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培训行业前景怎么样？
这个行业应该说是个不错的行业。但是竞争比较厉害。随着社会不断的发展和进步，社会分工越来越精细化和专业化，以培训这种方式充电和自我知识的更新是非常有必要的。
就我所了解，这里说两个行业培训吧。
一个是司法考试培训，简直可以说是一个惨烈。某大和某达，股东交叉，又分庭抗衡，竞争不断，相互又有交流，老师也是来回流动，现在来看受益的是培训者，但是既然是竞争，必然会有一个结果，一家独大了，那么我们这些培训者自然没有办法选择了。竞争这么激烈说明什么，当然是有巨大的利益存在，巨大的市场存在，说明培训行业是有很大前景的。
一个是亲戚家上五年级的孩子，突然接到学校通知，说是接到上级通知，以后孩子要全面发展，必须要学一门特长课，而且要占到毕业成绩的20%，但是学校又不专门设置这些特长课，只能把这些孩子推向社会上的各类培训班，特长班，一时间培训机构的那个火爆。
工作以来，免不了要参加各类培训，邀请各类专业老师来讲课，讲课价格都不菲，但是也无可厚非。
所以，培训行业还不错。
世界上最难的两件事:一是讲思想装进别人的脑袋，二是将别人钱装进自己的口袋！而培训恰恰是将这两件事情揉在一起做啦😄！
当然，作为软体行业的的培训来说，一方面门槛低，投入少，所以导致竞争过度白热化。另一方面，培训行业更加考验从业者的专业度、诚信度和客户服务。因为做得不好，客户会流失，做得好的，客户除了转介绍外，还会很忠诚！
所以对于培训行业的从业者来讲，前景是不错的，但是注重服务品质和专业尤为重要！
有培训请想到我哦！
“职教20条”发布，明确职业教育与普通教育是两种不同的教育类型，具有同等重要的地位。职业教育在培养技能人才、服务就业民生、助推产业升级、助力乡村振兴等方面日益发挥着重要作用。
正如《国家职业教育改革实施方案》所写：“没有职业教育现代化就没有教育现代化”。
职业教育就是就业教育，在职业教育发展的道路上新华互联网科技与时俱进，从“拓荒者”到“领跑者”完成华丽转变的同时，也为社会交上了一张张满意的答卷。
没有人能够否认职业教育现在的地位，职业教育注重培养学生真本事，培养能够适应社会发展的职业化技能型人才，真正做到学以致用，用以治学。
比如IT培训都是基于优质面授课程，以特色技术服务为驱动引擎，我们不断探索教学和实战经验、以及就业服务融合的多种形态，透过跨区域、多平台、多形态的线下教学模式，为IT职业教育学习者提供多元化、多维度、高品质的技术课程、技术培训、就业指导。
吴伯凡老师说过一句话，他说，世界上的事儿分三类，第一类是不复杂的，比如生产一台车，第二类是有点复杂的，比如造个火箭，第三类是超级复杂的事情，什么呢？就是养孩子，教育孩子。
培训行业就是在解决这个这个超级复杂的事情，无论是培训大人还是小孩，机遇和挑战并存。如果能把核心的教育做好，短期没有效益，中期效益少，长期效益巨大。
培训行业，产品带有人性的属性，带有人性的温度，同样的教材，不同老师教出来效果相差巨大。招揽人才，留住人才，培养人才，是培训行业最根本的事情，也是决定你的培训机构是否长期拥有核心[_a***_]的基本要素。
要做到留住人才，吸引人才，机构的团队文化，管理，内在激励，每一个摘出来说，都不是一句两句可以讲完的。就跟培训本身一样，超级复杂。
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