大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业定位与发展2的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业定位与发展2的解答，让我们一起看看吧。
从一个熟悉的行业到不熟悉行业，面试时问职业规划怎么回答合适？
很荣幸回答这个问题！
首先，从一个熟悉的行业辞职去挑战一个不熟悉的行业，肯定是你所期许的结果与你目前的社会价值定位有所差距，更是遵从了自己内心深处的想法，想挑战自己，历练自己的能力，开阔自己的眼界，期望更好的待遇，追求可持续的发展远景。
凡事预则立，不预则废，做任何事都要有规划和计划。不管是同行业的跳槽，还是跨行业的面试，很大概率会问到职业规划问题，这里有必要普及一下知识：职业规划，教科书上给它的定义是，对职业生涯乃至人生进行持续的系统的***的过程，它包括职业定位，目标设定和通道设计。面试时，回答职业规划问答，建议可从三个方面来回答
为什么
为什么也就是我想做什么，这个是个人内在要素，个人的兴趣爱好是前进发展最强劲的动力，有的人为了兴趣爱好，能够虚心学习，能够拉下脸来向别人请教，去实现自己的想法和目的，达到如痴如狂的地步。因此，面试时，不要暴露个人稳定性不足的缺陷，不要主动谈及升职加薪，要着重展现职业定位和发展方向，着重表述兴趣爱好，着重表现重在积累和成长，具有可塑性。
凭什么
凭什么也就是我能做什么，这个就是涉及到自己的职场价值，包括自己的知识储备，性格类型，能力优势，未来职业生涯价值观，综合评估找到适合自己的职业方向。回答时着重表述自己的性格类型，展现自己干练的外表和强烈的自信，适合的才是最好的。
做什么
做什么也就是我能做到什么，能给公司创造多大的价值。包括目前的经验能力和外部环境，对公司的认知和对自己的认知度，自己的知识储备，人脉以及周围的环境。回答职业规划问题时，要突出职业专注度，要表明自己的长远规划，更要着重表述自己的短期规划，尤其是最近三五年的规划，最好是把自己的规划和公司的发展紧密结合起来。
最后，自信和真诚的态度至关重要，所谓心诚则灵就是这个意思，希望我的一点建议能对你有所帮助。
面试时问职业规划怎么回答
面试的岗位是地铁司机，这是第二次去参加面试了，第一次没说出来。急急急急！
最佳答案
原发布者:文库***
如何回答面试官问职业规划
面试，面试官总会问一句，你有职业规划吗？很多候选人听到的时候都懵了。到底应该怎么回答面试官问职业规呢？这是一个重要议题，来来来，往下看。
首先，得知道什么是职业规划
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的***的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
职业规划(career planning)也叫职业生涯规划。在学术界人们也喜欢叫生涯规划，在有些地区，也有一些人喜欢用人生规划来称呼，其实表达的都是同样的内容。
然后，要清楚面试官问的原因
我就是从熟悉的行业转到不熟悉的行业，我可以谈谈我的面试经历
我以前的专业和工作干了10几年，东奔西跑顾不到家里和孩子，老婆也很埋怨，后来就想考公，考试的内容和我之前完全不一致，但是[_a***_]要不断学习和成长啊，我记得当时考官问过，你都30岁了，怎么会想应聘这个基层服务类工作呢？我的回答是：1、30多岁年龄大吗？我们恰恰比刚毕业学生多得是几年的工作和人事相处的经验，这类经验更能让我在基层发挥出工作的效率；2、服务基层历来都是党要求我们去的地方，我的性格比较活泼、外向，我喜欢跟人在一起，看着能帮一些老百姓解决一些问题，我感到十足的成就感，3、因为父母年迈，看到家乡开发，希望在以前在大城市上班过的新点子、新想法带到我们小县城来，建设更美丽的家园，我的职业规范就是在2-3年时间熟悉自身业务，再用个两三年再来提升自己，争取进一步的岗位，如果我的到新的管理岗位，比如会大放异彩。
