大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于曾国藩职场技巧的问题，于是小编就整理了5个相关介绍曾国藩职场技巧的解答，让我们一起看看吧。
- 从曾国藩的故事中你都学到了哪些在职场中晋升的技巧？
- 作为职场中人，你认为了解曾国藩的一生，对我们职场成长有何借鉴？
- 曾国藩在官场得罪众人，依旧干出丰功伟业，今天职场中的我们怎么理解呢？
- 曾国藩在为官交友时只结交八种人的原则，对职场中的我们有何启示？
- 曾国藩中年之际才懂得调整心态和低调地方官员沟通。职场中的你有何同领导同事沟通的经验？
从曾国藩的故事中你都学到了哪些在职场中晋升的技巧？
懂得利益分享，才能步步高升！
曾国藩说：利可共而不可独，
意思是说，一起共事，要懂得利益共享而不能独占。
曾国藩组建湘军，在平定太平天国过程中，他曾两次让功。他这么做有两个好处，有利益一起分，就不会有人会眼红，避免后院起火，同时将功劳分散，避免自己功高盖主。
职场也是这个道理：
打仗跟管理是一样的，都需要团队作战，不是孤军奋战，在职场上将功劳一个人占了，必然让领导同事都不爽，领导冷落，同事孤立。
其实，归结一句话：会做事也要会做人。。。
一入职场，便几乎宣告那种叼着“一命二运三风水”金钥匙的好出身与我辈便是风马牛不相及的了。唯有靠‘晋级有路勤为径，涨薪无涯累作舟’。所谓梦想总还是要有的，一不小心实现了呢！曾国藩这个湖南衡阳小山沟里走出来的穷普通青年，混迹官场几十年，一路跌跌撞撞逆袭成晚清“四大中兴名臣”，成为了“立德立言立功”三位完人之一。纵观其成功之路，有三点值得我辈职场中人学习、揣摩、借鉴。
第一抱大腿站对队，事半功倍。俗语说“说你行你就行，不行也行;说你不行你就不行，行也不行"。可见得到一个上司的鼎力支持和大力提携是可遇也可求的。曾国藩进士及弟(踏入职场)后，一直紧紧抱住老师穆彰阿的大腿不放，从无三心二意。顺顺利利得以步步高升，终于累官至礼部侍郎(踏进管理层)。
第二好性格好脾气多个朋友多条路。曾国藩在妻子面前是好丈夫，儿女面前是好父亲，同僚面前是好同事，下属面前是好上司，从来没有顶撞过领导。比起“人不能欺”的李鸿章和“人不敢欺"的左宗棠，曾国藩是“人不忍欺"。所以官场晋升路上一直是鲜花掌声，没有荆棘棍棒。做起剿灭太平天国和办洋务运动的事来也是八方来援风声水起。
第三打铁还要自身硬屡败屡战的水磨功夫少不的。如果自己没有几把刷子，是个烂泥扶不上墙的角色，再怎么折腾也是未位淘汰的主。曾国藩三次进京赶考(求职)，才三榜进士及弟(入职)。从小小的翰林院庶吉士干到两江总督干到武英殿大学士，花了整整33年。期间差点被太平军逼的投江抹脖子。
有好身体比耐力有好精神比耐心。职场之路，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！
作为职场中人，你认为了解曾国藩的一生，对我们职场成长有何借鉴？
清，湖南人长沙府人，21岁考取秀才，23岁中举人，27岁赐同进士出身，为道光帝简拔宣威翰林院庶吉士，少年博学以才成名。十年七迁，做官累至内阁学士加授礼部侍郎、署兵部侍郎、工部侍郎，二品大员。
太平军起势，席卷半个大清，时年四十二岁的曾国潘在家乡组建5000人的团练。后发表了《讨粤匪檄》，出战太平军失利投水自尽，为部下救起。休整后再重组湘军，屡败屡战，终于攻岳州围九江，重创太平军，立下战功，扭转了当时岌岌可危的大清皇朝的局面。之后又率领湘军攻克太平天国的首都南京，一路收复江南各大城市。朝廷加曾国藩太子太保、一等侯爵，世袭罔替，并赏戴双眼花翎。八月，奏准裁撤湘军25000人。
