大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场冤家合作技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场冤家合作技巧的解答，让我们一起看看吧。
职场如战场，如何在职场化敌为友？
对于这个问题，我想这是困惑很多职场新人甚至职场老人的一个重点问题，职场上如何化敌为友呢？在职场交往过程中，你可能因为各种原因得罪你的同事，从而导致自己的工作受阻，其实很多时候我们并不是有意要得罪人的，而是因为自己的情商不高及各种原因，其实我们没必要把人想的那么难相处。
在职场上，除了极个别的奇葩，没事找事外，大多数人都是非常好相处的，犯了错误不要紧，好好沟通一下，自然就会冰释前嫌，所谓伸手不打笑脸人，之所以双方的误会越来越大，主要是因为大家都认为自己没什么错，所以谁也不会先主动，实际上这种做法是错误的，即使自己没有错误，自己也应该主动示好，为什么呢？
在成年人的世界里其实没有对错之分，有的只是利弊，如果对方是你工作上的搭档，你的工作可能就会因为你们之间的沟通不畅而变的一团糟，不仅会影响你的前程，而且毫无意义，所以你示好，你主动并不是因为你错了，而是因为你需要对方的帮助，虽然可能你并不喜欢对方的性格，人品，但是为了工作，为了自己的前程，自己的那点面子又算的了什么呢？反过来说如果你想做一个称职的领导，这样的尴尬关系你必须学会处理，否则又怎么能够让别人心服口服，领导别人呢？
所以化敌为友的最好方法就是及时沟通，千万别拖拉，否则误会越来越多，你们的关系也会越来越僵硬。不仅会影响工作，而且会影响你的前程，所以不要过分计较，也不要过分认真，得饶人处且饶人，以后说不定有用得着别人帮忙的地方呢。
化敌为友最好的办法就是多沟通。职场上产生矛盾很正常，想要化解矛盾就要多沟通，矛盾的产生就是因为沟通不到位。
如果是男人之间的矛盾，一起吃个饭，在酒桌上大家说几句也就一笑泯恩仇了。如果是女人之间的矛盾，每天见面有意无意的和她说说话，时间长了，你们的矛盾就化解了。
职场从来不是一个简单的社会，在职场打拼5年的我，有三点经验供大家分享。
一、笑脸相迎
在职场打拼，十有八九会遇到许多不如意的事情，会遇到故意给我们制造麻烦的人，给我们下绊子的人，故意欺负我们的人，我把这类人称为小人或者说是敌人。在同这类人打交道的时候，我们首先要做到笑脸相迎。俗话说，伸手不打笑脸人，说的就是这个意思。当你面带笑容和他说话的时候，就算他有欺负你的想法，也难以做出来动作。
二、主动帮忙
当这类人遇到麻烦时，我们要尽可能的帮助他们。在帮忙的时候，要在心里有一把尺子，有一个度，不要好心做了坏事。或者我们在背后帮忙，不要当面问“你需要我帮忙吗”，这样不仅缓和不了关系，更有可能会让矛盾加深。许多人不理解我为什么要这么做，大家要明白一个道理，人心都是肉长的，你在他遇到困难的时候帮助了他，他可能就会心生感激，可能你在职场上就多了一个真心的朋友。当你遇到困难的时候，他也会不遗余力的来帮助你。其实当时你的举手之劳的帮忙，可能为你以后的人脉关系打下了坚实的基础。
三、主动拉近关系
在职场上，请客吃饭是拉近关系的有效的方法，这不仅是普通同事之间的做法，更是你跟你的敌人之间的做法。千万不要吝啬一顿饭钱，一杯酒钱，这是你和你的敌人化解矛盾的最有用的做法。在职场上打拼，只要不涉及利益，没有什么是解决不了的问题，也没有什么是关乎原则的问题，一顿饭可能就把你们的之间全消除了，何乐而不为呢？
