大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于怎么扩大职场人际圈的问题，于是小编就整理了4个相关介绍怎么扩大职场人际圈的解答，让我们一起看看吧。
工作中，如何拓宽自己的人脉？
人脉如此重要，你该如何才能经营好自己的人脉呢？
对于普通人而言，似乎并没有好的方法拓展人脉，但是你可以利用自己最容易获得的***，真心帮助他人，从而结交更多的人。
当你进入一家新的公司，谁都不认识，怎样才能和优秀的同事、领导处好关系呢？曾经有一位人事同事，他到一家新的公司后，工作状态不是很好，需要一个多月的时间才能正式融入到团队之中；他发现，许多新入职的员工也面临这种问题。鉴于自己也有类似经历，他很能理解这些新员工的感受和需求，心想“如果我能够帮助新员工尽快适应公司，对新员工和公司而言，不是一件好事吗”？于是，他主动找新员工聊天，整理他们的问题，并收集公司各部门领导的建议和意见，汇总起来之后便形成了一份简单的新员工入职培训资料，并发给了新同事。由于这份资料实用性很强，比之前的培训资料更有针对性，因此还成为了公司正式使用的培训资料。最终的结果是，该同事不仅帮助公司整理了一份优秀的培训资料，还认识了各部门的负责人，给大家留下了很好的印象。新同事认为他乐于助人、容易亲近，领导们认为他耐心细致、责任心强。
工作中如何拓宽自己的人脉：有一句话叫人脉就是钱脉，可见人脉的重要性。如何在工作中拓宽更多的人脉关系呢？有一句俗语叫灶坑里捡红薯专捡熟的下手。人脉也是如此。先找身边的熟人，多参加一些本公司的集体活动。能过身边的同学、同事、同乡、同宗、同行朋友介绍或转介绍。多参加一些自己有兴趣特长的社团活动。如现在兴起的夜跑、微马、健身、美食等活动。认识更多的人。可以参加本行业、本岗位的微信群啊。参加一些公益兴趣活动。参加一些美食或小区组织的集体活动。参加一些学习考证班。有一句话叫困难困难，困在家里就难。只要你勇敢地走出去。肯定有大把的人脉让你去拓宽。当然有了人脉也要善于经营。始于颜值终于才华。朋友在于走动。有了人脉也要靠以后的一系列活动才能维护好你的人脉。
很高兴能够回答您的问题，关于拓宽自己的人脉，可以从以下几点考虑。 1.做个可靠的人。要想拓宽自己的人脉关系首先要做一个诚实守信的人，要让别人看出你是一个可靠的人，值得交往的人，人在走向社会后一个的品格就显得格外重要。基本上成功的人士都是以诚信取天下。 2.要走出去，多和别人交流，不要故步自封。要想拓宽人脉关系，就一定要出去结交各种各样的朋友，平时有事没事就叫出来大家一起聚聚，不要在乎因结交朋友而花的一些小钱。结交朋友的同时也要看人品，什么朋友能交，什么朋友不能交，不要因为结交一些不三不四的朋友而断送自己前程。 3. 要积极参加公司组织的聚餐及联谊等活动。要积极参加公司举办的各类活动，与同事之间混熟。 要在领导面前展现自己的才能，及时完成领导安排的各项任务 ， 使领导在外出时都能够想到你，带上你。
工作中对于客户及业主的服务态度比较重要，服务好，能够得到客户或业主的认可，自然客户也会介绍业务给你，一步步人脉就多了。做一个项目交一个朋友，工作中的努力，上进给业主好的评价，以后业主自然而然会帮助你。
在职场中人脉关系能起到什么作用，如何才能使自己的人脉***广泛？
