大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人际关系有人嫉妒的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场人际关系有人嫉妒的解答，让我们一起看看吧。
职场上嫉妒心强的同事该怎么相处？
职场遇到爱嫉妒的同事怎么办
遇到爱嫉妒的同事，确实是一件很难受的事情。这些爱嫉妒的同事心比针眼还小，动不动就跟人计较，还特别喜欢记仇。遇到这类同事，相处起来是件特别麻烦的事情。
可是，人在职场，这样的同事并不少见，我们该怎么去面对他们的嫉妒呢？
遇到这种爱嫉妒的同事，你心里不舒服也是很正常的。但是，心里再不舒服也不能表露出来。
要知道这样的人特别小心眼，你要是对他们表现出一副讨厌的样子，他们就会记仇，想尽办法报复你的不尊重。
平时的工作往来时，如果他们没触碰到你的底线，你可以对他们客气礼貌。
但是，不能把他们当朋友，一定要保持适当距离，做普通同事就行。
第二，在他们面前说话做事要谨慎。
在这种爱嫉妒的同事面前，千万不要轻易表扬其他人。因为他们会觉得你欣赏别人，却不欣赏自己。这样做，会引发他们对你的反感。
职场上为什么有时会有种嫉妒，自卑，不屑的情绪，如何杜绝这种心理？
妒忌，自卑和不屑都是生活陋习，无处不在，尤其是职场，职场都是勾心斗角，争先恐后的地方。有的溜虚拍马，有的手段恶劣，一个正直的人是无法在职场呆下去的！
这主要与实力和习惯有关，在看到别人的长处时会妒忌，看到别人成功时会自卑，然后情绪无比低落。
人外有人，天外有天，我们不能无限攀比，人生难免不如意。看到别人的长处我们只能羡慕而不是妒忌，看到别人成功我们要努力而不是自卑。我们要不断提升自己。从能力到思想，从物力到财力。不管成功与否，人生就是不断提升自己。
职场就是一个名利场，人与人之间的各种关系，都能在职场中找到，所以人心百态，当然也能在职场中找到。
名利场，其实就是角斗场，因为我们基本是通过竞争来求生存的，可以说现在人的生存之道，基本就是竞争之道。
职场中人与人之间的竞争关系的本质，决定了身处其中必然会出现强烈的分别意识，又叫分别心，每个人必须打造自我的独特性来加强竞争力。
嫉妒，自卑，不屑等各种负面情绪全部来自于分别心。
当我们认为谁不应该比我强，但却处于我之上时，就会出现嫉妒心理。当我们认为我应该很强，但是却很弱的时候，就会出现自卑。当我们觉得自己比别人更具优势的时候，就可能会对他产生不屑的态度。
这些情绪全部来自于渴望彰显独特性的欲望，其根源就是竞争思维。
当今企业的生存之道基本就是竞争之道，就连合作也是为了加强竞争力。这种文化必然会传导给职场中的每一种角色，合作虽然也会在局部产生，但是这也是基于竞争的合作。谁也无法避免竞争。
要说明的是，嫉妒、自卑和不屑的心理不仅仅是在职场上才会有，在生活中很多方面都存在这种现象。这是一个普遍性的存在。这是很正常的。所以我们要做的不是去杜绝它们，而是先学着去理解和接受它们的存在。这样慢慢的我们的心胸就会开阔，很多事情就可以看透，就不会再轻易产生这种心理了。
至于为什么会有这些心理现象，原因是多方面的，但是最根本的就是我们本身缺爱，缺乏安全感。我们的内心通常遵循自我补偿原则，缺什么就补什么。所以通常来说，嫉妒就是嫉妒我们所没有的，自卑我们所没有的，不屑我们所没有的。
另外，也可以从潜意识的角度去理解这些心理现象，这里就不加以细讲了。
最后再次谢谢网友的问题，祝你开心。
如何克服在职场中的嫉妒心理？
职场妒忌心理也是很普遍理现象，同期进公司的同事涨工资比自已多，奖金比自己多，升迁也比自己快，很难免会起妒忌之心！妒忌别人很累的，心里很难受。对工作和生活都会产生负面和消极的影响，所以要尽快克服妒忌的心理，在这里，我提几个小建议，仅供参考：
1、虚心向比自己优秀的人学习。别人升迁快，肯定有其成功之方法。用学习的态度，虑心问道，取代妒忌心理。能力提高了，信心自然就增强，收入提升了，妒忌心理自然会消失得无影无踪了。
2、妒忌心理会产生忧虑，忧虑会产生一连串的负面影响。用忙碌取代妒忌，把工作或者生活的事情排得满满的，当完成繁忙的工作后，成就感就会增加，妒忌就会减轻， 由于一直忙碌，让自已没有空闲去想别的事。
3、煅炼身体，加大运动强度，妒忌会引起失眠，运动消耗体能，更容易入睡。
每当产生妒忌心理时，我就不停地做事或者打一场蓝球，跑半个小时步，大汗淋漓尽致，特别放松，希望能帮到你！坚持不放弃，必成功，共勉！
到此，[_a***_]就是小编对于职场人际关系有人嫉妒的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人际关系有人嫉妒的3点解答对大家有用。
