大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人际关系好***的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场人际关系好***的解答，让我们一起看看吧。
为什么职场上有时我们都喜欢把自己伪装成好相处的样子？
谢谢悟空问答的邀请!
这个问题很有意思，我们出生后受家人宠爱、上学后受师生关怀，这两个阶段有个词叫做“成长”。你可以棱角分明、可以时常犯错、可以自我标榜，因为周围的家庭会包容和熏陶，周围的师生会相处和教育，是一个天然的独特的自己。
而真正踏入社会后面对的就是职场，也就是成年的你不能再天真无邪、不能再玩世不恭、不能再爱憎分明，这个阶段有个词叫“成熟”。是经历过成长的人，需要接纳这个社会的不完美，接纳职场的形形***的人，包括接纳需要融入这个职场的你自己。
伪装成好相处的样子，这个“伪装”一词用的好，说明本身就不是好相处的人，或者好相处的人但在职场遇到不喜欢的人和不喜欢的事还要装作好相处。为什么会这样？
一、无论是择业、职业、事业，最基础的是你在职场首先要满足物质生活，这是金钱利益关系。
即使老板也不能既当大爷又挣钱，何况同事们，多展现好相处的样子，才能相处的好，才能有钱挣。
二、在家靠父母，在外靠朋友，在职场更是要靠同事，这个靠是能帮到你。好相处的样子，别人才更愿意接近你，予以友善，给予帮助。如果是不可一世、嚣张跋扈、尖酸刻薄，我想你可能连职场都进不去。
三、社会并不代表贬义，职场也是个小社会，我们是需要社交的社会人，并且己所不欲勿施于人，更需要将心比心，好相处的样子，才能发展社交关系。你觉的一个人安安静静做好分内之事就好，那疫情期间，隔离你半个月都受不了，在职场要待那么久，你能受得了在组织之中的孤独？
曾经有位咨询者跟我抱怨：“我真的很讨厌我们单位上的XX，就爱拍马屁，总是一副对谁都很好的样子。在职场中很多人互相并没有好感，却不得不经常嘘寒问暖，感觉好***啊。一定要装作很好相处的样子吗？”
确实未必，但是好相处可能会让你的合作性更强，这却是一定的。
现在的职场早已过了自己单打独斗就可以成功的时代。越来越多的工作需要依靠团体合作来完成，甚至个人的价值也需要通过他们来实现。
良好职场关系的最终目的是为了合作：
职场关系的目的不是为了搞好关系，而是为了合作，你的可合作性越高，就越有可能放大个人贡献和价值。在职场中，老板是负责提拔你的，下属是负责支持你的，同事是用来帮衬你的，那么做好职场关系管理，是职场进阶的必修课。
良好的职场关系有利于很快的达成工作目标：
工作中往往需要相互支持配合，但是对于你重要的事情，对于他人却未必是第一优先级。甚至我们工作中也会出现某项工作，其实只有你自己关心进展，别人对你的支持既耗费自己的工作量又对自己的KPI不产生任何作用的情况。这种情况下，帮不帮你，真的就取决于个人意愿了。此时，好相处、人缘好的人一般会更容易达成工作目标。
当然，这里的好相处可不包含事事迎合，没有原则的讨好型相处哦，在职场中我们也会发现有个别人会为了营造自己好相处的形象，工作当中不分对错事事迎合他人，这完全背离了我上面提到的两点，连自己作为职场人最重要的是为了公司创造价值都忘记了，这并不属于职场好相处的一类哦。
我觉得能够在职场上把自己伪装成好相处的样子也是一种能力，而且这种做法也是有条件的。通常来说，员工需要伪装自己好相处主要体现在两个时间点上，一是需要同事帮助的时候，二是面对领导的时候。只有这两个时间节点上伪装自己才能获得别人的认同，才会对自己有利，员工也才愿意这么做。其他时候，我认为员工不大可能时时伪装自己。所以，员工把自己伪装成好相处的样子就跟变色龙随着环境的变化而改变自身颜色一样，都是为了[_a***_]环境，也都是为了自己的利益。
我举两个例子来解说一下，我觉得更容易让人理解为什么职场上有人会把自己伪装成好相处的样子。
（一）
老王在公司已经工作很多年了，养成了游手好闲的习惯，同事们都知道他的性格，所以大家并不怎么搭理他。但每当他们部门来了新员工的时候，老王就表现的特别殷勤，对新员工照顾的很仔细，而且时长表现出一副和蔼可亲的面容，让新来的员工特别有依赖感，感觉他是一个非常好相处的老员工。于是，公司领导分派给老王的工作就有了帮手，老王会把好些工作又让新来的员工帮忙做，这就是老王伪装自己好相处的动机，他是想人帮他干活。
（二）
小周平时不苟言笑，面相特别严肃，跟同事交流的时候语气也非常的凌厉，所以在公司他没什么朋友，经常独来独往。有一次，当领导宣布要从小周的部门里面提拔一位员工当主管，小周想当这个主管，于是他一改之前的冷面风格，跟同事们交流的时候也学会了插科打诨说笑话，跟领导沟通的时候也极力的表现出高兴愉悦的样子，大家对他的反常变现颇为惊诧，同事问他为什么改变这么大，小周说他反思了自己以前的行为，觉得自己太严肃了，跟大家的关系都疏远了，这不利于他的工作开展和能力提升，所以他要改，想和大家“打成一片”。由于小周的表现特别突出，大家最终都一致支持小周当主管，小周如常所愿。
看到没，上面两个例子说的就是员工为什么会伪装成为好相处的样子，因为员工有所图，需要同事的帮助，自然就会改变自己，让自己更容易被大家接受，说的就是这个道理。
到此，以上就是小编对于职场人际关系好***的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人际关系好***的1点解答对大家有用。
