大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业发展的个人收获的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业发展的个人收获的解答，让我们一起看看吧。
辞职以后，你的人生发生了怎样的改变？有何感悟？
刚刚毕业的时候，迫于就业压力，找了个合同工干。那是刚刚进入社会。因为年龄小，颇得领导同事照顾，但也因为年龄小，为人处事有好多欠妥当之处。当时有会处事的同龄人，眼看人家是如何一步一步踏实向上迈进的，相比较而言，自己真的是太过普通。大家身份相同，在单位确实那么的不同，这其中的一言一行啊，真是让涉世未深的我受到了一波又一波的思想冲击。
大约干了一年多吧，终于走了狗屎运，考到体制内，就和第一份工作说拜拜了。
说实话，感慨万千啊。坐上车离开的那天，还是忍不住在单位大门口哭了。毕竟是自己的第一份工作，傻也好，勤奋也好，玩乐也好，无论怎样，都认真对待了。我的人是怎样的，也都显露无疑。自认为无愧于心，但还是留下了遗憾，但那时就那点见识，看不到自己的那些缺点。
那以后就很注意自己的一些行为了。人都没有心底大恶的，也许他真的不知道用啥样的方式去处理，才能让人心悦诚服。我也是不断观察，学习别人的优点，总结，反省自己哪里不对，一天一天的，不断奔跑着追赶自己的追求，努力过的踏实坦荡充实。
现在只能说以龟速在完善着，希望遇到一个自己不太讨厌的自己，而已！
大学刚毕业找了一份销售的工作，刚出校园对于社会是陌生的，想要证明自己，挑战自己，本来是满心欢喜的，但是一段时间过后压力，委屈，没有自由，年轻冲动选择了辞职自己创业。但是当走上这条路的时候才发现，自由完全没有了，压力和委屈比工作中受的要多的多！有时候累了真的想停一停，但是不能停，停了你就失败了。三年的时间我学会了很多，也成长了很多，人生就是要不断的经历磨难，才会懂得珍惜。我相信，风雨过后一定会有彩虹！
我有两次离职经验，第一次，在我毕业后的第六年，那是2012年；第二次，是2014年，公司搬迁。
我来讲讲第一次的离职故事：
第一家是我刚毕业就职的公司，就相当于是初恋，印象也特别深，同事间的关系也特别好，工作时相处的非常融洽。从一名人事助理做起的。
刚进入职场的时候，做事一直小心翼翼的，就怕有什么差错，所以我做事一直保持做check list ，这个习惯一直保持到现在。为了学习经验，我会主动帮助其他小组完成一些力所能及的工作，关键我能从旁学习他们是怎样有效工作的。比如招聘组，经常会安排校招，我就学习招经验，一场校招下来，你基本上对活动的安排，对突发状况的处理，有一套经验了。
好学归好学，做事效率也是超级高的，慢慢的，我工作任务越来越多，压的透不过气来，感觉除了琐碎的事情外，没有办法提升自我了，思想上有了消极，找领导沟通。领导答复是：现在人力吃紧，没有办法申请人力。所以就有了后来的离职。关键我是裸辞的。
辞职后，问题就来了：
•作息时间全乱了
•没有固定收入了
•与外面有点脱节了
•个人情绪也不太好了，悲观
当年我是被辞职的。
一条是主动辞职，企业赔偿17个月的工资我的工龄是17年。
由于企业不景气期间，我已经在外面打工很长时间，人脉***都有一定的积累。所以我选择了主动辞职。
但是对效力17年的工作单位还是很有感情的。
记得领导问我辞职了之后怎么办？不管是***装关心还是好心关怀，对把企业带入绝境的领导心中还是有怨气的。所以我说:“这没什么，对自己也是一个锻炼，我还年轻待在这里恐怕是死路一条。”清楚记得领导脸上诧异的表情。曾经他是那样的颐指气使威风八面。哪天我将他踩在脚下摩擦摩擦。
