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银行职业发展受限吗,银行职业发展方向的原因和优势

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题就是关于银行职业发展受限吗的问题,于是小编就整理了3个相关介绍银行职业发展受限吗的解答,让我们一起看看吧。

  1. 地级市国有商业银行柜员,今年参加工作两年,平时很忙,该不该辞职去考公务员或事业编?
  2. 银监人员的直系亲属可以在银行工作吗?
  3. 银行基层职员厌倦目前的状态,想转行,有什么好建议?

地级市国有商业银行柜员,今年参加工作两年,平时很忙,该不该辞职去考公务员事业编?

能在地级市国有商业银行上班,说明你的能力知识也是非常强的。考公务员或者事业编也是非常有前途的职业道路。如果你是一枚帅哥,我建议还是在现在单位工作;如果你是一枚美女,我非常支持你考公务员或者事业编。具体理由如下:

一、如果你是男生,不建议你辞职。地级市国有商业银行,应该是当地比较大的国有企业,能在这个银行上班,前途一片光明。众所周知,国有银行是效益非常好的企业,利润高,员工工资高,***待遇好。在这样的国有大公司,你可以有充分的空间施展自己的才华。银行是按照个人业绩和工作能力评定工资和职务晋升,银行就是考查你拉了多少存款,开了多少储蓄卡和***,放了多少贷款。银行虽然辛苦,但是辛苦和报酬是对等的,多劳多得。男同志就是应该追求自己贡献最大化,在工作中不断创造更多的价值。如果你现在考公务员,工资会比现在的低很多,工作确不会比现在少多少。而且,你的工龄只会从入职之日开始计算,工资非常低。所以,本人不建议你现在考公务员或者事业编。

银行职业发展受限吗,银行职业发展方向的原因和优势
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二、如果你是女生,非常建议你考。银行工作并不太适合女生,工作太累了,加班是常态,工作任务重,工作压力大。完不成预定任务,工资就会受影响,职务也得不到晋升。这样的强压力的工作环境,对女生来说是个非常大的考验,我并不希望女生从事这样的工作。公务员或者事业编,相对于银行工作来说,虽然工资低,但是工作压力没有这么大,工作也较为清闲,工作压力较小,关键是它可以正常上下班,享受国家法定节***日,妇女可以有更多的时间和精力照顾家人,尤其是陪伴自己的孩子。这对妇女来说,是至关重要的。女同志,就是应该以家庭为重。

不管是地市级国有银行还是公务员或者事业编,都是需要通过艰苦努力付出才能成功的。不管你是怎么选择,都需要我们踏踏实实工作,凭着自己的一双手和一身本领去拼搏。年轻正当奋斗时,此时不拼更待何时!

希望你在选择的时候更加慎重一些 ,结合自己的实际和人生理想,选择一个适合自己的道路。选择以后,就好好工作,向着自己的目标前进。

银行职业发展受限吗,银行职业发展方向的原因和优势
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我也十几年公务员,首先月薪3500元,年底没有任何奖金,中间更没有奖金,没有任何名堂的钱。目前还在还房贷,靠每个月父母给2000块钱接济。内蒙古乌兰察布市公务员。另外官和公务员区别很大的,99%的人是公务员,1%的人是官。

许多人都在找“钱多活少离家近晋升快”的工作,天天都在喊冤叫屈,都说自己累成狗,忘记了“成年人的世界,没有容易两字”。上学时,经常叫苦叫累,老师经常教导我们,“苦不苦,想想革命长征二万五,累不累,想想革命老前辈”。大多数同学坚持下来了,少数中途认输,回望过去,坚持的同学,没有谁少了块肉,反而都活出了自精彩。

回到题主的问题,银行柜员相当于公务员中的乡镇公务员,都“生物链”最低层,身处基层,肯定都是泪。究竟该不该辞职去考公务或事业编?应该从以下方面去衡量:

银行职业发展受限吗,银行职业发展方向的原因和优势
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第一,权衡工作环境、生活便宜性

地级市国有商业争行柜员,工作一般情况都是在区县或市辖区,不会是乡镇,更不会是偏远落后的乡镇。工作环境较优及交通方便。现在考公务员或事业编制,一般情况下,多数是乡镇职位。工作环境来说,银行柜员的工作环境要优于基层工作人员,生活便宜性也优于基层工作人员。当然,你参加公考,一下就考上市直及以上机关公务员,另当别论。

第二,权衡收入情况

据我所知,在,学历、工龄、职务大体相当的人员中,初入职的银行柜员的工资与初入职的基层公务员的收入情况大体相当。但是,银行的收入预期更好一些,只要你的业绩好,收入就高;公务员的工资基本上按年限级别不上涨,收入上涨给工作业绩的好坏,没有太大的关系

第三,权衡工作强度及工作量

银行柜员与基层公务员,工作量都大。成年人的世界没有容易二字,你经常加班,君不见基层工作人员“5+2”“白加黑“的工作状态,手机24小时开机,睛天一身灰,雨天一身泥。银行柜员的工作相对单纯单一,而基层工作人员面对的是***、维稳、征地***、人居环境整治、食品安全等又杂又乱的工作,对人员的适应能力、开拓创新精神要求较高。

