懂你职场指南

山西职场人际关系,山西职场人际关系调查

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题就是关于山西职场人际关系问题,于是小编就整理了3个相关介绍山西职场人际关系的解答,让我们一起看看吧。

  1. 山西方言上圈是什么意思?
  2. 请问在英大泰和人寿山西分公司做内勤的待遇如何?加班多吗?人际关系简单吗?
  3. 山西太原某家银行,一个月累死累活3000多,要不要辞职?

山西方言上圈是什么意思?

山西方言上圈的意思是“上某个人际交往圈”,上圈即上贵圈,顾名思义,属于是上流社会的、温文尔雅以及彬彬有礼的社交活动圈。

上圈的意义是为了结识比自己更有能力的,有所帮助的人。

山西职场人际关系,山西职场人际关系调查
图片来源网络,侵删)

请问在英大泰和人寿山西分公司内勤待遇如何?加班多吗?人际关系简单吗?

英大人寿的内勤普通员工待遇在业界是比较一般的,但工作相对非常稳定、压力不大(因为这个公司是国家电网的公司,比较国企风),所以加班好像不多,但升值加薪的事最好别指望,关系硬的除外。有点头衔的待遇在业界是比较有吸引力的了,不过听说人际关系比较复杂

山西太原某家银行,一个月累死累活3000多,要不要辞职

别说是太原某家银行,一个月累死累活3000多,实际上,这几年全国银行的基层网点都差不多。我在河南某国有行县支行,91年上班,也满30年了吧,一直在网点,二零零几年形势好的时候,一个月也拿过五六千元,现在呢,忙是越来越忙了,事是越来越多了,可工资一直在3000多徘徊。但青春不再,不敢言辞职,只有苦等退休

不知题主年龄,经历等状态如何?

山西职场人际关系,山西职场人际关系调查
(图片来源网络,侵删)

如果年轻,三十岁以下,可以参加公务员考试,若有几年的银行经历,以后干公务员,你会感觉什么都不是事,所有的压力都大不过银行。

二如果己三十多岁了,建议努力在银行发展,尽管目前银行内卷严重,没有关系升职困难,但只要用心,积累人脉,积累经验收入也人会慢慢有所改观。

建议辞职。[鼓掌]我姐姐以前就是在银行的,基层的柜员真的太惨了,每天交接完都晚上6、7点了。

山西职场人际关系,山西职场人际关系调查
(图片来源网络,侵删)

她的工资比你高不少,一年到手10w+,公积金2k+,还有各种购物卡。干了5年差不多也转行不干了,趁年轻有其他工作机会努力争取。

现在手机银行、ATM机各种都很方便,说实话那种工作增加不了技能点,以后要是裁员啥的,直接拿基层工作人员“开刀”。

因为银行柜员都是面向所有人的,这些客户素质不一,有些蛮横不讲理的真不少。

插队在吵闹的,***钱被没收后要砸窗户的,不会签字的,忘记密码的……

他们认为柜员就要解决他们所有的问题,一天下来重复地说几句话“您好,下一位”、“请问您要办什么业务”、“请您输一下密码”、“请您再次输入密码确认”、“不要着急,您稍等一下”……

在窗口里面还好,客户情绪再激动也不拿你怎么样?

出去作业的时候太可怜了,有新闻报道定海环城东路一银行工作人员因为善意提醒了一客户注意财产安全,就被扇了一耳光。

才拿3000多不会吧?我家邻居的姑娘在工行,拿多钱不清楚,只知道人家卖房子200来万,加上装修又是50万,人家还不贷款,一次付清,买出50多万的车,人家还看不上,买的一百多万的车,车位20多万一个,人家一买就三个车位。人家男人单位破产了,也不挣钱,每天在家,抽的软中华,出门开的车也是宝马。就闹不明白人家钱是咋来的?

这是身在福中不知福啊,你知不知道这两年经济形势不好,很多公司大面积裁员。银行是很多人想进的单位,虽然工资确实不高,但足够体面,我相信整体的***也并不差。

辞职是个严肃的话题,不能仅仅因为累死累活工资3000多就选择辞职。你要考虑的是辞职之后能做什么,什么工作不累而且工资高,你有没有这样的选择,在没有考虑清楚这些问题之前,累死累活3000月薪和辞职根本就不是因果关系。

一、银行的工作累死累活,那是因为你没有看到私企的那种没有人性的累死累活

在很多人眼里,银行这类事业单位是比较轻松的,我不知道你的工作内容是什么,到底有多累。这么跟你讲吧,我自己从事互联网行业,加班非常严重,熬夜通宵那是经常的事。

其实熬夜都不算什么,体力上的煎熬我们已经习惯了,重要的是[_a***_]上的煎熬,业绩不好领导天天骂你,天天做PPT,还得整天担心业绩不行自己被换掉,这是精神和身体的双重折磨。在银行上班至少稳定吧,不用整天提心吊胆,担心自己被炒鱿鱼。

可能会说工资高啊,其实每个岗位都一样,你可以问问身边的朋友同事,每个人都会说自己累死累活工资低。所以,伤害和幸福一样,都是对比出来的,你和别人对比一下,兴许会觉得这份工作还不错。

二、无论如何千万不能裸辞,不要把外面看得太美好

经济下行,裁员潮不断来袭,你一旦裸辞,真的很难讲能不能找到合适的工作,到了私企之后,可不是累点就能解决问题的,你还需要企业造价值。虽然说在任何单位都是要创造价值的,但绝不是一个概念。

私企老板一旦觉得你价值不大,就会毫不留情的将你赶出公司,在这一点上,事业单位要好很多,你只要认真埋头干活,没人会找你麻烦。今年很多在职的人都在尝试外面的机会,但很多人都没有动,因为没有什么好机会。

三、是否辞职,最重要的是要明白自己因为什么离职,接下来要做什么

这两个问题都很重要,首先你要想清楚自己到底是因为什么离职的,表面看上去可能是活太累,如果你稍微调研一下就会发现,可能只是你太作,该做的事情,仅此而已,外面都一个情况,到哪都很累。

除此之外,你要辞职就一定做好辞职之后的打算和准备,绝对不要裸辞,不然你会后悔的。你可以骑驴找马,不过在骑驴找马的过程中,一定不能看表面现象,要做深入的调研和分析,很多事情不是你表面看上去的那么美好。

以上,是我给你的建议,希望对你有用。

欢迎【关注】八鱼先森,互联网十年行业管理经验。

到此,以上就是小编对于山西职场人际关系的问题就介绍到这了,希望介绍关于山西职场人际关系的3点解答对大家有用。

[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。 转载请注明出处:http://www.dmwbw.com/post/13715.html

分享:
扫描分享到社交APP