曾国藩主办洋务，建立江南制造局制造舰船，推进朝廷组织留学生赴欧美学习西方科技，包括小留学生留洋。
曾国藩在官场得罪众人，依旧干出丰功伟业，今天职场中的我们怎么理解呢？
别人的终究是别人的，不是你自己的，就像电视剧好看，但不是现实，要从自己的实际出发，扬长避短，是火坑也要去尝试，说不定就把泥做的你烧成瓷的了，羡慕别人没某用，别人的成功不可***，适合自己的路才是最好的，做你自己，祝好！
楼主提到曾国藩在官场也得罪不少人，给我们职场人士的启发？个人觉得，与其放大这一个点倒不如看看到曾国藩本人还做出什么努力来改变自己的命运的？
首先，曾国藩是并不是年少出名，完全可以说是大器晚成，从资质上来说，他也不算聪明，多次考试也没能获取名次，从政一开始也不顺利，用现在的话来说就是出身不怎么样，自己本身条件也一般，想要拼爹也几乎不可能。他能够成功绝对离不开个人的努力。
1.不放弃，即使考取功名多次失败，还是没有放弃。我们很多人在职场上经历一次失败就可能开始怀疑自己，放弃最初的想法，其实倒不如再坚持看看，也许下一个翻身的是我们？
2.自省，曾国藩有很多著作，比如《曾国藩家书》大家就能看到曾国藩几乎每日进行自我反思，记录想法，思考原因。现在社会大家都很焦虑，大家想要的很多，但是什么是自己真正想要的呢？大家似乎都不太清晰，如果我们也可以把眼光从别人的身上回到自己身上，也许我们自己就能找到答案。在职场也是，又有几个人能像乔布斯一样做到反思呢。其实一切事物的答案都在自己心中。
3.作为湖南人，湖南人的精神在曾国藩凸显，吃的苦，耐得烦，霸得蛮，不怕死！四十岁左右才做一个小官，一直都在打杂，一天有机会去练兵，从一群虾兵蟹将到赫赫有名的湘军，曾国藩一直在践行着。
总结来说：
1.不要轻易放弃
2.自我反思
3.别给自己太多限制性观念
4.吃的苦，耐得烦，霸得蛮，不怕死
谢谢邀请。题主说的曾国藩在职场得罪众人，肯定指的是1853年在湖南长沙招募训练了一支不同于绿营，也不同于团练的“湘勇”，即我们所熟知的湘军部队。
由于雷厉风行的断案，抢了地方官员的饭碗；由于每月对绿营官兵数次训话，不把绿营提督鲍起静放在眼里，造成绿营提督的不满。一天夜里，一队绿营官兵围攻了曾国藩设在巡抚衙门里的公馆，打伤了曾国藩的几个随从，就连曾国藩本人也差点中刀。那时候，绿营提督鲍起豹装聋作哑，连与曾国藩公馆一墙之隔的湖南巡抚骆秉章，都装作没看到。踌躇满志的曾国藩，在湖南巡抚和绿营提督的[_a***_]下，搞得狼狈不堪。
但曾国藩不同于寻常人的地方是，他能意识到自己的问题，能忍常人所不能忍，遇到职场中众人排挤的时候，他没有向咸丰皇帝打小报告，因为他知道打小报告的人在职场寸步难行，并且大领导不会关心下级的争斗。因此，他将湘军由长沙迁至衡州，避免与长沙的绿营官兵发生直接矛盾。也在之后的与人相处中更加考虑对方的想法。在衡州加紧训练，终于练成了一支极有战斗力的湘军。后来，曾国藩率领这支湘军出征，接二连三地打了几个胜仗，让咸丰皇帝喜出望外。
在职场中，我们一定要像曾国藩这样，不计较一时的得失，把眼光放得长远一些，锤炼自己的能力，同时要广交朋友、广结善缘，努力结交朋友，自己迟早会从中受益。通过努力，曾国藩奠定了他一生功名。
曾国藩在为官交友时只结交八种人的原则，对职场中的我们有何启示？
