大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场提升效率技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场提升效率技巧的解答，让我们一起看看吧。
作为职场中的低质量的勤奋者，如何提升职场工作效率？
如何快速、准确的提升自己的工作效率。建议参考以下步骤。 1、将自己的电脑桌面设置成四格的样式（样式参考下图），工作笔记本的页面也用横竖两条直线隔成四格区域。四格区域分别标注以下内容：重要且紧急、重要不紧急、紧急不重要、不紧急且不重要。 2、每天的工作结束后或者第二天上班、正式开始工作之前，将自己当天的工作按轻重缓急分成以上这四类，归入对应的区域。 3、分好类别后，优先处理重要且紧急的工作，然后是紧急不重要的，再然后是重要不紧急的，最后处理不紧急且不重要的。 4、在同一个区域内的工作，优先处理耗时短、相对简单、很快能处理完的。对于耗时长又复杂的往后排。如果一开始处理耗时又长又复杂的工作，极有可能浪费了大把时间，但却没有解决这项工作，最终导致当天其他的工作没有充分的时间完成。 以上是在短期内提高工作效能的方式。但是如果想从根本上解决自己勤快但工作质量不高的问题，对于一个追求卓越的职场人员，建议可以了解一下精益六西格玛的精髓，精益生产、六西格玛管理，用六西格玛管理的思想梳理改进自己工作中的各项流程，从而提高自己工作的效能。
虽然不知道具体从事的工作，但是每天的工作都没办法完成的话，确实要转变工作思维方式。
首先，按照轻重缓急来分配每天的工作。很多时候效率提不上去，就是因为工作中遇到什么事情就做什么，完全没有什么计划，导致一天下来都是在做各种杂事，都是在应付各种繁琐的事情，自己负责的项目基本上没有什么进展。
就像我的一个同事，每天都有很多人来找他说很多事情，都是要催着他第一时间就完成。他架不住面子，每来一个人催促他他就按照别人的意愿去安排自己手头上的事情，结果一天下来都是在做别人安排的事情，自己真正负责的工作根本推进不了。最终被领导批评，自己还要加班完成工作，让他很是郁闷。
第二，凡事都是要有一个***的。可以提前梳理一下工作的项目，哪些是需要在截止时间段完成的，哪些是可以放一放的，哪些是需要马上去跟进的。不同的项目***用不同的方法，自然就会让自己心中有数，才会知道一天下来该先做什么后做什么。
第三，工作上的事情，不要埋头苦干，很多时候需要和同事或者领导相互协助的。所以，在你自己无法独立完成的时候，还是要求助于团队来共同推进，提高效率。
职场新人如何提高做事效率，不用加班？
职场新人，刚进公司，面对一个未知的领域，你会有很多问题，随之的就是效率低，一个有上进心的人，就会加班完成任务。所以要知道职场新人加班是很正常的一件事情，保持平常心。然后我要说的是怎么让一个新手快速的变成职场老手，提高效率。
1.多问，与老同事搞好关系，多问问他们。不要埋头做事情，遇到不懂的一定要问有经验的同事，他们是你成长很重要的***。
2.表现，一定要有表现的意识，要让自己的同事领导看见你的长处。可以是任何的长处，会唱歌跳舞，运动打球，摄像拍照，组织能力等等都可以，这些都是能让你快速融入团队。
3.完成好每一任务，刚开始的任务一定要做好，这个是让领导认可的一个因素。也许不完美，但是一定不能出现问题。
4.要学会安排自己的时间，这一点也很重要，每天要根据自己的能力安排好时间，把做每件事都安排得当，能够提高自己的效率，这样也能对自己一天的工作有大致的把握。
首先第一点：不懂的事情，赶紧请教，不要不懂装懂。
第二点：把一天的事情有***的罗列出来，先分轻重缓急。
第三点：加班肯定会有，如果能把第二天的事情提前准备好，这样不会导致明天继续加班的恶性循环。以上三点做完就效率提高一半了。
刚入职场，很多人在职场中积极探知、求索，但大多数时候却显得劲大无用，也因此迷惘、失落，常常会影响你的工作效率。
以下有几点建议。
刚入职场，很多新人仍会一个人暗自努力，期望凭借一己之力完成某项工作，然而，很多时候这种***的竞争会显得适得其反，不仅达不到预期效果，还会造成紧张的同事关系。因此，必须清楚，在一个团队里，清晰自己的[_a***_]，找到自己的定位，影响或带动整个团队完成任务，才是最重要的。
二、从“等待答题”到“主动思考”
不像在校园里学习是被动的，交了学费老师传授知识，不去上课老师会点名，作业能拖就拖，上课能睡就睡，考试60分万岁，然而这种想法，在职场中是行不通的，唯有主动思考获取答案，才能真正敲开职场之门。
三、从“我只是个新人而已”到“不断突破自己”
职场新人常常会给自己贴个标签，如“我只是个实习生而已，干嘛要做那么多？”“我只是个新人，我不会做这些。”“我只是人事部的，无需知道文案、销售等工作。”可是如果你给自己一直定位就是一个新人的话，只想把分内的事情做好的话，那你在职业生涯很长的一段时间里只会一直是个新人。工资的高低是与能力相匹配的，想要获得更高的待遇，必须不断突破自己。
四、管理好“职场情绪”，尤为重要
在职场中会遭遇挫折、羁绊，一味地吐槽只会让你越来越讨厌这份工作，也会让你在公司的路越走越窄。“吐槽”固然有一时之***，但遇到困难时，会思考解决问题的办法才是正确之道。
到此，以上就是小编对于职场提升效率技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场提升效率技巧的2点解答对大家有用。