现实是残酷的。辞职前虽然每月拿着死工资。但是它的超稳定性让人安逸懒散。
面临生存的压力，让我每一天都处在惶惶不可终日的状态。经过一段时间之后逐渐适应，就是拼命往前跑。不能停，一停就会焦虑。
终于在这样的高压之下，我倒下了。一场大病，花了很多钱。工作停沚收入为零。不得不停下来的时候，大脑才有一个冷静的[_a***_]机会。
职场中，不论你做什么工作，一定要注重自身能力和素养的提高，让自己有面对变化无所畏惧的勇气。
我在外地外地工作，外地生活，也在外地成家，外地有了孩子，家乡离我有一千五百公里。这是一个遥远的距离，坐飞机都是一次从早上八点到下午六点的旅程，家乡并没有机场。所以一切的压力都需要自己抗，一切的迷惑都需要自己去寻找答案。
2017年6月，我已经是一家小的投资咨询公司的营销总监了，我们的业务很单一主要是以风险投资为主追求高回报。。那时候整个市场其实已经垮掉了，但客户越迷茫，越希望能找到依靠。客户的资金还是源源不断的进来。你的管理费用仍旧持续不断的获取。那是一种对人性的考验。和大多数基金公司一样，基金的业绩持续下滑，但收入其实没变过。突然觉得工作没有价值，只是让钱从一个口袋到一群人的口袋。开始反思，然后就离职了，但其实当时自己挺坚决的。
离职之后，我开始找工作的时候才发现跨行的艰难，你的经验基本只有人羡慕感慨的，但是没有人认可。后来还是凭借以往的经验做了另外一家北京的投资公司的行政运营，然后又用这个经验才完成了职场***跳，到了另外一家公司做企业内训和人力资源管理，真正意义上的跨越了行业的界限。中间艰难的不断学习各种从来没有接触过的东西，真的是那一个个凌晨两点半只有自己知道。
从这次经历之后，我对所有人的建议都是，选工作先选行业，再选职位。就像我从市场基础工作人员做到市场运营总监，跨了行业你仍旧要从头开始。往昔对新行业的企业来讲只是从前。当然从另外一个角度来讲，个人觉得在寻觅职业生涯的过程中，一定要在平时注重自身素养的提高，这样你才有可能有无所畏惧的勇气。
在幼儿园做保育员的工作会有什么收获？
我感觉在幼儿园做保育员是相当不容易的，大一点还好，刚送去的小孩头几天都是又哭又闹的，要把小孩带好真的不是一件易事。
一，耐心，小孩们都不懂事，不知道什么该做不该做，保育员都要耐心给他们讲，他们年龄小，接受能力差，可能要讲很多次，相当不容易，没有耐心的人很难胜任。
二，爱心，小孩们调皮不懂事，你又不能对他们凶，要用心和他们做朋友，让他们信任你，愿意和你做朋友，相信你，听你的话。
三，纯真的爱，保育员们辛苦的付出，有耐心的照顾小孩，用无微不至的爱心和小孩们做朋友，换来的小孩们对你的信任，保育员们收获的不单单是工资，最重要的是能收获小孩们对你最纯真的爱，这种爱是最洁白，也是最纯的爱。
保育员，是一种职业名称，指幼儿园或托儿所里负责照管儿童生活的人员。保育员在幼儿的发展中扮演着照顾者、教育者等多种角色，对幼儿的身心健康、行为习惯以及个性、情感等各方面均产生着深刻的影响，作为一名保育员，必须事事考虑周到，不仅仅锻炼自己的细心，更加锻炼自己的耐心，对自己心理素质的锻炼起到了关键作用
随着社会的发展，家长对幼儿园保育工作提出了更高新的要求，这就要求保育员不断学习，不断进步，才能确保幼儿健康 、愉快、安全的成长生活。
作为一名保育员有辛苦也有快乐，既有获得感！也有幸福感！
首先，任何一份工作都会有收获。鸡汤一点来说，应该“不是得到，就是学到”。
所以要看你个人更看重哪部分，是工资受益还是个人职业成长