职场中，总有不如意的地方，有些人甚至一直充满敌意，遇到这种情况，该如何应对呢？
1.主动迈出友谊第一步
当别人需要帮忙的时候，放下成见和身段，果断伸出友谊之手，给予他你可以支持的地方，通过这种方式，可以化解彼此的矛盾！
2.偶尔的一起吃吃饭
可以在平时节***日或者休息日，约上他，一起去最近比较火的餐厅吃个饭，谈谈彼此对工作的看法，毕竟沟通才是化解矛盾最有效的途径。
3.避免利益***
现在很多职场中人，彼此敌对，互看都不顺眼，归根结底是利益***，只要合理划分职责，避免利益冲突，很多人都是不愿结仇的，毕竟多个朋友多条路嘛。
职场如战场，有人的地方就有江湖，但是现在的职场分工非常明确，想要创造好的业绩就需要别人的协助，在职场多一个强敌不如多一个战友，这就需要我们职场人学会与人相处。职场的斗争是逃不过的，我们要做的是喜欢他，转化他，把斗争变成提升自己的动力，不要对手，却可以找到战友。
想要化敌为友有难度，但是有方法：
1.做到技多不压身
现在职场中最怕的是自己能力不足，犯错了别人指出自己却不以为然，遇到一些问题原本属于自己的事情却推给别人，别人肯定不愿意了。所以职场中人必须学会很多技能，越多越好，既要深度也要广度，争取做到技多不压身，既可以展现自己，也可以帮助别人。
2.既要雪中送碳，也要好上添彩。
职场中的关系是相互需要，看到同时需要帮助能帮就帮，雪中送碳更多的是好上加好，比如同事表现优秀，有晋升[_a***_]，当领导访谈的时候记得要说好话，现在很多人眼红身边的同事，想着我都没有晋升你也别想，本可以多一个高职位好战友，结果机会错过了。
3.懂得感恩和感谢
当别人帮助给你，要懂得感恩，更要即时表示感谢，关系都是麻烦出来的，感谢出来的。同时要给予别人帮助你的机会，遇到不懂的可以请教一些同事，很多时候更要不懂装懂，给别人表现的机会，制造感恩或感谢的机会。
4.学会吃亏和保护自己
很多人说吃亏是福，我认为吃亏可以，但是必须学会保护自己，不提倡一味的牺牲个人利益，需要保护自己，否则别人会认为你好欺负。
职场中与同事发生冲突如何收场？
每天机械地在一间办公室里重复工作，谁都难免会产生负面情绪，这是每一个上班族都无法绕开的问题，而有人聚集的地方，就会出现矛盾，百人百性，有时候，同事也许对你真的没有什么芥蒂，但因为别的事情迁怒于你，结果，他那边焦躁，你这边委屈，于是，冲突变得不可避免。
有时候，职场冲突来得莫名其妙。也许因为你的搭档进度拖沓；也许因为一个见解水火不容；甚至为了争用会议室而和别人僵持不下。冲突瞬间爆发，消弭隔阂可要费时费力。有人闹过即忘，有人记恨终生。职场冲突并不可怕，可怕的是你缺少化解的办法。
大多数职场人士信奉“老好人”主义，视在办公室内发生争吵为高压线，将所有不良情绪压抑在心，其实，这种观点并不完全正确。尽管办公室本应是理智之地，但一味憋闷自己，很容易激发更大的反感。心理学专家认为，争执虽然冒险，但如果彼此能充分掌握表达愤怒的尺度，冲突其实是一个另类有效的沟通机会，所谓“不打不成交”，有时候，甚至和上司吵一架都会取得意想不到的效果，“打”出来的交情可能更加稳固。
必须注意的是，办公室冲突时一定遵循“争吵法则”：一是就事论事，不扩大范围，不借题发挥，不追根溯源；二是绝对不能率先发生肢体冲突，除非出于自卫；三是不能揭别人短处；四是不要随便透露你对某些热点问题的看法，以免成为众矢之的。
到此，以上就是小编对于职场冤家合作技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场冤家合作技巧的2点解答对大家有用。
