大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场乘法技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场乘法技巧的解答，让我们一起看看吧。
excel中如何将一列中每个单元格中数据乘以10？
excel中经常会涉及到这类转换，如转换为万元单位等，这里给大家介绍两种常用的方法：
方法一：公式法
这种方法较为直观，即直接在旁边一列单元格写上=b6*10
然后将公式下拉即可。
这种方式的有点在于直观易懂，但是也有一个缺点，即如果表格很复杂，不方便插入***单元格，这种方式就失效了。
方法二：选择性粘贴
在旁边任意一个单元格写上10，ctrl+c***这个10，然后选中需要转换的区域，点击选择性粘贴
选择这里的乘，确定，所有的数字都乘以了10。这个时候，我们写的10是可以删除掉的。举一反三，如果需要将数字转为万元单位，即***了10000以后，选择性粘贴，选择这里的除就可以了。
感谢邀请。今天雷哥给大家分享4种方法。
详细描述：在B1单元格中输入公式 =A1*10, 按下【enter】后，通过双击单元格完成填充。
step1：在空白单元格中输入数字10，按下【ctrl+c】
step2：选中需要扩大十倍的数据，右击——选择性粘贴——乘
单击确定后，可以发现都扩大了10倍
我是小懂，很高兴回答这个问题。
将一列中每个单元格中数据乘以10可以由一下两个方式实现。
可以在某个单元格中存放这个值，更改这个值，即可修改所有单元格的乘数值。
例如：
在C1存放10，则B列为A*10的结果，若把C1换成9，则B列为A*9的结果.
B列单元格中的公式为：=A2*$C$1
其中$C$1为固定乘以C1这个单元格的值。
此种方法使用公式：=A2*10 ，然后往下***，或者把黑色小加号双击即可。
excel中如何将一列中每个单元格中数据乘以10？
感谢悟空小秘的邀请！
excel中如何将一列中每个单元格中数据乘以10，这个操作可以用公式来实现。
具体操作过程
如图示，打开EXCEL，输入一列数据：
输入乘以10的公式：
得到结果，向下拖动单元格右下角小方块***公式：
有三种方法可以解决：
1、***数据“10”-选择性粘贴-“乘”，此方法较通用。
2、用***公式，这个方法需要插入一列，数据多了，并不适用。
3、用快捷键：Ctrl+E，07，10版本是不适用的，也是需要插入***列。这个方法由于版本限制，在此就不做演示了。
建议***取第一种方法，这个方法不用***列，比较通用，操作也简单！
职场中，怎样做才算达到了“管得合理”？
谢谢邀请。管理是一门艺术，管理不合理会造成很多弊端，比如员工消极怠工、***，影响单位正常运行和发展等系列问题；管理得当自然一顺百顺，单位文化氛围好、员工精神面貌积极向上，带来的自然是单位效益各方面都取得好，这也就是你说的管得合理。现在来讲，如何管得合理，我想从以下几方面入手：
1.以身作则，言传身教。员工服从管理，理由有二：一是因为领导者的地位高、权力大，不服从则会遭到制裁，这叫做权力服从，但并不是真心服从；二是领导者对事情的想法、看法、知识和经验较自己高一筹。你能从他身上学到东西，而且可以放开手大胆干。正所谓“善为人者能自为，善治人者能自治”。一个领导要想管理好自己的员工那就要以身作则，令行禁止，如果制定一个政策自己都不遵守的话，何来威信，自己做不到如何要求别人做到呢？这个道理我们在上小学时候就明白。
2.同理心。为什么这样讲呢？现在社会***都自我意识很强，谁都不是弱者，或者说永远是弱者，谁也不想别人高自己一等。但要想真正让员工信服你，还要以理服人。这里就是要说的同理心，作为领导不是要你一直高高在上、颐指气使，有时候要恰到好处的关心你的下属，你的员工，毕竟任何人都想得到别人的关心和在乎，这样觉得自己生活的被认同感强，能受别人关注，这样的话员工会觉得领导是关心我的，那工作起来自然给你买命，这都是水到渠成的事。
3.自我价值提升。员工为什么要工作，一方面是为了谋生，另一方面想通过工作提升自己，让自己掌握更多的能力，进而通过能力提升赚取更多的薪酬，过上更高品质的生活。这就要求你这个领导要让员工意识到，跟着你能提升自己，通俗的说能学到知识、能力，将来可以内化称自己的能力。所以，要帮助你的员工提升他们的业务水平和能力，慢慢的员工感觉到自我价值提升了，就会很乐于为工作去付出。
管理的目的是为了达成组织的目标。作为管理人员，先弄明白这一点，第一要素是和团队成员达成一致的目标。而剩下的就是授权，指导，监督了。不要去给管理工作定量，只要学会管理沟通技巧，知人善任，充分授权就一定能够达成我们的管理目标。
这个问题有点大，那就从公司的角度谈谈。
首先我们要明白公司的成立的目的是什么？达成我们的目的需要具备哪些条件？具备了这些条件合理的如何利用它实现我们的目标。