其实你面试时候，你就想想，单位最需要的是啥子，我当时知道，我应聘单位他们最怕人才流失，三年、五年你就跳槽，就走了，所以我一再强调，这是我的家乡，我的父母年迈，而家中就我一子，我是肯定不得走的，所以后来我的面试成绩第一哈！
希望对你有用
职业如何定位？
每个阶段，不同选择职业也不同！面对现在的我，我可能会愿意做自媒体~因为可以让自己过得舒服！因为有了12年的工作经历~这期间，有很多职场勾心斗角~累~总想着可以做点自己喜欢的~所以我现在在今日头条，拍一些视频，更新给一些喜欢我的朋友看！
***加载中...在职场，其实大部分人都没有自己的职业定位。相当于在原始森林中，连导航都没有。跑到哪算哪，还美其名曰：随遇而安。
如果能意识到职业定位很重要，就已经很了不起了。
前面说了，职业定位是一个很复杂的事。其实不仅如此，职业定位还是一个很专业的事情。
职业定位，一定要针对自己的情况。每个人的情况都不同，就算出10本书，也解决不了所有人的问题。但方法是共通的，是有据可依的。
首先要分析自己的职业优势，还有本身的性格。在这个基础上，还要分析自身适合的团队角色，自己的职业类型。这些都分析出来以后，还要结合自己行业来看。现在正是技术变革的时期，如果不结合技术看问题，就会脱离市场，就会被淘汰。还要结合社会的发展，人口结构，产业结构，等等。
为什么说复杂？因为这些分析包含了职场经验、心理学、人力专业、社会学、经济学、市场、组织结构等多方面的知识。很多人，其实都是“分裂”的。正因为分裂，所以需要多方判断，综合判断。要不然以点概面，就成了盲人摸象了。
这个问题，如果是自己解决，其实是很困难的。要不然就需要数年，数十年。要不然，就根本解决不了。但这个问题，解决一次就够了。所以，找人帮你解决是最快的。
以前我们团队就帮助解决这个问题，但目前只能针对一对一的学员解决。时间太有限了，精力太有限了，的确很难帮助到更多的人。
职业和兴趣往往不能鱼和熊掌两者兼得。纵观多数人，往往职业是养家糊口，兴趣爱好是副业。我认为，要在保证能养家糊口的前提下，发展自已喜欢的副业。而且，每个行业都有每个行业的特征，你不尝试如何了解是否适合自己？尝试也是一种人生阅历，但是换行业不能过于频繁的变动，不然，就成了走马观花，对自己没有什么好处。
我也是90后，你不知道你该做什么，那就证明你还是对生活没有压力，等到压力来了你自然就知道你该做什么了，我创过业，困难重重，到最后各种原因散伙了，但现在我还是没有放弃，一直在坚持我想要的，因为我的目标清晰。
老是想跳槽、怎么回事？有办法吗？
如果你老想跳槽就需要好好思考一下这背后的原因，再***取相应的解决办法。
首先，我们必须明确，在市场经济下，跳槽并不奇怪。在竞争机制作用下，每个劳动者都有自由就业的权利。如果你的跳槽是经过自己职业规划设计的结果，跳槽无可厚非，只要能够妥善处理跳槽前后的工作衔接就行。因为追求更好的工作前途和职业发展，也是人之天性。
其次，如果你的跳槽没有经过深思熟虑，只是觉得还有更好的工作在别处，所以老是蠢蠢欲动，那这种跳槽只会不断降低你的职场信誉，也破坏了你职场进步的空间。原因很简单，没有一个老板会喜欢吃着碗里的，看着锅里的雇员。而你之所以有这种老想跳槽的念头，还是源于这个社会的浮躁心态。
在我们这个社会里，***都想更快成名，更快致富，更快实现自己的梦想与目标。这种着急求快的心理使我们经常忘记做事情是需要踏踏实实积累的，罗马不是一日建成的。在盲目求快的浮躁心态下，我们以为通过不断跳槽，就可以使我们离成功越来越近，殊不知这其实是把我们推离成功越来越远。
所以要克服因为这种浮躁心态而来的跳槽念头，就需要自己老老实实静下心来，做好职业规划设计，并踏踏实实做事，认认真真学习，从而使自己先配得上想要的工作。
当然如果你的频繁跳槽念头是源于自己不想在一个地方待久了，那就表明你的性格不太适合这种会受到束缚的工作方式，自由职业者可能是你较好的选择。不过在决定成为自由职业者之前，你必须先拥有成为自由职业者的底气和相应技能。
到此，以上就是小编对于职业定位与发展2的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业定位与发展2的3点解答对大家有用。
