大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于不懂人际关系职场的问题，于是小编就整理了1个相关介绍不懂人际关系职场的解答，让我们一起看看吧。
不善于沟通交流，能在职场混得好吗？
其实在很多职场环境都是不能的，但之前从事人力资源方面工作，遇到过一些特例。所以感觉我们不能把自己的经历或是看法说绝对了。
之前维护客户遇到过一个专职的技术人员，很少说话，他们公司的人对他也都挺客气的，不过基本没有跟他聊天打招呼什么的，他也总是一个在那忙自己的。后来听他们老板说才知道，这个技术员是他们程序部门里最厉害的，平时就是高薪养着他，因为比较喜欢独处，而且不善于跟人沟通，所以一般都是自己忙自己的，只有遇到问题或是大活才安排他工作
不善于交流沟通，要分情况。
1.自命清高，不屑于跟别人交流，这种新人肯定受不到待见。不要以为你不是这种人，你是不是这种人并不重要，重要的是你的同事会不会有这种感觉。
2.心里明白，就是表达笨拙。这种人不善于沟通，并不算弱点，只要勤快点，多请教，多做事，多思考，这样还会给人一种踏实稳重的印象，比看起来精明的人更有优势。
3.综合素质差一些，不敢跟人交流。这种人往往给人的印象不会太好，如果没有其他方面的优点，就是那种既笨又懒的人。没有潜力，也没有现实价值，更没有长远理想，只能别人安排什么你做什么，不会思考，会让领导很头疼，又不好直接批评。
总之，这种特点的新人混不好并不是绝对的，只要努力，发现问题不断改进，人都会变的嘛，不在一时。
同事之间的相处之道，在于沟通，遇到不公平的事情要保持一颗平常心，我们不可能在一个岗位做一辈子，只要努力去闯，现在职位只能是自己成功路上的一块砖，当你真正走到成功的道路上的时候！回首往事，这一块砖也只随着时光而消磨成灰！
前段时间有个同事在闲聊之余和我抱怨：“哎，现在这个社会，真的是会干的不如会说的啊，你看看人家小王，才来不到半年，又升职了，我这嘴笨的选手只能给人家当个啦啦队，开会鼓鼓掌，这辈子估计多半是废了……”
相信他说的话，也一定反映了一部分人目前对于职场现状的看法，感觉身边那些当领导的一个比一个会说，而那些本本分分踏踏实实干活的人，反而没有太大的升职空间。
可是真实的情况真的是如此么？难道那些不会沟通、不爱说话的人，真的在职场上面没有上升的空间？
答案当然是否定的，正所谓365行，行行出状元，并不是所有的行业都要求领导层要能说会道，也并不是所有“不善言辞”的人，最后都没有获得升迁的机会。
比如一些艺术和偏技术类的行业，你要有“无声胜有声”的本领，什么意思？比如你画了一幅画，一图胜千言，你的实力就给你换来了尊严。这时候，善于言辞就变成了一件锦上添花的事情，能够更加打开你的影响力。
又比如你研究出来了一个科研成果，或者做出了非常棒的财务报告等等，这些都是能够帮助你脱颖而出的根本，你要把更多的精力用在打磨自己的能力上面，而不是学会如何去揣摩[_a***_]的心，如何说才能显得自己更加的成熟老练。
但是如果你说，我现在的工作做的是销售，那么我不善言辞能否取得成功呢？关于这一点我只能说概率比较低，因为你所从事的岗位的起底要求就是要能说会道，善于沟通，善于揣摩顾客没有说出的话，善于引导顾客说出他内心最真实的想法。
这时候如果你还是说不好，那么是你卖给顾客东西呢，还是顾客卖你东西呢？可没有人愿意花自己宝贵的时间来等着你慢慢地成长。
所以一个人不善言辞的人，能否在职场当中有更大的上升空间，取决于你选择了什么样的行业，人和行业的选择就像是相亲，也要讲究八字合不合。
如果对方就喜欢一个善于言谈的人，你偏要靠自己所谓的“高冷”来吸引对方，又怎么可能呢？只会招致对方的厌烦。
到此，以上就是小编对于不懂人际关系职场的问题就介绍到这了，希望介绍关于不懂人际关系职场的1点解答对大家有用。