物以类聚，人以群分，每个人都有自己的小圈子，大人物讲究志同道合，小屁民们愿意脾气相投，职场上也一样，充满竞争的氛围，纷繁复杂的人际关系，方方面面的智勇较斗，有形无形的压力抗争，人们早已身心俱疲，渴望疏解烦恼纠结，即便发泄述说都要选择能容倾听的一两知己，所以择友亦是关键，而曾大人交友的标准正为我们提供了借鉴，虽然时过境迁，这八条依然如珍馐美味，适合每个人的胃口，咸淡怡人，受用匪浅。
胜己者、盛德者、有趣味者、能吃亏者、能直言者、志趣广大者、惠在当厄者、体人者此乃曾国藩结交朋友的八条标准。对于我们在职场中有以下启示：俗话说三人行必有我师，要结交能力比我强的人，以人之长，补己之短；要结交道德品相好的人，德是做人之根本；要要结交博***多学趣味广泛的人，和人相处轻松幽默风趣；要结交敢于吃亏的人，乐于奉献不斤斤计较；要结交仗义执言的人，忠言逆耳利于行 ，能随时纠正同仁的错误；要结交志向远大的人，志存高远，心胸宽广；要结交能扶危济困的人，善于帮助别人度过难关；要结交能换位思考体谅别人的人。总之，要近君子，远小人。
曾国藩中年之际才懂得调整心态和低调地方官员沟通。职场中的你有何同领导同事沟通的经验？
1、常微笑和对方有眼神交流 俗话说的好： “抬手不打笑脸人” ，和同事相处，如果对他们正在热烈讨论的 话题感觉无话可说， 那么你要学会微笑倾听。 和对方说话时， 一定要有眼神交流。 2、在涉及具体个人的是非八卦 巧妙地保持中立 这个时候，一点都不插嘴也是不好的，有人的地方就有是非，所谓水至清则 无鱼，人至察则无徒。当你的同事们八卦时，要学会巧妙地保持中立，适当地附 和几句： “是么？” ，对于没有弄清楚的事情千万不要发表明确的意见，总之，要 学会“参与但不掺和” 。 3、关注周围的新闻和大家都关心的事情 把近期的新闻作为话题，是一个很好的选择。周围发生的、大家比较关注的 事情，比如房价啊、交通啊等等可以聊。另外，还可以讨论一下五一、十一怎么 过这类大家说起来都很高兴的事情。 4、女人的话题在有女人的地方一定受欢迎 如果你想和女同事找话题，那就更简单了。关于女人的话题，一定受欢迎： 美容、打折、化妆品、衣服、鞋和包、减肥??一些小技巧和小经验的交流，立 马让你们话如泉涌。 5、自己要调整心态 别先入为主地认为和同事无话可聊 在职场中，想要和同事愉快相处，自己首先要抱着积极融入大家的想法，平 时多留心周围同事关注的事情，为寻找话题打下基础。 6、面对不同年龄层的人 聊不同的话题 和年轻一点的人在一起，食物、衣服和生活中的趣事都是很好的话题，而年 龄大一点、有孩子的同事在一起，话题都离不开孩子，你可以听他们说说孩子的 趣事，附和几句。和年长的同事聊天，要有一种请教的姿态，表现出你希望听到 他的建议和教诲。当然，这些都要因人而异，所以在平时要多留心同事的爱好和 性格，寻找共同的兴趣点。 7、切忌：千万别聊同事的隐私 少谈本单位的事情 同事之间在一起天南海北都可以聊，但是不要涉及私隐，即使是同事自己告 诉你，你在发表意见的时候也要三思而后行。你怎么对人，人家怎么对你。 8、同事间聊天时 要注意倾听多倾听对方意见，重视对方意见，这是一种很 重要的沟通技巧。和同事聊天你要注意聆听聆听再聆听。
我来说一下我感受吧，人到中年才发现左右逢源是个褒义词，对领导不要去顶撞，即便是他错了，而是提出个人观点，至于他***纳与否那是他的事，出了事也是他的责任，对同事要做到和平共处也不容易，但凡事能忍则忍，忍不住了就想想：我们只是同事关系
到此，以上就是小编对于曾国藩职场技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于曾国藩职场技巧的5点解答对大家有用。
