大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业发展与规划答案的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职业发展与规划答案的解答，让我们一起看看吧。
职业生涯规划名词解释答案？
职业生涯规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
职业生涯规划要求根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，选择最适合自己能力的事业。职业定位是决定职业生涯成败的最关键的一步，同时也是职业生涯规划的起点。
如果公司与自己的职业规划不相符，是不是应该换一份工作？
去或留，都是个人的权利。
如果发现公司与自己的职业规划不相符，可以考虑跳槽或者其他去向，不要为难自己在不理想的平台艰难度日。但是换工作的原因仅仅是因为职业规划不相符吗？显然不是。
小邹是一家公司的设计师，年后准备换工作了。原因是公司对他进行了降薪处理。他觉得非常受委屈，因为他认为自己是公司的老员工，不给加薪就罢了，竟然还降薪，非常的不满。于是张罗着找工作了。对外界则说，是职业规划不符。
小潘和小邹面临着同样的情况，但是她却完全不像小邹，面对薪资不升反降的结果，她冷静思考，下月的房贷该怎么还？换工作会比现在更好吗？怎样才能提升自己，获得加薪？半年后，小邹成了另一家公司的员工，依然很累很不满，虽然薪资高了，但是压力也大，显然个人价值没能得到满足。小潘则依然留在原来的公司，因为不断创新进取，不仅职位得到了晋升，薪资也得到了大幅提升。
小邹和小潘的故事，在我们的周边很常见。他们的选择都没有错，也没有所谓的谁好谁坏。那么到底该不该换工作呢？需要考虑的不仅是职业规划，还有许多现实的问题。考虑清楚再行动，显然是更加明智的举动。
这个问题是仁者见仁智者见智，我来说说我的观点！
如果是我，我会选择换一份工作，下面我来说说原因！
本人在北京工作，现在处于待业状态，上一份工作的离职，就是因为工作岗位发生了变化，与自己的职业规划不符合，所以离职！原因如下：
1、如果岗位发生了变化，那么你之前那么长时间的工作经验将等于零，所有的都重新开始，那么在这一条道路上你仍然是个小白；
2、如果以后发生离职在入职的情况，你之前的职位的变化，将会影响新工作的入职；
3、当然，你要确定目前的职业规划是符合你自己的；
4、对于这个问题来说，更要想好，所谓女怕嫁错郎，男怕入错行，也是这个道理，如果这个企业对于你的职业发展并没有什么帮助，那么就果断换吧，适合你的公司有很多，不比在这一个上边靠着，而且尝鲜也是有时间代价的！
换工作的维度是多方面的，考虑到薪资，发展，氛围，职业规划等等，而不当当只是因为职业规划。对于职场新秀来说，职业规划尤为重要，有清晰的职业规划不一定在职场如鱼得水，但没有职业规划注定碌碌无为。
为什么说职业规划很重要呢？原因有几点
1、职业明确规划可以让你有一个奋斗的方向，知道自己往后的发展路径是什么，从而知道自己现在需要加强和学习的技能是什么？
2、对于HR来说，求职者有明确的职业规划，工作稳定，没有转行转型的行为，变相说明该求职者稳定，对职位与企业忠诚度高，这种类型的求职者是加分的。
3、分享一个[_a***_]案例，大学英语专业毕业，做了1年HR后转行做了1年摄影师，又转行做了1年自媒体，现在每个职业都高低不就，薪资，职位，阅历经验都远不如一直在同一岗位上的同龄人。
应届生不了解职场，职业规划不清晰很正常，许多人需要用1-2年去找到自己的方向，做好调整。一旦规划明确，在求职时应慎重选择企业与职位，而不是等到发现不符才考虑换工作，而当你确实进坑了，也不要轻易离职，考虑好以下几点再做决定：
1、现在离职，自己找下一份工作的成功率多大？
3、清晰究竟是这个企业与你的职业规划不符，还是目前行业市场已经有所改变？
相信多方考量后楼主会有自己的答案，跳槽穷半年，希望是在自己深思下做这个决定，而不是来问答上听别人说跳，或者不跳。
客观的讲，几乎很少有人在自己的职业生涯中，一切都是按照自己的规划一步一步的走到终点，这种可能性微乎其微。
我们在职业发展过程中，有两条路，一条是我们想要走的路，另一条是我们必须走的路。你只有把必须走的路走好，才有可能去走自己想走的路。
职业规划的设想，往往有一些不切实际的地方，在工作中会发现，“这和我想的不一样”，很正常，公司有公司的规划，你既然是公司的一员，就要服从公司的命令。
可能今天让你做的工作，是打杂；明天让你干的活，和本职工作不相关。
看大方向！是否吻合你的职业规划，这很关键！
很多年轻人，稍微吃点苦，受点累，做点不愿意做的事，就觉得失去真我了，这是不对的。
每一个新人初入职场，难免有些杂活、累活、打杂的小屁事，这是必经的阶段，内心强大一点，社会不同于你家，也不同于学校，没有那么多人惯着你。
职业规划固然重要，但规划毕竟是规划，有时候***不如变化快。我从自身实践经历说起，已经经历了十一个层级和岗位，请问我的职业规划在哪里？
尤其在体制内，***都是一块砖，需要时候往哪搬。但是也不能说没有职业规划，这个职业规划就要与你的内心相连。
先说我的具体经历吧，我大学本科学的是工程硕士，后来在职读了一个软件工程硕研。我的当然有职业规划了，用小学写作文就是“我的理想”。职业规划，就是自己的人生路线图。大学毕业后来到基层一线，我的规划，就是掌握一线的具体技术和管理，努力升任二级中层，然后升任集团总部的中层。这其实不算职业规划，充其量就是我的“想法”，因为那种成才的成长之路，已经成为一条不成文的潜规则。
我原来学工程的，毕业后也从事工程，然后，组织上安排转行到调度，再然后是到矿区搞安全，再再然后去干综合办公室，再再再然后又去了集团总部干人力资源。每一步的职业发展，都不是自己左右的，都是上级安排的。截止到今天，我的职业规划，已经越来越远地离开了我的初心，做一名工程师，现在却是一名人力***总监。
所以，如果公司与自己的职业规划不相符，如果现成有条件换一家公司，也不是不可以，因为大多数应届生都手握几个OFFER。如果没有条件换一家公司，你仍然可以先就业再寻找啊，完全没有必要为了一个所谓的职业规划而束缚了你的手脚。
职业规划，不是一成不变的，恰恰相反，职业规划经常要调整变化，有的个人主动变化，有的是单位要求你调整规划，而你无法选择。我们身边“不务正业”的人很多，不能说他们的职业规划不好，而是随意而安或者被动安定。
要用职业规划来规划自己的人生，但也不要迷信职业规划。举一个例子，本来我是搞工程的，但是组织上安排我去二级总部任职，规划方向就变了，你去不去？有时候为了升职、为了工资、为了城市、为了解气，而调整你的职业规划。
到此，以上就是小编对于职业发展与规划答案的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业发展与规划答案的2点解答对大家有用。
