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人际交往职场案例,人际交往职场案例范文

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题就是关于人际交往职场案例问题,于是小编就整理了3个相关介绍人际交往职场案例的解答,让我们一起看看吧。

  1. 人际交往的案例?
  2. 人际交往和调节情绪的典型案例?
  3. 人际交往五大效应的生活实例?

人际交往的案例?

一:原谅朋友

有一个妇人,温文有礼,也很懂得持家。有一次,有一个她非常信任的朋友向她借钱,借到钱后做生意折了本,便躲了起来,从此不再见妇人。

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妇人不能接受这个事实,将怨气积在心中,经常拿把菜刀和棍子在家门口破口大骂,以此来发泄情绪

几年后,这个朋友终于赚到了钱,来给妇人还钱时,妇人已经疯了。

【感悟】

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你是否也这样认为:只要我们不原谅对方,就可以让对方得到一些教训,也就是说“只要我不原谅你,你就没有好日子过”。而实际上,不原谅别人,表面上无益于他人,其实真正倒霉的却是你自己

二:设身处地

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妻子正在厨房炒菜。丈夫在她旁边一直唠叨不停:“慢些,小心!火太大了。赶快把鱼翻过来。快铲出来,油放太多了!把豆腐整平一点。哎哟,锅歪了!”

“请你住口!”妻子脱口而出,“我懂得怎样炒菜。”

人际交往和调节情绪的典型案例?

从前,有个脾气很坏的小男孩,总是惹得众人讨厌。一天,小男孩的父亲给了他一大包钉子,要求他每发一次脾气都必须用铁锤在他家后院的栅栏上钉一颗钉子。

第一天,小男孩共在栅栏上钉了37颗钉子。过了几个星期,由于学会控制自己的愤怒,小男孩每天在栅栏上钉钉子的数目逐渐减少了。他发现控制自己的脾气比往栅栏上钉钉子容易多了……最后,小男孩变得不爱发脾气了。

他把自己的转变告诉了父亲。他父亲建议说:“如果你能坚持一整天不发脾气,就从栅栏上拔下一颗钉子。”经过一段时间,小男孩终于把栅栏上所有的钉子都拔掉了。

父亲拉着他的手来到栅栏边,对小男孩说:“儿子,你做得很好。但是,你看一看那些钉子在栅栏上留下的那么多小孔,栅栏再也不会是原来的样子了。当你向别人发过脾气之后,你的言语就像这些钉孔一样,会在川门的心中留下疤痕。你这样做就好比用刀子刺向某人的身体,然后再拨出来,无论你说多少次对不起,那伤口都会永远存在。其实,口头对人们造成的伤害与伤害人们的肉体没什么两样。”

我们每个人避免不了动怒,愤怒情绪也是人生的一大误区,是一种心理病毒。愤怒总会伤到别人。肉体上的伤疤可以痊愈,但心灵上的伤疤总会留下创痕,难以消失。因此,要改掉这些坏毛病,努力使自己成为一个容易接受别人和被人接受性格随和的人。

人际交往五大效应生活实例?

1.首因效应

第一次交往中给人留下的印象,在对方的头脑中形成并占据着主导地位,这种效应即为首因效应。在交友、招聘求职社交活动中,要利用这种效应,展示给人一种极好的形象,为日后的交流打下良好的基础。当然,这在社交活动中只是一种暂时的行为,更深层次的交往还需要人格修养等。这就需要你加强在谈吐、举止、修养、礼节等各方面的素质,否则会导致另外一种效应的负面影响,那就是“近因效应”。

2. 近因效应

近因效应与首因效应相反,是指交往中最后一次见面给人留下的印象,这个印象在对方的脑海中也会保留很长时间。多年不见的朋友或老同学,在自己的脑海中的印象最深的,其实就是临别时的情景;一个朋友总是让你生气,可是谈起生气的原因,却说不上几条,这也是一种近因效应的表现。利用近因效应,在与朋友分别时,给予他良好的祝福,你的形象会在他的心中美化起来。

3. 光环效应

到此,以上就是小编对于人际交往职场案例的问题就介绍到这了,希望介绍关于人际交往职场案例的3点解答对大家有用。

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