第四,权衡职业成长

进入银行系统的人员,一般都从柜员做起,是每一个进入银行工作人员的必经[_a***_],但如果自己的能力出众,专业胜任能力过硬,工作2-3年,就会很快得到重用,而基层公务员,受领导职数限制等因素影响,即使你能力超强,也不可能在较短时间内得到提拔重要。

看来你是有顾虑的,又想考公务员或者事业编,又担心丢了现在的工作。

其实国企也挺好的,我家的两个亲戚都在银行工作,收入也不错。

如果你还有考公务员和事业编的想法,又不想丢了现在的工作,最好的办法就是边工作,边学习,银行不是轮休吗?时间是挤出来的,有想法就付诸于行动就好。

如果你想辞掉现在的工作在家学习,我认为这可不是明智的选择,首先现在的工作是很多人羡慕的,丢了也挺遗憾的,再者,辞掉工作在家学习会有压力的,考试无常,万一落选,你会觉得脸上挂不住,再重新找工作就不一定容易了,工作的问题也是一种机遇,错过就错过了。

愿你三思而后行,我也只是建议。

职员在政策允许的范围内报考公务员及事业单位工作人员,无可非议。

报考公务员有年龄限制,趁在适龄报考时应该去考。报得取更好,报不取没关系,不会遗憾。

人只有敢试过程中才有机会,如果不去参与,是绝对无望的。

机会总是光顾有勇气的人,也是光顾有准备的人。对任何事情不闻不理就会失掉擦肩而过的运气。世上许多成功的事业,都不是在百分之百的把握中端生的。

你现在已在国有商业银行工作,在社会已有了“职业坐位”。你如随意放弃这个还有许多人梦求未及的职业,也是对自己不负责的。一定要在另有职业保障的情况下换岗。不可妄动!

我在部队医院工作时,有个团卫生队选了一位新入伍的战士,派到我们师医院学化验。可是,这个安徽兵来到我们师医院检验科工作十天,就情绪大落。

我找他了解想法,他说干化验太脏,连饭也吃不进。我说你应珍惜团里给你来学习的机会。今后回去是在团卫生队工作……

他坚决不干,要我把他退回去。我说我无权退你回去,又给他做工作。他又哭又闹,还以绝食行为要求回施工连队。

我有后怕,就向上级反映后,组织上就把他送回连队了。

他回去过了两个月,又请人来找我说,又写信给讲,要我帮忙再把弄来学化验。我心痛地告诉他,找确实无能为力……

银监人员的直系亲属可以在银行工作吗?

现将两个问题分条表述如下:

一、一般而言,股东直系亲属在所持股份的公司任职本身并不违法。

1、首先,《公司法》或《银监令》中并没有关于股东直系亲属在公司任职的限制规定。

2、比较特殊的情况是该股东兼任法人,符合这种情况,同时企业又是国企,那么直系亲属不能担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员。

《会计基础工作规范》

第十六条

国家机关、国有企业、事业单位任用会计人员应当实行回避制度。

单位领导人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人、会计主管人员。

需要回避的直系亲属为:夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁

系血亲以及配偶亲关系。

银行基层职员厌倦目前的状态,想转行,有什么好建议?

前银行员工,来分享下自己的经验和周围朋友转行的情况,希望对题主有所帮助

银行基层职员,不外乎就是柜员、客户经理、会计主管和网点主任这类网点基层的岗位。其中,柜员和会计主管偏业务运营,客户经理和网点负责人做营销。但由于这两年银行日子不好过,基本就是全员营销状态,每个员工都背着***、保险、黄金、基金之类的指标。

久而久之,无论是柜台还是营销,都会厌倦。一方面,是因为柜台工作枯燥乏味,不断重复劳动。而银行的营销本身则是做***的搬运工,专业性也不高。但是,从转行来说,需要你考虑自己的岗位以及擅长的方向

银行基层职员,的确不是什么有含金量的高端职位。如果继续在金融业混,那就考证提学历。CPA、CFA和法考是金融精英的标配,考个MBA也可以拓展人脉,以帮助自己更好的做业务。在准备考证的同时,骑驴找马,看看券商、投资公司有没好点的岗位。如果不想做营销,可以考虑疯控合规、互联网金融审核之类的岗位。至于有些人说行内转,以我的经验来看,这是比较难的。最多就是柜员转下客户经理,网点主任差不多就是顶点了。当然,学校好能力确实超群的另说。

周围朋友中,还有一部分人选择直接跨行,女生大多选择报考公务员、事业单位和教师之类的岗位,比银行稳定,***待遇也还跟得上。最重要的是,不再有存款保险这类要命的指标,也能保证法定节***日,也挺好的。

另外,家庭条件和实力允许的也可以自己选择创业

当然了,也还有一小部分人出来之后比在银行还惨的。这部分人,大多是因为离职前没想清楚自己的职业规划,一时因为意气用事就跑了。如果是这种状态,则不建议马上转行和离职。因为出来之后,世界也并不如你想的那么美好。反而银行还算稳定,可以一直混着。而且剩者为王,保不准留下的你哪天就上去了。

所以,走还是不走,往哪里走,这都需要根据自己的情况好好规划和打算,切不可盲目做决定。毕竟,还是要对自己的人生负责不是?

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到此,以上就是小编对于银行职业发展受限吗的问题就介绍到这了,希望介绍关于银行职业发展受限吗的3点解答对大家有用。

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