成立公司的目的就是盈利。想要公司盈利我们就要合理的利用我们的团队、机器、物料、管理法去实现。在管理的过程中我们需要对这些目标量化、数据化。把各环节的数据指标、成本控制指标、利润率全部梳理清楚。有了目标以后就利用现有条件去达成它，然后通过数据去分析达成了是哪里做的好，未达成哪里还需要完善。通过不但的总结优化（PDCA），达成我们既定的目标。
目标达成了再定出高的目标。这样循环总结。这样通过目标达成去体现管理的合理比较好。
首先你得看企业规模吧……单位大小到你的管辖权大小都有讲究。
其次，作为领导者需要清楚各个职位的职能，基础目标是让下属能做好自己的工作先。
领导其实有个简单的做法，就发现问题，自己发现不了就通过开会，让下属们告诉你问题，记住！作为一家上进的企业不存在没有问题！
然后，先让下属们自己解决问题，碰到解决不了的问题，就需要管理者来领导解决！
所谓“管的合理”就是解决问题！
有哪些提升学习、工作效率的好方法？
先说[_a***_]能提高效率的小技巧，最后附上我个人的超高效读书方法。
学习或者工作的，其实就是“能力”、“时间”、“策略”、“效率”四者相乘的结果。
至于为什么相乘而不是相加，因为任何一项如果是0，结果就是0，任何一项提高两倍，整体结果就能提高两倍。
学习内容留存率理论认为，听讲或阅读留存率最低，实践你所学习的东西或尝试教予他人你学习过的东西，可以帮助留存更多内容，希望给你一些启发。
1.收拾好学习/工作的环境，保持桌面整洁，赏心悦目的环境能够大大提高效率和专注度
2.根据番茄工作法，“工作——放松——工作”的方式才是效率最高的。学习/工作间隙要适当休息，可以走一走、伸伸懒腰、看看窗外、透透风。但是休息过程绝不是打开手机刷微信、刷微博的，否则那些五花八门的新内容又会马上充斥你的大脑，再次集中注意力又要花很长时间了。
3.中午吃饭可以延迟20分钟
4.一天的工作或学习开始前，先花5分钟列一个今日要做事情的清单，并且排好优先级。从来没有两个事情会是同样的优先级，总有一个更重要，仔细考虑代办事情列表，清楚当天必须完成的事是什么，只做那件影响最大的事情。
5.每天只计划4-5个小时用于真正的工作/学习，不要定下一天学习十小时这种不切合实际又让人心生恐惧的***了，时间越长，不等于效率越高。
现代社会，十分看中对于效率的追求。不论是学习还是工作，高效永远比拖长时间完成更受众人追捧。每个人都有适合自己的高效学习或者工作的方法，但异中有同，下面来梳理一下适合于大多数人的提高学习工作效率的方法。
精神层面提高效率
这八个字看起来简单，做起来还是有一定难度的。人的精力往往会受到外界事务的干扰，如果不是在一个相对安静和封闭的环境里，想要集中精神做一件事是难上加难。作为一个普通人，我们大多做不到八面玲珑，声声入耳。既然不能一心多用，那就应该踏踏实实的一心一意只做一件事，不要贪多。人的精力有限，应当把精力集中在一件事情上，在给自己规定的时间内完成之后，再去想其他。贪多的结果有两种，一是精力超群面面俱；二是如果能力不足，一大摊子都处理不好。与其同时进行得不偿失，不如各个突破以求高效。
手机，一个让人又喜欢又讨厌的智能产品。放下手机，在当下，成了一件难以完成的事情。以前说：“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。”现在看来书应当改成手机才符合现状。你找的服务似乎手机都能提供，你想要的生活手机都能做到。如果让一个人过一个星期没有手机的日子，比剥皮抽筋还难。于是手机成了完成任务最大的障碍。放下手机，不要盯着屏幕里的世界主观臆断，要走进现实，去触摸真实的世界。在学习中，不要去时不时的打开手机，看有没有消息；在工作中，不要总想着自己的王者荣耀，追求段位乐此不疲。你放下手机一天，地球依然还会转，排除一些莫须有的杂念，充分利用碎片化时间，不要小看你在手机上花费的时间和精力，智能产品在提高你的生活节奏的同时，也在拉扯你的生活质量。放下手机，效率会有更好的提升空间。
正视自己的现状和能力，一口吃个胖子的事情，不要总是幻想。老老实实去制定一个***，为了完成一个相对较大的任务，而把这个任务切分成几个小块儿，做成几个小目标。追逐大目标常会让人身心俱疲，还很难实现。但是小目标则不然，在完成一个又一个的目标的时候，你会发现，你离任务达成越来越近。少了迷茫和不知所措，用积极的心理暗示，开放向上的心态去做事，是一个人高效学习工作的重中之重。
小时候常背一首《明日歌》：“明日复明日，明日何其多，我生待明日，万事成蹉跎。”对于现在很多中度拖延症患者来说，明天一定完成，是一切事情处理的最佳方案，不拖到最后一天，始终没有紧迫感。这样的心态就是在拒绝高效，学习应该今日事今日毕，工作也同理。一个企业，更需要一个去拉高平均速度的人，需要雷厉风行的人，而不是一个拖后腿，总游离于状态外的职员。明天有很多，但最重要的，要活在当下，把还做的事，该完成的任务一次性做完再去考虑其他，与其拖拖拉拉最后也得完成，不去早些结束战斗，给自己赢取更多的机会。
到此，以上就是小编对于职场乘法技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场乘法技巧的3点解答对大家有用。
