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职场人际不想去上班,职场人际不想去上班怎么办

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题就是关于职场人际不想去上班问题,于是小编就整理了1个相关介绍职场人际不想去上班的解答,让我们一起看看吧。

  1. 为什么越来越多的人不想上班?

什么越来越多的人不想上班?

您好,我是佳佳妈咪广东,很高兴回答你的问题。现在很多人都不愿意上班,我认为有以下几点:

1、时间限制,上班没自由,每天固定上班时间,不能迟到,不能早退,而且每星期只有一天***期,太少了;

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2、工资太低,每月固定工资,现在消费高,不够用;

3、工作辛苦,工作很辛苦,要求高,还有接受领导老板批评

现在年轻人比较向往自由生活,所以导致越来越多年轻人不想上班。

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  • 越来越多人不想上班,原因大概有以下方面:
  1. 工作压力大,投入与产出不成正比。比如,有些朋友公司里既要完成业绩,又要挨老板骂。类似情况还有很多,每当遇到不顺时候,有些朋友就会萌生“如果不用上班该多好”的想法。
  2. 喜欢起早或者加班。有些朋友喜欢睡懒觉,每天早上早起、还要挤地铁。晚上还有加班。长期这样下去,也会有不想上班的想法。
  3. 工作上需要处理各种事情、还有应酬。导致太多精力投入到了工作中,自己能够支配的时间很少。身心疲惫。
  • 其实,每当工作很累时候,有不想上班的想法都是正常的,不过,大多数人都只是想想,不大可能辞职就辞职。因为,对于大多数人,工作没了,第一现金来源就断了,生活、养家都是需要钱的,没了工作拿啥养家呢?
  • 那么,如何解决上述问题呢?小编觉得,首先,还是得把工作干好,尽快积累起自己的第一桶金。其次,学习财商知识,逐步增加自己的非工资收入,最后,当你的非工资收入超过你的工资收入时候,日子就会越来越滋润的,自由支配的时间也会越来越多。

现代人上班无非主要有两点,一种是为了获得报酬,另外一种获得是尊严和成就感。

一方面是收入的下降。最近几年随着国际经济形势的不好,国内受贸易战影响出口外贸一直不景气,就业形势也不明朗,像每年的大学毕业生就业越来越难,工作机会竞争力越来越大,这就反映出来国内企业也没发获得相应的发展,而是都是在收缩战略,甚至可以用三个字来表述-“活下去”。这就导致了企业雇佣人员的增速的下降和薪酬水平维持或者减少,直接支付给员工的工资,会保持不变,甚至会减少。像原来股市中有一个理论人生发财靠康波周期,它说明一个道理,人要想赚钱,他得随着经济形势的***展向好,人才能够赚钱,目前的形势呢,正好是相当于经济并不是***展时期,无法开源只能节流,节流即降低企业成本,所以就是保持薪酬的不变或者下降,员工收入下降了,直接导致就是越来越不愿意工作。

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另外一个方面,员工的成就感下降导致越来越不愿意上班。受大环境影响,企业没有获得相应发展,员工数量是保持不变甚至是裁员阶段,尤其是近期疫情影响,出现了放***甚至裁员潮,企业留住的员工晋升更是迟迟看不到希望,而随着年龄增长与获得的成就感不匹,尊严和成就感会下降,同样会降低工作积极性。

在此种情形下,只有企业苦练内功,员工自我提升,强化奉献意识,一同凝聚成共克时艰的强大能量,把难关度过去,收入和获得感随着经济的复苏必将越来越多。

从来就没有人想上班,不信你去问问那些上班族,如果不上班也可以享受荣华富贵,他们还会上班吗?

为了养家糊口,为了更好的生活,为了自己有足够的钱养老,为了子女能够接受更好的教育,为了父母能安享晚年………………等等,原因诸多无比,归根结底,为了挣钱!

如果不是为了生活,外卖小哥会不顾风吹日晒,在大雨滂沱中送外卖吗?

如风不是为了生活,工人们会在工地上没日没夜的干体力活吗?

如果不是为了生活,农民面朝黄土背朝天的去辛勤播种吗?

这一切的一切,都是为了一个字,"钱",钱不是万能的,但是没有钱是万万不能的,钱不是烫手的山芋,没有人嫌钱多,没有人不喜欢钱!

包括现在学生们好好学习,为了什么?大多数学生是为了将来找到一个好工作,收入稳定,工作不累,时间充裕!

古人说的话不是没有道理的,自古有无利不起早,无事不登三宝殿之说,古人对于这些事情已经看的很清楚了,在古代,广大人民的梦想就是希望能够在科举考试中高中,一鸣惊人!一旦考中进士,就可以不用交税,不用服兵役!

不只在古代,在当代也是这样的,我们一遇到周末就很开心,因为我们可以去休息了,也可以去做自己想做的事情,多陪陪自己的家人,享受幸福的时光

工作带给我们很多的烦恼,给予我们很大的压力,让我们喘不过气,我们希望能在公司中早日升迁,成为一名领导,不但工资会提高,而且工作会更轻松!

到此,以上就是小编对于职场人际不想去上班的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场人际不想去上班的1点解答对大家有用。

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