大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场上聊天技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场上聊天技巧的解答，让我们一起看看吧。
和领导独处时该如何正确聊天？
领导先开口，什么都可以聊，你呢，就陪着聊、捧着聊、顺着聊、接茬往外扯着聊，怎么着都行；但领导不开口，为打破尴尬的局面，你开口了，务必先谈工作。
即便是领导，也往往先从工作话题开始，“小王啊，手头的工作有没有什么困难啊”，“小李啊，王麻子菜刀的中秋推广文案怎么样了”，领导如果开口就问你有没有女朋友，那估计他是有个200多斤一直嫁不出去的大侄女……
可能和你很熟悉了，开开玩笑调节下气氛，怕你紧张。
和领导独处聊天，基本的礼仪原则：
从礼仪的角度来说，尊者为先，长辈是尊重、领导是尊重、异性交往女性是尊者，所以，等领导先开口，他先挑起话题。
如果领导不说话，两人傻乎乎的大眼瞪小眼，肯定有点二……你先开口也没什么。当然，也要注意观察，如果领导就是非常疲惫，希望坐着眯一会儿或自己安静的玩玩手机，你不知趣的一个劲汇报他不感兴趣的工作，估计他心里也是崩溃的。
这种想接触领导又怕说错话的心情，多见于参加工作不久的年轻人。作为在体制内外当了10年的老领导，在此分享体会。
1、你们身份不同。
始终记得，你是下属，人家是领导，身份有别。有些话能说，有些不能说，言行还要注意保持稳重。
有些年轻人高兴起来就忘乎所以，不拿村长当干部，拍肩膀吹大牛，行为轻浮。领导表面不说，心里有数，这种人不可重用。
2、独处是特殊场合。
领导是上级，掌握***。你是下级，需要领导关注和提携，才能从平辈中脱颖而出。
如何争取关注，是一门学问。与领导独处，是拉近关系、争取***的好机会。
领导面前只有你一人，给你提供了表现舞台。聪明人善于把每一次与领导相处，都变成增加自己印象分的机会。有些人木讷，不善于主动出击，白白浪费机会，与机遇失之交臂。
3、聊天是一种沟通
跟领导聊天，很多人都会发怵，甚至会紧张的语无伦次。不说话吧，显得太尴尬，说话吧，实在找不出什么话题。如果人多时还好点，总会有人说话。可是自己跟领导独处时，我相信，大多数人都会如坐针毡的。
其实，作为一个下属，大可不必如此紧张。为什么呢？从心理学角度来说，你害怕跟领导聊天，不知道说什么，领导也同样如此，领导也害怕与下属聊天！所以，他们会千方百计地寻找话题，免得气氛太尴尬，那样岂不是显得自己太没有水平了嘛。
所以，首先打开话题的一般都是领导。比如问你：“小刘，你是哪个大学的”、“小李，家里有几口人啊”之类的家常话。此时，作为一个下属，你没必要紧张，老老实实的回答就是了。当然回答的时候不能过于僵化。比如回答“家里有几口人”的时候，不能简单地回答“四口人”，而应该适当展开，这样说就比较好：“我家四口人，父母和一个弟弟。父亲是做……母亲是家庭妇女，弟弟还在上大学……”，这样，就为下一步交流创造了一个良好的话题环境。
如果遇到不爱说话的领导怎么办？这时就得动动脑筋了。如果俩人都不说话，气氛就太沉闷了。此时，要想办法制造话题。话题的切入点很重要，最好是能引起领导的共鸣，如果知道领导的兴趣爱好，稍加引导一下，马上就可以打开领导的话匣子。比如领导爱旅游或钓鱼，可以这样设置一个话题：“今天天气真好，难得一个没有雾霾的好天气，要是能开车进山，在河边钓钓鱼该有多好”。一说钓鱼，领导肯定感兴趣，然后你们的交流就在一个频道了。
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到此，以上就是小编对于职场上聊天技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场上聊天技巧的1点解答对大家有用。
