大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于在职场人际关系重要的问题，于是小编就整理了1个相关介绍在职场人际关系重要的解答，让我们一起看看吧。
“职场中，要尽量和同事搞好关系”你认同这句话吗为什么？
“职场中，要尽量和同事搞好关系”。这句话，我是认同的。
一、与同事搞好关系，有利于工作的配合。
在工作单位，同事之间存在着分工与协作的工作关系，不可能一个人在单打独斗。与同事关系处理的好，就能比较好地进行工作的配合、协同，提高完成工作的效率。反之，就会影响工作任务的完成。
二、与同事搞好关系，能增强工作的自信心。
与同事搞好关系，可营造融洽的工作氛围，增强工作的自信心。在职场上，有许多辞职的员工，就是因为没有处理好与同事之间的关系，造成关系紧张，不便于开展工作而辞职的。
职场就是个小社会。有人群的地方就有“江湖”。与同事搞好关系，可以稳固自己的地位，工作也容易出成绩，有安全感。
我原公司员工老李，同事关系处理的很糟糕，在部门很孤立。每次年终考评时，他都是倒数第一，工作没少干，就是同事不认可。领导也感到很无奈。今年疫情，公司裁减人员，老李又是因为在部门民主测评时被推荐为“候选人”，被公司裁员掉了。
所以说，“职场中，要尽量和同事搞好关系”是有道理的，我是认同这句话的。您以为呢？
认同这句话，不过还要加上一句在后面：但同时也别把同事关系太当回事。
职场也是江湖，我们想在这个环境里过的顺心，就不得不把周边人际关系搞好。毕竟我们不是孤立地一个人工作，维持好同事关系无疑有助于我们职场生存和发展。
之所以认同要尽量和同事搞好关系，出于三方面的考虑：
- 工作开展需要。为了自己在日常工作沟通中得到更多的配合和支持，我们需要尽量与周围同事维系一种良好的人际状态。如果与同事们关系恶劣，工作得到支持配合的力度肯定会小许多，无疑会让我们觉得举步为艰。
- 天生社交需要。根据马斯洛的需求理论，人类在生存、安全需求得到满足之后，都会有社交需求。同事是我们人生中相处时间很长的人群，与之建立和谐融洽的人际关系，是满足我们社交需求的正常选择。
- 减少背后中刀。职场上永远不缺乏小人，虽然小人们不会因为你的善意而洗面从良，但如果我们平时跟周围同事关系都不错的话，小人们背后对你使坏的机会将大大减少。
特别要说的是，虽然我支持要与同事搞好关系，但并不赞同做一个滥好人。要知道职场上的包子同样得不到大家的尊重，更加没有发展前景。
说到底，职场是个人心复杂的场所，同事间既有合作，又有竞争，我们不可避免地会与同事产生利益争夺，一味地妄图通过搞好关系来混职场是行不通的。
- 不断提高自己的实力。职场上实力才是王道，不论是领导还是同事，都不得不重视有能力的人。只有不断提高自己的能力，才是职场不败的根本。人际关系固然可以锦上添花，但实力却可以辗压一切。
- 别妄图跟所有人做朋友。职场上的人际关系是脆弱而多变的，不要幻想同事都可以成为自己的知交朋友，大家能够维持一种良好的合作关系即可。对于那些不愿意自己接近的同事，也没必要低三下四去刻意讨好，做好自己的事情，保持职业化的态度，谁也不欠谁八百万。
总之，我觉得职场上搞好同关系是有必要的，但也不能把同事关系太当回事。保持职业化的心态，做好自己的事情，不断提高自己，同时尽量搞好同事关系，这样也就够了。
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到此，以上就是小编对于在职场人际关系重要的问题就介绍到这了，希望介绍关于在职场人际关系重要的1点解答对大家有用。
