大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于现代职业发展理论的问题，于是小编就整理了2个相关介绍现代职业发展理论的解答，让我们一起看看吧。
专科生如何实现从学生到职业人身份的转变？
说实话这个标题很大，我无法系统的回答，但我身边却有个实例，说出来供大家参考，我朋友的孩子，小男孩当时考的辽东学院学的化工专业，这孩子在学校各方面表现都不错，三年后分到江苏的一个化工场，但是上了三个月班就跟他爸爸说我要专升本，他爸爸问为什么，他说爸爸到实际工作中跟我想象的太不一样，首先工作环境化工企业味太大，人际关系也不一样，他说我们六个人上夜班，到凌晨都睡着了，检查的来了只有我被抓被罚款，这样的环境不是我想要的，朋友说孩子你想读书，读吧爸爸支持你，这孩子也挣气当年考的大连财经专升本，今年又成功的考取了本院研究生，说到这我不是想说什么励志不励志，只是想说专科生到社会工作选择性不多，多为一线工人，大家要有思想准备，好，谨供参考，勿喷。
从学生到职场人的转换，大致有两种状态，第一种是物理意义上的转变，就是从你找到第一份工作开始，就完成了从学生到职场人的第一次物理意义上的转变，这个对于很多人来说是很容易实现的，第二种转变就是心态上的真正的意义上的转变，这点相对于第一种的转变会比较难，因为，会产生心理的不适应感，因为这个阶段当从学生进入到职场之后，你会面对陌生的环境，新的企业对人员的的要求，新的同事关系的处理和把握，以及新的工作节奏，和处理好工作和生活之间关系的种种变化，这通常要经过1到2年的时间去适应和学习来调整自己的心理状态，所以为了应对上面的不适应和尽快进入职场角色，可以通过以下几点提前做好准备，滴在毕业之前尽量多的去参加一些社会实践活动，以及用人单位去实习，通过这种方式去感受一下真实社会的一些状态，让自己提前有一个微观体感，多余已经工作的职场人士进行交流，提前去了解职场的一些运行的规则，尽量多的去了解不同企业的文化，第三更多的是要从职场人事那里了解到他们对工作的一些理解和看法，以帮助自己获得一些间接的经验，为以后自己进入职场做好一定的心理准备，第四，进入职场后，要向老同志虚心的学习，这里面包括了业务知识，为人处世的一些规则，以及本单位的组织文化，第五，遇到不明白的事情或困难的时候，要尽可能多的与家人和信得过的朋友进行请教，通过这种交流沟通来帮助自己走出思想的困境，解决自己的疑惑，让自己少走弯路
士官的职业发展方向有哪些？
士官在部队里面的作用是十分重要的，很多末端落实的东西都是士官队伍们在去完成，而且很多士官也是班长、是军中之母、兵头将尾，作用其实很重要的。像在美军，组织训练、完成战斗任务的很多都是士官，近些年来我们也推开了士官长制度，对于士官的重要性应该是一个很大的肯定。关于士官的职业发展，谈一些个人的看法：
1.优秀士兵提干。这个的准确说法是优秀士兵报送入学，要求条件是比较高的，比如必须是党员、当过班长1年以上、立过1次二等功以上奖励或者2次三等功，年龄不超过25岁，高中以上文化程度等等。另外就是名额相对来说比较少，以前一个团可能也就一个人，旅里面也就两三个人，而且能够达到条件的也不太多。
2.从事管理岗位。其实这类士官发展到一定程度可能就会受到限制，比如基层的班长们，一般也就是干到三期士官（上士），战斗岗位上基本上很少有四期士官的。当然了这也是一条发展路径，需要你军事素质过硬，有较强的组织管理能力。
3.学习专业技术。专业技术岗位干好了应该说能够走得更远一些，你像那些兵王们，都是在自己某个领域里面的大拿，比如我之前所在单位有个姓赵的老班长，全师唯一一个一级军士长，我们都称他为“铁甲神医”。一个坦克在他身边开过去，他就能听出来什么问题。
记得有一次上级组织比武，一个大领导给他出了考题，说坦克有三个故障让他去排除，他检查了一会，直接给领导说，坦克车只有两个故障，那位领导呵呵一笑，不愧是铁甲神医，真的就只有两个故障。
但是你想成为这类人可不是那么容易的，这类人都是全军的宝贝，其他单位有相关问题的还要请他们去指导，甚至厂家都要聘请他们做顾问。他们不仅仅要有理论上的功底，还要有丰富的实践经验，别说是士官队伍中的佼佼者，连很多干部见到他们都应该敬个礼。
4.转改文职人员。文职人员条例里面也明确过，文职人员可以由现役军人转改，现役军人包括军官和士官，但是目前士官转改文职的政策还没有出台，应该还在处于论证阶段。其实士官转改文职其实应该是一个好事，士官队伍其实比从社会上招聘的文职人员更了解部队、也更有感情，同时转为文职人员待遇上也不会怎么降低，确实是一个还不错的出路。
如有其他关于入伍参军、报考军校及后续发展相关的问题，欢迎关注或留言，辉辉在部队基层和机关多年，希望能够和大家分享经验、提供帮助。
到此，以上就是小编对于现代职业发展理论的问题就介绍到这了，希望介绍关于现代职业发展理论的2点解答对大家有用。
