大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于待遇与职业发展的问题，于是小编就整理了1个相关介绍待遇与职业发展的解答，让我们一起看看吧。
初入职场的人，是一时的工资高点重要，还是后期发展潜力重要，为什么？
睿语生涯，帮您解忧，我有三言，仅供参考！
老规矩首先拆解题目，题主锁定在初入职场，关注的是一时的高薪还是长远的发展，属于职场定位问题。疫情之下就业不易，能有两种选择也是不错，首先恭喜题主能有选择，接下来从三个方面进行我的解答。
1.一时高薪一时爽
题主的场景设定非常明确，初入职场，终于可以自给自足，面对高薪和高潜的选择，真的有点两难。面壁10年图破壁，终于告别学生的一穷二白时代，迎来一个岗位的高薪，一般选择高薪会更有诱惑力一些，这就是所谓一时高薪一时爽，可以想象的爽和未来的发展比起来，具体能落地。但是听我接着分析，一时爽之后，如果新鲜过后，持续动力来源，最终还是职业的未来发展，一直高薪才是我们的终极目标。
2.一直高薪真的爽
记得吴军老师曾说过，年轻人，第一份工作不要太在乎工资。巴菲特也曾讲要用一个合理的价格购买一个好的公司不要用一个便宜的价格购买一个平庸的公司，这句话，貌似和我们题目并不是很相关，但请大家反过来思考，如果用一时的高薪来去衡量一个岗位，并不是一直的高发展去思考未来，不是一个正确投资自己的选择。
一个可以有发展潜力的岗位会带给个人飞速发展的机会，而一个人的飞速发展会让他在未来的竞争中踏上快车道，一直高薪就不再是梦想。
从这个层面上来看你更愿意一时爽，还是一直爽呢？
3.一时高薪过眼云烟
几乎没有人是靠第一份工作的工资发财致富的，如果大家能够认清这个现实，那么一时的高薪，就会对你没有那么大的诱惑力了，但是第一份工作发展潜力却很重要，它能够让你快速的成长，养成良好的职业习惯，在最短的时间里了解全行业，反过来如果第一份工作看似挣钱多一些却什么都没有学到什么机会都没有10年下来，这个人可能会发现自己仍然在原地踏步。
初入职场，没有技术，没有经验，没有人脉…这倆种都不考虑为好：你首先要学会如何值钱…，当你要技术有技术，要经验有经验，要………时，即使刚刚上班来是最低工资，只要你羽翼丰满，值钱了，拿该公司最高工资不是梦想…。根据自己的需求点……。最好给自己列一个职业规划…，
一，短期规划：
1，需要短期内积累足够多的资金，以工资高为主……。
2，锻炼自己，不会考虑工资的多少……，也不会考虑这个职业或者技术在以后发展中的潜力性…只是来学习经验、学管理模式…。
3，学技术，考虑职业的潜力性…。
二，长期规划。
1，会以后期发展为主…，这个要具备一定的眼光…。
2，当然前期工资高，后期潜力也大，更好。
三，没有任何职业规划，只是为了生活…。
会以工资高为主，时下的工资高就可以了，做到什么时候就是什么时候，，具有一定的随意性…。
你好，不同的选择对应不同的职场生活，要慎重作出决定。可是题主给出的信息实在太少，我只能结合不同的条件给出对应的建议。
这类问题一般是两者差异较大，当事人才会面临如何选择的困扰。比如前段时间看到另一个网友的问题：两份工作，私企月薪20k，国企月薪8k，该如何选择？
两份工作之间薪资相差两倍还多，但一方是私企，发展空间有限。另一方是国企，500强企业，有些宽广的发展平台。让人陷入纠结的境地，一时难以做出选择。
如果两者之间差异不大，薪资上只是高点低点的问题，选择发展潜力较好的工作无疑是最好的选择。毕竟一个人的职场生涯长达45年之久，拥有较好的发展潜力，将给你未来几十年的职场生活创造无限可能。
此类问题，没有标准答案，需要结合当事人自身条件做出选择。
01 急切需要资金缓解眼前困难。
有时候，一分钱难倒英雄汉。如果受家庭条件影响以及自身生活所限，迫切需要更多的资金来缓解眼前的经济压力。那么，选择薪酬更高的工作应该更适合自己。
新入职场，要学会[_a***_]公司这个大家庭，尽快投入到工作中，向领导同事虚心请教，脚踏实地开展各项工作，保质保量完成各项工作任务。
与此同时，不要安于现状，无论是工作过程中，还是在下班后，都要注意锻炼各项工作技能，提高自身综合素质，让自己快速成长，提升核心竞争力。
放弃发展潜力更好的工作着实有些可惜，但这并不代表你以后不会再遇到更好的机会。在下次相遇前，你需要将自己变得更好！
到此，以上就是小编对于待遇与职业发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于待遇与职业发展的1点解答对大家有用。
