大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于很烦职场人际关系的问题，于是小编就整理了1个相关介绍很烦职场人际关系的解答，让我们一起看看吧。
你有没有在单位里很讨厌的同事，但还需要每天朝夕相处，你是如何处理你们之间的关系的？
没有。
在单位里于你于他，咱们都是同事，你内心没有”内鬼”：某种愿望、某种意愿、某种思维的企图的话，你干嘛要去讨厌TA？
在单位里我没有特别讨厌的同事。因为：
2，知道自己能力有限，位卑言轻，不能改变什么。各人有各人的活法，我无法改变他人什么，改变自己是我能做到的。
3，上班不是来交朋友的，更不是来讨厌谁的。因为第三方是不是我喜欢的人并不重要。
4，同事之间只是工作上的摩擦，没有深仇大恨，有时候是有些误会或者互相不理解，但是过了就过了，不会记恨在心，因为上个事情的纠结没有必要牵扯到下一件事情中来。
5，我和同事之间的关系是合得来，多聊几句，合不来，绕着走。多与高人为伍，少与小人纠缠。
6，你认为讨厌的同事，我不一定就讨厌。同事都是来自不同的环境，不同的地方，哪有***都喜欢的？
当然是有的。
在单位里那么多同事，大家的成长环境不一样，三观也不一致，肯定会有不喜欢的人。职场又不是自己的家，不***有人都喜欢自己，也不***有的人都是自己喜欢的，不能够处处以自己的喜好为中心。
我有个同事，很讨厌她喜欢打探别人的隐私再讲给别人听的做法。但每天朝夕相处，工作的八小时内会有很多工作上的交流，不能完全不理会，也不能把关系弄得太僵，那样会影响工作，也会让领导觉得你不能容人，不能和同事好好相处。
所以我一般让自己做到以下几点，能够不影响工作，也不影响自己的心情。
和不喜欢的同事，尽量少说话。工作中有需要的时候，就平心静气的讲清楚工作需要，其他时候不要有太多的言谈，免得不经意间就勾起了两个人之间的火线，引起矛盾。
而且，不要急着表达自己的内心，不要表达太多你对对方的喜恶，毕竟同事之间少有真实的情意，个人喜好还是少说为好。
我的那个喜欢打探别人隐私的同事，平时很喜欢拉着人说话，问人家许多问题，很多时候会涉及到个人隐私她也不觉得尴尬。同事们不好拒绝她的问题，多多少少都会回答她，她却转过身就拿着这些隐私作为谈资。所以我很少和她说话，在有她的场合也很少表达自己的想法和喜好。
在遇到这样的人时，少说话，不说话，是最好的自我保护，也是避免两个人在公司产生矛盾的最好办法。
在公司，只谈公事，不谈私事，或者尽量少谈个人隐私。
而且，要注意自己的言辞，即便你讨厌她，不喜欢她，也最好不要背后议论。背后不语人是非，既是保护自己，也是尊重别人。
有的是：我在工作的时候，单位就有这样的人一个人，她可以说、一个老鼠，坏了一锅汤，我知道她是这样一个多事的人，在跟她接触时、要谨慎加小心，在和她相处工作时，才会平安无事。
职场三哥的回答看法和观点：
生活里遇到令自己厌烦的人，可以远离不来往。而职场里遇到不顺眼，有厌烦感的同事，就要学点心理学和性格学还有为人处世之道，来调整和改善能平和相处。职场里和领导同事多沟通交流，协调配合，合作共赢的理念是大家共识。
其实，从我们打小成长至今，接触众多的家人亲戚朋友同学里，也不是个个都喜欢你，每一个你也都喜欢。在这个感情亲近，利益冲突最小的圈子里，也存在有你厌烦看不惯的人，何况职场这个人际关系复杂，利益竞争激烈的小社会。
因此，首要的是你得从心理认同这个事实：请放下逃避，抵触，消极的情绪和心态来看待你自以为“厌烦”的同事关系。
你的所谓“厌烦”同事无非是这三点情况：
【1】同事的言谈举止和穿衣打扮，接人待物的一些行为方式，和你固有的内心衡量标准不对应，令你看着别扭和不舒服而反感。
【2】工作中，同事在工作配合上，彼此沟通交流上和对待问题的看法上，往往达不成默契，甚至有误会和成见，令你厌烦。
【3】同事在背后谈论对你不利的话或是在领导那里汇报你工作上的情况，你认定这个同事是犯小人行为，令你厌烦。
是否你的同事有一些类似“吃泡面”的事你太较真了？生活工作里，别人的一些不同于你所习惯的行为，你不在意了，也就不是事。没有人喜欢被你厌烦。
到此，以上就是小编对于很烦职场人际关系的问题就介绍到这了，希望介绍关于很烦职场人际关系的1点解答对大家有用。
