大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场中复杂的人际问题的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场中复杂的人际问题的解答，让我们一起看看吧。
为什么我上班的工厂里同事都勾心斗角呢，形形***，其他工厂也这样吗？
我们厂里就是这样.我在这厂三年了。什么人都见过了。一个不小心就打包走人。反正跟厂里人说话做事都要留一个心眼。我们厂是计件的。计件工资一天有300以上.领导同事看你不爽就整你。要不就安排去做100一天的。、计时？我曾经主管，经理，班长。都整过我。因为刚开始在这厂上班。不知道有那么多套路。人心太复杂啦。我这个人是说话很直。曾经得罪过经理，主管。好几次让我辞职走人。我就是不怕天不怕地的人。既然你要我走啦？干脆我也不怕你。你***我，我就***你。到目前为止。经理，主管，班长都被别人搞走了。前题是别人搞的。我也只是说下他们的不好什么话。现在我想想。搞我的人都走了。我现在还在计件工种上。打工太复杂了。人生过的太累
都一样，不要理她他们，做好自己的事就可以了，如果聊得来多聊几句，聊不来少来往，我就是这样的人，从来不巴结别人，只做我自己，女人最好不要三个一群两个一伙没事说闲话，那样的人少来往
不管是工厂还是办公室，勾心斗角的事情永远都是职场上最普遍的现象。
因为行业特性，所以办公室的人会经常到车间去办事。但很多车间的人会对办公室的同事“另眼相看”。经常会把“你们坐办公室的”这种话挂在嘴边说。
我们单位的车间厂长按理说属于工厂的，但是因为职位关系，所以他基本上都待在办公室。所以以他为首的“车间系统”的一帮人，经常跟办公室的人对着干。
所有车间的人，只要厂长不点头，基本上都不会听任何办公室的指令或者任务。
这事儿后来越闹越大，没办法，老板只能强行压制，还花钱请了高手过来个公司制定了一套对接流程之类的。并表示，以后只能按制度办事，谁再敢以看谁脸色来办事，那就干掉谁。
本以为这样会好起来了，但实际上制度始终是死的，人是活的。短时间好了些，可最后依然没能解决根本问题。
因为厂长在生产管理方面还是有点能力，所以老板也不好直接干掉他。
直到现在，公司车间和办公室都还是这样的状态。
是的，每个地方都一样，往大了说叫有利益的地方就有斗争，往小了说也就是岗位竞争，不管怎么说，只要你是光明正大地凭自己的真材实学去竞争，不论是输是赢你都是好样的。相反那些使用卑劣手段，例如栽赃，污陷，恐吓及溜须拍马等上位的，想来也不会长久的。
可以很负责任地告诉你，只要有人的地方都有勾心斗角！
有人的地方就是江湖！
你躲是躲不掉的，与其躲不掉，就直接面对！
首先:接纳现实，不仅仅接受现实就完了。
人是有思想的动物，有自私自利的一面，甚至为了利己去损人，这就是***都有但是都不想谈及的一面。
同时，人也有社会性一面，需要合作，需要交换意见，需要互换利益，才能更好的生存下去，所以，你注定要活在江湖里，接受接纳江湖规则。
第二:不忘初心，坚守原则。在江湖里，没有原则，领导会经常压榨你，同事会经常欺负你，甚至下级都会瞧不起你。
做有原则的人，最重要的是要说“不”，对于不符合自己利益，不符合自己心情的人和要求直接说不，学会拒绝才能赢得别人重视和尊重。一味的迁就和委屈自己，不仅不能让自己快乐，还会让对方更加嚣张，加倍“回报”你。
第三：砥砺前行，让自己尽快强大起来，当你弱小的时候，没有人重视你，当你强大了，一切都顺利了。就像黄渤说的，当你强大了，整个世界都会对你和颜悦色。
第四:多看一些人际交往的书籍和知识。掌握一些勾心斗角的技巧也很重要，不忘初心是根本，斗智斗勇掌握一些斗争策略也是保护自己的的好办法。
到此，以上就是小编对于职场中复杂的人际问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场中复杂的人际问题的1点解答对大家有用。