什么事人脉，说白一点就是圈子。人脉其实不是有多少人认识你，也不是你跟多少人打过交道，真正的人脉最核心的是价值交换的体现，是相互可以帮助以及受益的关系。说直接一点，就是具有被利用的价值。
正如西汉著名史学家、文学家司马迁在《史记》中所说，天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往。这个社会虽然很功利，但也很公平，如果你本身没什么“利用价值”，就算再会搞人际关系，也不过是你一厢情愿的自嗨，优质的人脉圈硬挤进去是完全没用的。
真正有价值的人脉，双方一定是不相上下，势均力敌的，很多在职场中的人士都非常明确，每个人也都知道，但是如何真正的建立呢？
首先，提升自身的价值。
永远记住用人情做出来的人脉是性价比最低的，也是昙花一现的。蝴蝶并不是靠追来的，用追蝴蝶的时间去种花，等到春暖花开时，就会有一大批蝴蝶任由你来挑选。所以不要去苦苦讨好巴结一个人，在我们暂时没有朋友的时间，去努力提升自我。其实[_a***_]的人脉就是一种自身的投影，只有你本身越伟岸健壮，那么你的影子也才会随之壮大。
真正的人脉是你有能力、有价值、有***，只有这样你才能找到自己相对应的人脉，自己足够优秀，那么你拥有的人脉才叫人脉，不然那只能称作好友。努力成为你所在行业的佼佼者，你自身才会有***与其交换。如果你站在行业第一阶梯，成为行业不可替代的人，那么牛逼的人自然会来主动认识你。
其次，展现自己的价值。
其实在生活中，大家都深有体会，那就是一个总不愿被人利用的精明人，很难以建立真正的人脉关系。在人际交往中，善于向别人传递你的“可利用价值”，从而促成交往机会，彼此更深入地了解和信任对方。孤僻，自我封锁；傲慢，拒人千里；愤青，愤世忌俗，都是错误的状态。你很有价值，你身边也有很多朋友各有自己的价值，把他们联系起来，彼此传递更多的价值；如果你只是接受或发出信息的一个终点，那么人脉关系产生的价值是有限的；如果你成为信息和价值交换的一个中心，那么别的朋友也更乐意与你交往，你也能促成更多的机会，从而巩固和扩大自己的人脉关系。
最后，送你一句话共勉，你若盛开，蝴蝶自来，你若精彩，天自安排！要想建立自己的人脉圈，先从提升自身的能力和价值，让自己强大起来做起。
谢谢邀请。职场人脉的重要性可以说排在第一位，比能力更重要。而且，职场人脉的搭建是建立在情商基础上的。人脉分为高层人脉，同级人脉和下级人脉。高层的关系到你的提拔，同级的关系到他们对你的推介，低层级的关系到你的群众基础，对你的打分和评价。扩展人脉首先要“脸皮厚”，尽管很多人对此不齿，但太内向，太看重自己的面子，人脉一定不会广。其它就是要真诚，幽默，多联系。
怎样持续的拓展人脉并且能帮助到自己的工作？
1.赚来得钱，花出去来赚钱；2.熟悉的人脉来引人脉；3.用人品和钱来开路；4.路过的朋友请[赞][赞][赞]点赞[可爱][可爱][可爱]转发加[祈祷][祈祷][祈祷]关注！[玫瑰][玫瑰][玫瑰]谢谢！
所谓的人脉是建立在等价交换的基础上的，如果你自身不能给对方带来相应的帮助，就谈不上什么人脉的拓展，圈子不同，不必强融。最好的人脉拓展就是你自己，你得让自己有价值，在某方面深耕学习，成为你周围人中的专家，如果所谓的人脉拓展就是多参加聚会，喝酒，饭局等等，我看也没有必要，在这个过程中你只能认识一些人，如果不是一个行业的，基本上不会再联系，大家都是相同的目的，看看能不能在别人那里得到自己想要的东西。
