大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人际关系平衡的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场人际关系平衡的解答，让我们一起看看吧。
个性直率的人，在职场中如何平衡人际关系？
我觉得最重要的是关键时刻管好自己的嘴，尽量不要因自己的直率得罪或伤害到了别人。
我自己就是一个很直率的人，不喜欢说一些好听漂亮的话去讨好他人。但是我和同事相处得还挺和睦。
因为我知道自己的这种性格在职场中容易得罪人，所以平时在办公室的时候，我都是埋头工作，偶尔穿插着搭讪几句不痛不痒的话，以免自己不合群。但是在讨论他人事情或敏感问题时，我一般不发言，怕自己说话太直伤害他人。如果说些违心话，我自己又会不舒服，所以闭紧嘴巴，是个好方法。不会说就少说！
当和同事说话，遇到争执时，不属于原则性问题，我一般会主动避让，不争。做事时，也是尽量为对方考虑，不让别人吃亏。
所以，总结起来，就是管好嘴，诚以待人，那关系处起来也是不难的。
以前看到的一些书籍说：职场中，要情商高，甚至明哲保身、八面玲珑等等，蒙柳春没有见过建议别人在职场中直率为人的书籍。
可是蒙柳春却是因为得到过同事直率地帮助，也直率地帮助过大家，而记忆犹新。
三十年前，蒙柳春刚刚参加工作，被一个中年同事陷害，事情是这样的：那个中年同事模仿蒙柳春的笔迹冒蒙柳春的名，通过住院病人的处方开药，病人付了钱却没有得到药，处方签字显示领走药物的是蒙柳春，病人后来发现告发到医院，医院要处理蒙柳春。
真是比窦娥还冤，***，证据确凿，蒙柳州说不是自己做的，可是没有几个人相信。
医院要蒙柳春赔钱给病人，向病人道歉，在医院全员开大会时站出来公开检讨，还要处分蒙柳春等等。这可把刚刚参加工作的蒙柳春吓懵，她每日以泪洗面，茶饭不思。好多同事都怕惹祸上身，对这件事避而远之。
刚好，蒙柳春命不该绝，那天下午，轮到蒙柳春过医嘱签字，她们科室的同事陈姐就趴在桌子上看蒙柳春写字，看了大概十分钟，她就喊起来：“那个冒领病人药物的人不是你，你写这几个字的笔画顺序是这样写的，而那几张冒领药物的处方是那样写的……”，陈姐喊得全科室人员都知道了，也惊动了领导，经过几天的时间，领导部署，派人悄悄观察每个人的写字笔画顺序，对比那几张处方的字，最后揪出那个真正冒领病人药物的同事，那个同事也承认了，但是因为她是某个领导的红人，所以领导想不了了之，没有给蒙柳春***，在一次医院开会时，同事李姐就站出来，说医院应该给蒙柳春***，应该向医院全体人员公布真正的罪魁祸首某某某，并且处理她，后来医院就这样办了。
蒙柳春心里很感激陈姐和李姐，她们两人都是性格直率、正义的人，虽然蒙柳春与她们关系只是工作关系，但是危难之际，她们不怕领导穿小鞋，不怕恶人报复，还是给弱者蒙柳春伸张了正义。
这也给刚刚参加工作的蒙柳春上了深刻的一课。在之后的三十年工作中，蒙柳春对工作、对同事、对朋友、对社会大众等，都是直面人生，说真话，做真事，威武不能屈，富贵不能淫，贫贱不能移，好几次帮助到了蒙冤的同事，许多许多次帮助到了病人，许多许多次帮助到了社会大众。虽然，因此，蒙柳春也挨某些领导穿过小鞋，也挨罪魁祸首报复过，但是，最终，邪不压正，天地之间一片清明。
个性是自己的事，但职场是一个群体场合，不能拿自己的个性来挑战公共平台。
个性直率是优点，也是缺点，你更适合进取型的企业和项目，寻找与自己性格相匹配的工作和岗位，会变被动为主动。
职场中宁可得罪君子不能得罪小人，直率也要分人，有时你就要话到嘴边留三分，不是委屈自己，这就是职场，不这样，你就要交学费，经过社会的锤打，你就知道怎么闭嘴了。
个性直率的人，可以将自己的社交场合更多的***化，比如饭局、***、团建、茶话会等，这样的场合适合你的发挥，即使真的触犯了对方，因为是非正式场合，不至于太过认真。正式场合你还是是虎你得卧着 是龙你得盘着。
在职场中如何平衡竞争与友谊？
感谢您邀请我回答这个问题。这个问题，各有各的看法和处理方式。我的观点以及在处理这个问题上，是把竞争摆在第一位，因为竞争关系到企业的生死存亡。但在处理竞争与友谊的平衡关系上，也不能因为竞争而完全放弃了友谊，只要友谊不严重损害竞争需要，能保持的要尽力去保持。最佳状态，就是既能竞争，又能友谊。这需要极大的耐心和艺术。平衡好了这一问题，会使一切能量都投入到企业中去，企业会发展得非常顺畅和兴旺。
.少做或者不做自私的事情 从某种程度上来说,自私是双赢的终极杀手.因为我们的自私自
.学会和别人打交道 无论我们身处高位要职还是一个公司的普通员工,与别人打交道时
你问在职场中如何平衡竞争与友谊？我的回答是三句话，就是：一是弄清竞争与友谊二者的性质及相互关系。二者的共同点就是都是利益导向这根藤上的。竞争是瓜，友谊是叶。职场中的竞争是绝对的，友谊是相对的；
二是良性竞争，友好合作。我国的职场毕竟是具有中国特色的。在职场突出体现在两个方面。一方面是有围绕以社会主义核心价值观为中心的企业[_a***_]导向；另一方面是以法治国的基本原则。所以应该认识到在职场中大方向是一致的，尽管各自的小目标各不相同，但大目标是一致的，都在为实现中华民族伟大复兴而努力做贡献。因此相互之间的竞争应该是良性的互动，不是你死我活的恶斗；应是既竞争又合作。同时把工作与感情分开。上岗要争先恐后地创业绩；生活中要和睦相处，增进友情。
三是在竞争基础上增进友谊。因为竞争是职场的常态，任何人做任何事情都廻避不了竞争。所以要勇于面对竞争，在竞争中建立真正的友谊，这才是经得起考验的友谊。通过友谊进一步融合双方的关系，为竞争提供新的动力。最后达到工作友谊双丰收。你觉得可行吗？
就像图中狮子与狗一样，虽然各有追求，但不妨碍一路同行。
到此，以上就是小编对于职场人际关系平衡的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人际关系平衡的2点解答对大家有用。
