情绪，努力工作，才是人间正道。
只要有良好的工作态度，自己从事的工作就是你愿意工作一辈子的职业。切忌这山看着那山高。
如果没有正确的工作态度，那么这个世界上就没有你愿工作一辈子的职业。
各自喜欢的职业，所说的安居乐业就是这个道理？喜欢的事才会认真努力去做，不喜欢的强迫去做也做不好，主要是看各自的爱好与特长，72行行行出状元。在爱好专长中去发挥才干。
33岁工作遇到了瓶颈，该不该转行？
对于“33岁工作遇到瓶颈，该不该转行？”这个问题，我想要告诉你的是:
1，你分析过造成当前瓶颈期的原因了吗？2，想要转到哪一行你自己明确吗？你对这一行了解吗？
如果你以上三个问题都得到了很好的解决，你可以选择转行。如果你还没有考虑好，最好踏踏实实的先来解决瓶颈的问题。
工作遇到瓶颈，这种情况是很常见的，这需要具体分析一下产生瓶颈的原因。
第一，需要确认的是，当前的瓶颈期是公司造成的还是自己的原因。
你既然已经33岁了，我相信你已经具备了一定的分析问题的能力。所以在做出转不转行的决定之前先找出造成瓶颈的原因。
我的第一份工作是焊接材料厂的一名工人，由于公司的规模较小，一共才十几个工人，设备也比较陈旧，比如最后的烘干这道工序用的还是柴油机。一些规模较大的公司都用的是天然气。
技术方面也有些不足，次品率比较高。所以做了一年左右，公司就很难维持了。
这就是主要由于公司的设备和技术原因造成的瓶颈。这种情况应该早做转行的准备，如果等到公司破产再转行，就会饥不择食，选择错误还易导致二次转行！
哥们，我今年30岁，我曾面临相似的选择，我转行到了跟之前关联度很小的一个企业，但是，在此我建议你不要转行！！！
一是因为转行的成本太高，风险太大，当一切重新开始时的那两年，你会非常怀疑自己，心理上承受的压力非常大，这种生活状态对一个青中年人来说严重降低生活质量。
二是转行具有不确定性，我们无法预知新的行业是否同样会遇到瓶颈，如果这样的情况发生，对人的心理来说无疑是一个很大的打击。
三是原工作遇到的瓶颈不是不可战胜，瓶颈期其实后面跟着的巨大的红利期，一旦咬咬牙[_a***_]下去，渡过这个难关就好了。四，这里有一些冲破工作瓶颈建议：
1、 学习。这是最好的方式，虽然遇到瓶颈时我们不一定能意识到我们遇到的瓶颈究竟是什么，但是一种简单的办法就是找高的标杆，看标杆在做什么，在怎么做，在学习什么。
2、转移注意力。大部分瓶颈的产生往往是我们陷入某种思维的死角，想不通，想不到，从而有了严重的无力感。这个时候，将注意力转移到另一个感兴趣的地方，完全忘记这件事情，当你忽然想起时，往往就是你突破瓶颈的时候。这是我经常感受到的。
3、倾诉并求教。找人吐个干干净净，徂V ,底的接受一次批判，有时候遇到瓶颈是真的无法突破的瓶颈，往往来自于自己的性格或者是行为习惯带来的，这些很难改变。而朋友的教导这剂药往往十分有效，可以让我们避免在方向上走错。
以上，分享给你供参考。
到此，以上就是小编对于什么职业没有发展瓶颈的问题就介绍到这了，希望介绍关于什么职业没有发展瓶颈的2点解答对大家有用。