要想通过持续的扩展人脉来帮助自己的工作，首先得想人脉能从自己这得到什么帮助。物质是守恒的，礼仪是要礼尚往来的。如果扩展人脉只为了助力自己的工作，人脉会掂量自己是否愿意被拓展。欲求先予，先示好，先助人，让别人觉得人品好，可以信任之后，得到帮助就是顺其自然的事情。大多数人还是愿意赠人玫瑰的。
其次要有方向的去扩展人脉，找到和人脉之间共同的交集。
如果是律师，就去找已经是律师的人交朋友，共同的交集可能是同学，校友或者老乡，社团社友等。
如果想进外企，就去找已经是外企的人交朋友，共同的交集可能是前同事，同学，校友，老乡，客户，供应商等。
最后做好本职工作，人脉更能发挥的作用其实是锦上添花。
工作能力水平过硬，本身就是一块好招牌，自然就会吸引人脉引荐背书。优秀的人都喜欢结识同样的人。证明自己优秀，才能让人脉安心背书，彼此增辉，而不是单向消耗。
总之，要持续的扩展人脉，需要努力做好现有的工作，以最佳的表现吸引人脉，以诚挚的关怀温暖人脉，在规划的发展领域，寻找有更多交集的朋友。
题主说的人脉应该指自己社交赢得的圈子，认识的领导，结交的朋友。怎样能保持这个圈子越来越大，宾朋满座，使自己工作更有益呢，有以下几点考虑:第一，”打铁先要自身硬”，人也是趋利避害的动物，都愿意与优秀的人做朋友，所以，在自己工作的范围内，一定要使自己技术精湛成为行业的专家里手，到时”山不言自高”，领导爱惜，同事喜欢，形成”人皆仰之”的局面；否则就是”贫在大街无人问”的情形了。第二，有个成语是”欲取先予”，在大家生活的这个圈子里，一定要有优于众人的好品质，才能得到大家的认可:比如有个胸怀单位的大格局，有些不计私利的大度量，己所不欲勿施于人，有舍才有得，才能被大家认可让人脉拓展；第三，俗语说”世人交往需黄金，黄金不多交不深”，这也验证了
我觉得人脉这种东西不是拓展来的，而是吸引来的，当你从事某个行业了，自然而然就会认识一些这个行业的人，当你做出成绩的时候，刚入行的人，就像刚入行时候的你，会开始关注你，向你学习，所以人脉这种东西是互相的，当你向人家学习的时候，人家也会关注你，会慢慢靠近你，慢慢达成一种互赢的关系。当然人脉并不只是单单相互投机啊，能聊天啥的，关键是能达成一种互助的关系，那些酒肉朋友少一个，真的是少一个坑。
在职场中，如何提升跨部门协作的效率？
跨部门合作确实是一个很常见的挑战，我想给出的第一个建议，就是寻求领导或是老员工的支持，了解到各个部门的架构，职责，也就是搞清楚分工，这样在协调过程中，知道遇到不同的事情应该去找哪个部门~而在后续的跨部门的合作，我们需要注意2点。
1. 在你跟其他部门同事讨论事情之前，先把一些基本问题想清楚，不要毫无准备就去，否则很可能得不到你想要的东西。下面的几个问题应该事先想清楚：
你希望对方帮你做什么事？
你认为他会要求你做什么？
如果对方不同意你提出来的做法，有没有其它选择方案？
如果双方没共识，你会有什么后果？对方又会有什么后果？
2.不要害怕冲突，更不要害怕找错人
很多时候，我们会遇到A部门告诉我们去找B部门，B部门说还是找C吧，C直接说自己也不知道。遇到这样的情况不要慌，专注你要去解决的事情上，你理性的陈述现状，注意力始终放在，减少不当的臆测，不要觉得有失颜面，把现状告诉这些人，寻求解决的方法~我们要相信，职场上有责任感，对工作认真负责的人还是居多。
到此，以上就是小编对于怎么扩大职场人际圈的问题就介绍到这了，希望介绍关于怎么扩大职场人际圈的4点解答对大家有用。
