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职场奇葩技巧,职场奇葩技巧有哪些

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题就是关于职场奇葩技巧问题,于是小编就整理了2个相关介绍职场奇葩技巧的解答,让我们一起看看吧。

  1. 踏入职场后,你经历过哪些奇葩事?
  2. 职场常见的阴招你碰见过吗?

踏入职场后,你经历过哪些奇葩事?

我的经历也不算太奇葩,不过有相同经历的应该很多。我第一个工作目前仍然在职,才入职2年我就变成四朝元老!大学实习时入职的,正常3个月实习期后转正,正好过完年满三个月,过完年回来后公司因业绩不好代理权被总公司接管了,期间各种扯皮公司原本想留下老员工把我们几个新人丢给接管的新经理的,结果老员工没跟着走又把我们留下了。等交接结束后才发现我们几个还没转正就匆忙给我们转正了,业务经理签个字就转了。

转正后半年公司又因业绩不好又被收了!我们所有人转到新公司,然后又是半年又因为业绩不好又被收到了!现在业绩又不好了不知道什么时候又要换老板了!我也很无奈啊

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职场常见的阴招你碰见过吗?

职场可谓是勾心斗角的战场,对于职场老手也许早已见怪不怪了,可是那些刚走出校园的新人们,可能稍不留神就掉进了别人构建的陷阱内,又该如何破呢?


  • 请君入瓮。老手们对各种职场规则早已了如指掌,而刚入职的新手不知深浅。老手们有时就会故意在领导来时说上一些引诱新手当“炮灰”的话,而毫不知情的新手们马上接招,会说出一些牢骚话或者不该发表的言论,正巧被领导无意间听到,新手自此再无发展前途。此招最好的应对方法,就是平日少说话,记住“沉默是金”。

  • 累死也无功。作为上司和前辈以工作之名,给你安排大量的工作,也许你明知道无法完成,却不得不硬着头皮接下,而当你完不成时,安排工作的人马上站了出来,对你一顿批评教育,你累了个半死最后却落个无功而返。应对此招的方法就是白天拼命干却对已完成的工作只字不提,到了晚上绝对整夜加班,看见同事全部走光转身大睡,清晨起来却将头天完成工作交上了事,让领导们无话可说。

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  • 强迫站队。每个公司内基本上都会有小团体的存在,如果你不站队很可能就是第一个被淘汰出局的人,可是如果你站队了,一旦站错也意味着会被淘汰出局,真是两难的境界,怎么办呢?就是跟谁都挺近,又跟谁都不近,绝不是中立,而是要学会圆滑相处,也就是和谁都表决心,但只是嘴不是心,明白吗?

职场虽然黑暗,但毕竟还是有好人的,好人就是的贵人,就能帮你逢凶化吉,所以,记住如果碰见了好人,一定要忘记圆滑,以心交心才会有收获!

单位新来一个实习生,不知道什么关系户。某天我们办公室两人外出办事,他没钥匙开门,跑去找领导要钥匙说其他人都迟到了他进不了门。前一天外出办事的同事才在办公室说过了第二天要外出办事的,真的好贱啊!

谢邀!

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毕业干业务的时候,我接到了老客户的报价,因为是老客户了,所以以为很好搞定,回扣,送礼吃饭都走了。

采购需要的报价我也拿到了。

于是我就按照图纸要求材料报价价格和我拿到的价格一样。

后来我还是失去了这张单。一个月十几万的提成。

因为对手以更高的回扣买通了***购,适应国产材料代替进口材料,报价是我们的一半。

职场如战场,阴招、损招,奇葩招,那是层出不穷。作为职场老鸟,汇总梳理一些,供各位看官,特别是职场新人借鉴参考,以备不时之需。

职场内,很多部门领导都喜欢练习劈“空”掌,需要用人的时候,就会晓之以情、动之以理,时不时开一些空头支票,让你觉得升职有望,但最终只是竹篮打水一场空。

朋友小A,曾经在单位就被领导多次委以重任,成天五加二、白加黑工作,以办公室为家,干了好几个月。但是,在部门推荐升职人选时,领导却推选了自己的亲信,而未推选他。

事后,领导还告诉他,他还年轻,必须要在继续锻炼。小A只能无奈接收现实,但仍然抱有一些希望,可后来的一段时期内,领导又在有大活的时候接二连三许诺了空头支票,结果依然未能兑现,才最终让我朋友看破了他的“劈空掌”,最终转岗离去。

对策:人在屋檐下,不得不低头,职场新人很难免疫“劈空掌”,但是,事不过三,如果领导两次许诺都是落空的话,这样的领导还是敬而远之为妙。


职场内,一个团队是否健康,重点是看领导是否能带领团队共同进步,有效实现工作目标,而有的领导却是权谋思想作祟,喜欢让下属互相争斗,然后从中攫取利益避免能人抢占位置。

这样的领导,经常私下问A骨干对B骨干的看法,然后把B的一些不好的回答,在通过某些恰当的方式,告诉A,这样,挑拨唆使两人明里暗里争斗,让两人各自顾忌,形不成合力。

对策:伤人的话不要说,毁人的词不要讲,逢人多和气,遇事莫逞强,凡事留余地,在虚伪领导的面前,打好太极才是正道。

职场内,有的人素来较为阴险,特别是对待职场新人时,会厚皮赖脸的以合作帮助、或是其他的借口,悄无声息夺取别人的创意、方案或是[_a***_]分析劳动果实,借为己用,作为自己升迁的工具

对策:职场待的时间久了,都会注意保护自己的劳动成果,但是新人很多时候不太了解,太过于信任人,导致被“嫁衣神功”所伤,所以,职场新人既要努力奋进,但也要做好保护工作,避免成为他人的工具,被卖了,还帮着数钱。

到此,以上就是小编对于职场奇葩技巧的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场奇葩技巧的2点解答对大家有用。

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