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- 1、绩效专员岗位职责
绩效专员岗位职责
十绩效专员岗位职责 协助人力资源部经理实施具体的绩效考核工作。 参与指导企业各部门开展绩效考核工作，收集考核资料。 负责整理绩效考核资料，进行绩效考核数据的统计、处理工作。 协助人力***部经理开展绩效面谈工作。
若绩效改进评价结果为“合格”，可以考虑回原岗位工作；若绩效改进评价结果为“有待改进”或者“不合格”，视为调整工作岗位后仍不能胜任工作，公司有权依据《劳动合同法》解除劳动合同。
专员的岗位职责15篇 在不断进步的时代，很多场合都离不了岗位职责，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？以下是我收集整理的专员的岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
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