其次，单就职业现状来看，目前很多幼儿园都是保教分开的，也就是保育员和幼教老师是一起配合合作的。但大部分人都会选择幼教职业，而去忽略保育的职业。其实只是市场分工的不同罢了，任何岗位都有自己存在的道理，也不要觉得保育员是低一等的岗位。
第三，从职业前景来看，市场潜在需求其实狠巨大。但是保育员岗位整体素质水平参差不齐、专业科学知识匮乏，更是有许多从业人员大部分为自学，对婴幼儿教育缺乏完整的认知，教学内容也只是简单的幼儿园教育。所以由于缺乏统一管理和教材，也呈现出理论基础薄弱，师资水平参差不齐，需要加以正确的引导和管理。
第四，从职业发展方向来看，保育员可转幼教，也可以做保育类管理和培训工作。
答：首先，你得喜欢这个职业，在这个基楚上才能谈收获与否。第1首获的是心情愉快，和孩子们打交道是一种无忧无虑的心情，比和成年人好接触，没有那么多的斤斤计较，和孩子们打交道不用思前想后。前提是你得喜欢孩子们，爱护孩子们，就如同爱你自己的孩子一样去爱护她们。看到孩子们的天真无邪的样子，自己好像也年轻了许多。再说一句必须要有耐心，和爱心才能干好这个工作。
擅长钻研、思考、分析，适合做什么工作？前景怎么样？
首先，如果你真的擅长钻研、思考、分析，其实这个问题你已经有了答案。
听说过“瓦伦达效应”吗？美国研究人员认为，这是因为专心思考本身会产生一种激发人体能量的良好效应。瓦伦达是美国一个著名的高空走钢索的表演者，他每次表演都不***取任何安全防护措施，是彻底地玩惊险和***。不过他每次都能成功，他成功的秘诀就是专心。
如果你真的擅长钻研思考和分析，你做任何工作都是适合的，而且容易比其他人获得成功。但有几个小建议可以考虑下。
1、选对努力的方向。如果罪犯是个高智商，那他犯的罪往往也不是一般的罪。所以无论做什么工作，请远离灰色地带，明辨是非；选择朝阳行业，而非夕阳产业。
2、选择爱好和兴趣。思考一下你最喜欢做什么，它可能和哪些工作相关？比如你喜欢写作，那么你可以考虑记者、编辑。你喜欢数学、你可以考虑编程、精算等；这些工作都是是可以让你发挥你的专长而且钻研的劲头能让你快速进步。
3、正视自己的缺点和劣势。爱好钻研、喜欢思考可能是你的优点，但你是否思考过你有什么缺点？比如不爱说话，讨厌交际？做事情一根筋，不爱拐弯抹角？对你你不擅长的事情可以思考下对应在哪些工作领域可能会有困难？如果这些情况你有，那么与人沟通打交道比较多的工作可能就不太适合你，比如，销售、记者、主持人等等。
再来说说前景。十年前进入房地产，如果你去卖房子你可能已经赚了人生第一桶金。七年前玩互联网，如果你开了淘宝店你也成了年入百万的小资；五年前微信刚开始，你做微商玩代购也能秒杀同龄人，三年前，短视频很新鲜，如果你用心经营你的抖音账号，你也成就了一番天地；前景这个东西很虚，而且社会发展很快。但并不代表我们一定要抓住风口才能成功。
这六个字，钻研、思考和分析，并不能[_a1***_]选择工作的依据，更不要去聊前景。
- 找工作的根本因素是能力，也就是你会做什么？最简单的开车、电工、维修、销售、看病等等，都是人掌握的一种技能，而钻研、思考和分析，是一种学习能力或者说是一种工作习惯，不是技能。
- 如果真的像你说的能够掌握这六字真言的能力，你能够适合任何一种工作，而且还能做得很好。原因就是做好工作必须能够像你描述的这样。
- 世界上最幸福的工作就是能够把自己的兴趣变成工作。不知道你今年多大年龄，能够还有机会去选择工作，确实是一种幸福和机会。按照你自己的兴趣去选择工作，进行思考、分析和钻研，经过一段时间，做什么工作的前景都会很好。
