大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公司职业发展受限原因的问题，于是小编就整理了1个相关介绍公司职业发展受限原因的解答，让我们一起看看吧。
制造业工作不易是被哪些因素导致的？
在我国目前的经济环境下，包括制造业在内的许多工作岗位都面临失业、调整和培训转岗升级的情况，企业发展受阻，员工工作不易成为必然。具体因素分析如下：一、受国家政策调控因素的影响，淘汰了一大批环保治理不达标、产能落后的企业，一部分人才流动到其他制造业中，加大了制造业员工队伍的竞争，优胜劣汰导致工作不易；二、近年来房地产和互联网等行业的快速发展，吸引了大量资金向其投资流入，致使制造业相对流资短缺，研发能力受限，制约了企业的进一步发展，必然会影响到员工的工作；三、我国制造业经历了多年来的快速发展，存在盲目扩大生产和技术、产品更新缓慢的情形，使企业发展的包袱变重加大，利润率下降，甚至亏损，员工工作必然受到较大影响；四、制造业与其他行业一样，市场竞争激烈，受生产、销售等成本的影响，企业同质化的产品太多，竞争的结果导致库存的上升和滞销，必然会使员工下岗分流；五、受国际贸易争端或摩擦的影响，中国的制造业出口创汇能力受限，贸易额大幅度下降，致使制造业获利能力大幅削弱，加大了对员工的个人要求，甚至下岗。分享至此，欢迎交流！
谢小悟空邀请：制造工业工作不易是被哪些因素导致的？
主要因素是生产方式太集中和生产技术老旧。现在制造工业的镭射切割加工全过程，经历了三次重大的工业革命之后，现在正处于第四革命，工业4·0正引起制造业的变形；物朕网正式进入车间，从集中式生产向分散式生产的模式转变，正逐步实现智能的管理流程效率更高更大，信息存储和实时生产优化，实现了高绩效的产出大大增加了利润。
制造工业包括（物料能源；设备；工具；资金；技术；信息和人力等），是我国国民经济的支柱产业，是城镇就业的主要渠道，是与国际竞争的重要组成部份，制造工业造福国家更给百姓带来了经济利益，祝福制造工业在继往开来的2019年为国为民再创新高！
看到这个题目，我们先说什么叫制造业， 制造业是在一些生产机械部门，能源，物料，工具，资金，信息等，通过当前市场的需求，用机械去生产制造的过程，在转变为我们需要的工具，工业产品，以及日常消费的行业。它包括了，纺织业，服装，烟草，皮草等制造行业，体现的是当前国家的生产力水平，在发达国家的市场经济中，占有很重要的份额，那么说起来制造业工作不易是被那些因素导致的呢？
在制造业的生产一线，吸引着每年的大学生到来学习工作，但是那些干了多少年的师傅们却是充满了忧虑，自己每年很辛苦，工资也在慢慢长高，但是制造业是个工资不太高，升职很难的职业，那些有创造价值的地方也不在车间，或许是研究开发技术部门，有的制造业充其量就是一个代加工厂，而且他们的竞争优势，重心都是往那些合资企业发展，所以发展好像有了局限性。
现在不管什么岗位竞争都很激烈，或许我们觉得对工作不太满意，但是你不干。马上有人来做，而且你都是干了很多年，在去另外的工作岗位，也有可能就是尴尬，重新来过似乎显的吃力了些。
况且制造业本身的流水线，工作单一不但很累，还没有什么***，天长日久，也是上进不足，眼光也是重复的原地踏步。单位***也是起到了鼓励的作用，但是工作累不说，住的也不好，流程还是老式的方式，管理有时也跟不上，制造业普遍的效率低下，所以在制造业也好，或者什么部门，只有团结一心，才能战无不胜。
企业的核心是关键，互相链接到位，怎样调动大家的工作积极性，才是重点，发展还需依靠制造业，生产技术是核心，只有提高工作环境，管理方式，技术含量，促进工作热情，才起重中之重，注重人才[_a***_]也是关键。制造业工作不易因素还有什么原因？请说出你的见解！
制造业工作不易是那些因素引起的？制造业结构转型。企业升级，产品调整，将淘汰一批低价位，粗制滥造的企业，还有影响环境污染的化工企业。这些小微企业的倒闲自然有大量人群离岗，失业，重新找工作，社会就业的岗位窄了，一批没有知识，没有技术的人群被推向了社会的各个行业，相互竞争自己的理想工作。
企业的生存能力难，利润微溥，被算的死死的，价挌又被穿透，人力资本费用，办公费用，间接费用，运输费用都在增加，税费，锒行利息，各权力部门所检查不符合整改内容所发生的费用也都进入产品成本中，而出厂销售价格未涨，利润就徴簿，发展的空间就不大，员工增資的机会有限，面对企业走下坡路，员工认为无社会地位，积扱性不高，薪金待遇又低，有大学生不愿意在企业上班，现在转型升级后的企业都是机械自动化操作，不用人工技术员，全靠高管有十多年工作经验的调整智能指令机器自动化作业，机器发生故障，高管经验丰富手到病除恢复正常秩序生产。基于以上原因。9O后的大专生派不上用场，因为在短时间内难掌握核心技术，没有技术干打杂的活薪金肯定不高，企业又不培训，晋升的机会就少，由此改行做金融，销售，送快递，电商等工作。
随着一带一路的沿线基础设施建设的主导地位，将带动国内企业发展的新动力。图片来自网络，谢谢！谢谢邀请！
首先我想说的是，没有哪个行业是容易的，题主感觉制造业工作不易，很有可能是“这山望着那山高”的心理所致。事实上，从中国改革开放以来，曾经有一个时期富豪榜的头几位都是由制造业的企业家所把持的。
第二，决定一个行业整体的盈利能力，可以运用波特“五力分析”的模型来找到原因，也就是供应商、客户、潜在进入者、代替品以及现有产业中竞争者五种力量，见下图：
1、购买人
有句俗话说的好，店大欺客，客大欺店，其实就是这个道理。如果一个行业面对的客户群非常集中，客户转换成本低，那么面对客户的溢价能力就会很弱，反之则会很强。
2、供应商
这个道理也是一样的，如果上游只有一个供应商，那么行业的企业都很难有话语权，所以垄断类企业提供的产品一般都是质次价高，因为你没有选择，他无所畏惧。
3、替代品
如果一个行业没有其他替代品，那么购买人就只能选择现有企业，行业内的企业整体盈利能力就会好；如果一个行业有很多的替代品，则行业内企业的溢价能力就会下降。比如说柯达胶卷，在90年代卖的非常规，但数码相机兴起后需求大幅减少，价格自然而然就下来了，因为如果它不降价买的人会更少。
4、新进入者
到此，以上就是小编对于公司职业发展受限原因的问题就介绍到这了，希望介绍关于公司职业发展受限原因的1点解答对大家有用。
