大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于武汉女性职业发展产品的问题，于是小编就整理了2个相关介绍武汉女性职业发展产品的解答，让我们一起看看吧。
三十岁以上的女人适合做什么工作比较好？
作为一名40岁的女性，我觉得我还是挺有回答这个问题的资格的。
三十岁之后，女性从事什么工作会越来越吃香？
就拿我来说吧，我现在是做人力资源工作的，我觉得这个工作貌似对女性还挺友好，尤其是有一定阅历的女性。
虽然人力***这个工作入职的门槛不高，但是想要做好，其实也是需要很多的努力的。当时20多岁刚毕业的时候，其实对职业规划啥的还是挺陌生的，也就是觉得学的什么专业就应该去做什么工作，结果我的专业——工程管理，对女性不太有好，公司不太希望招聘女性，因为去工地的话，女性不太安全，尤其住宿啥的还得单独安排，就有点四处碰壁。然后做了几年销售，卖房子，虽然收入不错，但是没有周六日，别人休息的时候，是我最忙的时候，干了两年多，觉得身体有点透支，再加上要考虑结婚了，就像定位在一个稳定点的工作。
然后，我就想了想自己未来能做什么？我的优势应该在与人交流的能力，我的说服力还是比较强的，挺能影响别人，这都是一个优秀的HR身上应该具备的品质。我卖了三年的房子，别的不敢说，察言观色，和不同的人打交道的能力进步了许多！而那时候最大的劣势就是HR专业度方面不高，不是科班出身，很多东西都是自学的。
所以，我定位在HR方向后，第一家公司就选了一个人力***公司，也就是给别的公司提供人力***服务的，选择这个公司的主要原因就是可以学习到很多，也经常有培训，对自己来说是一个很好的提升专业水平的机会。所以在HR职业生涯开始的前五年，我一直在这个公司，虽然收入不算高，但是我觉得自己获得的专业知识的提升还是蛮多的。
后来自己去了外企，国企背景的一些公司，也在2013年考出了高级人力***管理师，慢慢走上了管理岗位，那时候我也是30多岁，感觉正是精力和经历都比较饱满的时候，而且，在处理一些员工关系的问题的时候，已经成熟了许多，不像20多岁的时候还容易冲动，可能见的多了，就变的很淡定。
现在我已经过完40岁的生日，也在一家新媒体公司稳定下来，从事HRD的工作，我觉得女人中年以后，多了许多的淡定和从容，是比较适合做HR这个工作的，只要理论基础扎实，六大模块熟练，这个工作可以做到退休，越老越值钱，甚至退休后还可能会被公司返聘。
除了HR这个岗位之外，我觉得会计、教师、中医等岗位也是越老越有经验，都是可以从事一辈子的职业。大家觉得呢？
女性三十岁后，家庭负担严重，是儿童、家人、尤其是老年人的主要照料者，这严重阻碍了她们的职业发展。女性更多的承担来自工作和家庭责任的双重压力，而三十岁后，确实到了一个尴尬的年龄，职业的选择也会受到很大的阻碍。
我觉得到了这个年龄，自己[_a***_]比出去打工好，***如你成家了，不仅在经济上实现经济独立，还能开创自己的思维见识，时间自由。能有更多的精力和时间，兼顾工作和家庭。如果还是单身，是不是也有时间去社交，谈恋爱之类的。
主要因为，很多公司对这个年龄女性的歧视与偏见。比如，很多这个年龄后的女性会受到了男上司和女下属不正常关系的负面影响。对于这种丑闻的恐惧进而转化为对自身的不利因素与担忧。再比如，企业组织制度和文化歧视，现在女性的职业道路上，企业没有为她们的技能发展提供有益帮助。认为这个年龄后的女人就应该是围绕家庭转，被家庭的事耽搁而无法完成工作等等。这也是为什么我主建议自主创业的原因。
三十岁后的女性从事什么越来越吃香？我虽然是男性，但我身边也有许多三十岁之后的女性。她们大部分都是自己创业的。就比如有些就简单的开了一个美甲店，不需要太大的投资，不需要太过硬的技术，很适合女性行业。都好几年了，生意也是越来越好。对于现代女性来说，有几个不爱美不去尝试做做美甲的？而她每天就经营她的小店，有开心，也有小抱怨，生活工作两不误，收入也可观。
再比如通信行业，这个也比较适合女性。这个行业趋势就很好。都知道互联网的发展，通讯已经成为人们生活中必不可少的一环。只要你有一定的口才，一定的店面销售经验就可以。要说吃香的行业，有很多，电商，直播，自媒体等等。不一定只限制于男性，比如销售，这个行业就不分男性女性，年龄限制。