- 好工作，无非两个标准：收入好，有保证。不过很不幸的是，很少有这样同时具备的工作。按照现在的职场情况，建议选择金融（银行和保险）机关工作、国有企业、各级投资公司、互联网企业、教育培训行业、技能型岗位等。
擅长钻研、思考、分析的人逻辑思维都比较强，可以从事很多技术和研究相关的工作：
1. 研发人员
各种研究机构、一些技术公司的研发部门都比较适合你。首先你要有相关的知识储备作为入职的敲门砖。比如航空航天研究所需要航空相关的专业，芯片设计需要电子工程等相关专业。研发工作需要不停地学习，在工作中有探索的精神。不同的行业就业前景不同，但总得来说，收入都比较稳定。
2. 大学老师
大学老师需要做各种研究工作，还要发表论文等等。大学老师一般都需要博士学历，也有些例外，比如本校毕业生留校当老师，如果你具备这些条件，也可以申请大学老师的职位。大学老师社会地位比较高，收入跟职称相关，还有一些额外的收入，前景相对也还是不错的。
3. 分析师
金融行业的分析师需要取得金融方面的资格，有的还可能会需要考取分析师的证书。金融行业也需要不断地学习，压力比较大，但收入相对比其它行业高。
当然还有很多其它合适的工作，我就不一一列举了。总的来说，具备钻研、思考、分析的能力，做任何工作都能做得尽心尽力，能把工作做好。
如果你喜欢我的回答，欢迎关注我。
题主所描述的自己擅长——钻研、思考、分析三方面的特质是非常不错的。我是HR桔子姐，接下来由我解答分析 ”擅长钻研、思考、分析，适合做什么工作？前景怎么样？”，我的解答和观点如下：
职业测评
建议题主可以进行些职业生涯测评，如霍兰德职业兴趣测评、MBTI职业性格测评。擅长所做的事情结合自己的兴趣爱好，持续精进，才会走得更远。
选择什么工作
我个人的观点像财务分析、审计、律师、教师、科研人员、医生、数据分析师、心理咨询师、互联网和健康产业的诸多岗位，除此以外专业性强的工作有许多，都需要不断地钻研学习。行行出状元，关键是适合自身的才是最好的，看你自己的选择着重点。
写在最后
HR桔子姐认为：理论上去对自己职业测评以外，也需要自己亲身去实践。古人云：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。勇敢去尝试、去体验，经历过才知道自己更适合和热爱做什么工作。
以上是HR桔子姐的回答，仅供参考，希望对你有帮助！喜欢我回答的内容，请记得点赞、评论或转发。想了解更多职场、劳动关系、社保相关知识，欢迎关注本号哦。
如果具有技术工作经验背景，建议做技术架构师岗位，该岗位要求比较深厚的技术专业流域的知识，从深度方面需要掌握该行业的认知及技术知识，另一方面，需要不断思考与创新，从全局考虑，层层构建，搭建起整个需求驱动的产品解决方案，从客户需求，产品能力，技术能力，市场吸引力，财务回报率等方面考虑，需要具有一定的 思考力。对于分析能力要求，具有结构化的分析思维，逻辑与推演思维分析力，知道客户要什么，这个需求背后的驱动力是什么。针对这些需求，企业能够提供什么样的产品，待产品研发生产后，使用什么样的渠道/营销手段推广，获得那些收益，什么时间企业能收回成本，利润会提升。这些都体现了分析思维的深度与广度。
因此，结合上述，具有技术背景的职场人，可以选择做些产品类的架构师/产品经理/产品总监的工作岗位。
到此，以上就是小编对于职业发展的个人收获的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业发展的个人收获的3点解答对大家有用。