最后，我想说女人三十之后又怎样。只要有自己的梦想，敢于拼搏，敢于挑战。无论什么职业都是越来越香的。
对于工作来说，无论什么年龄，都是要找适合自己的，自己所擅长的，自己的能力所能承受的范围之内的，其工作的范畴应该是力所能及的，
至于什么工作吃香，比较受欢迎，它不会有固定的工作性质，每一项工作，只要你做的最好，在你所擅长的领域表现出色，你就一定是最吃香的，做保姆，做幼儿教师，做微商，开网店都可以，只要你坚持的去做，就一定能做的更好，
女性到了一定阶段在职场确实挺尴尬的，尤其30岁以后有儿有女有家庭的的女性，这个群体在职场上确实存在一定的职业压力，如果是民营企业，很容易变成被裁员的对象。
至于女性从事什么工作优势比较明显，会随着资历的积累越来越吃香，我觉得目前对女性最好的职业就是体制内工作，没有之一。
具体理由如下。
一、体制内工作很稳定，不用担心被裁员。众所周知，体制内工作只要你不违规***，通常单位是不会辞退你的。因此，无论何时，你都不用担心饭碗不保的问题。
公务员有《公务员法》的保障，事业编制人员有《事业单位人事管理条例》的保障，国企也会参照相关规定，所以在体制内工作融入感很强，组织关怀比较多，更不会因为你因为怀孕等等对你另眼看待，所以会非常踏实，而这种踏实感正是女性很希望的。
二、体制内工作相对轻松，便于照顾子女。体制内工作一般都是事务性的工作，年复一年，日复一日，工作内容差距不大，不会涉及多么高的技术含量。所以体制内工作压力较小，而且加班少，节***日能够保证休息，对于子女教育来说非常有利。
如果是在体制内从事教师工作，那么恭喜你，随着你的年龄增长，你会非常吃香，而且你的子女教育肯定会走在前列，因为你可以为他创造很多***。
三、体制内工作保障全面，***待遇好。体制内工作虽然不能让你大富大贵，但是小康水平还是很容易达到的。目前各地的公务员事业单位待遇普遍可以达到当地中上水平，再者，体制内工作一般都会缴存五险二金，养老医疗保障全面且到位。
其实这个问题的答案应该有大部分是和30岁以后的男性从事什么工作吃香的答案是重叠的。
如果要问什么样的工作是越来越吃香的，那么答案就是随着时间的流逝和经验的不断累积，你的工作稀缺性不断提高，你变得越来越难以替代，这样的工作就是最好的目标工作了。
同时这个工作对于体力的要求是相对较低的，年轻人的体力在老年人面前没有任何优势。
基于上面两点，可选的工作就可聚焦在医生、老师、律师等典型的随着时间、经验的增加以及人脉的积累便可让你增值的工作。
上述这些工作对男女都适用，如果说一定要加上女性的限制，那么可以看看天生偏爱女性的职业了，比如幼教类、各种看护护理类职业，像月嫂就是最典型的例子了。
事业单位面试和公务员面试对着装有什么要求？
这个肯定是没有。
很确定的是：面试人员就是考官。面试就是提问题让你回答，从中看你的口才如何、思维是否严密、专业素养是否达到要求等，还从你的着装是否得体、外貌是否端正、神情是否紧张、说话是否得体、甚至步伐等方面对你做一个综合的判断，即你是否符合岗位要求。
因此，面试前，应该着装工整，庄重，得体，理个发，刮个胡子，擦擦皮鞋，女同志应化个淡妆，切忌浓妆艳抹。这样，会增加印象分。
公务员面试者一般着正装，西装皮鞋腰带，中公或者华图公务员面试培训都是这样要求的，虽然不是明文规定，但是面试那天大家基本上都是西装革履………当然也有另类，有的参与并不想去面试单位工作，所以就随便一点。
事业编面试没有参加过，应该也是大同小异，可能要求没有公务员那么高。
事业单位面试和公务员面试着装总体上要求差不多，讲求严肃、庄重、干净、得体。我们都说人靠衣装马靠鞍，就像浏览新闻一样，合适、大方的外表虽说不能决定你面试的成绩，但是绝对是你面试礼仪中不可忽视的一部分。
春夏季：蓝色、白色等颜色较浅长袖或者短袖衬衫，可以不系领带，下摆放进裤子，
黑色、深色等西装裤，深色袜子（切忌白色袜子），深色、黑色皮鞋。
秋冬季：黑色等颜色较深西装外套，白色或者蓝色衬衫，可以系领带（以红色或者蓝色为主），衬衫下摆放进裤子，深黑色西装裤，深色袜子，黑色皮鞋。
到此，以上就是小编对于武汉女性职业发展产品的问题就介绍到这了，希望介绍关于武汉女性职业发展产品的2点解答对大家有用。
