大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人际讨厌的表现的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场人际讨厌的表现的解答，让我们一起看看吧。
有一个让人讨厌的同事该怎么办？
我们在社会上生存，总会遇到自己不喜欢的人和事。但是你要明白一件事，你讨厌她的同时她并没有损失一根头发，而你的心情变得非常糟糕，所以你是在用别人的缺点惩罚自己，这个是不可取的，按我们老百姓话说不划算。目前看她的虚伪并不影响你的利益，只是作派让你看起来不舒服而已；她的自私自利，就需要慢慢来感化。我的建议是：改变自己，适应环境，真心换真心。
其实人最难做到的就是认识自己和改变自己，你眼中的别人不一定是真实的别人，那么你心中的自己也并不一定是真正的自己，你的缺点你不一定会及时发现，那么她也一样，她可能并没有认识到自己的行为很让人讨厌。既然你不能把踢出这个单位，也不能放弃这份工作（而且好象也不值得），每天还要跟她朝夕相处，那么只有慢慢试着去改变自己，同时在可能的情况下感化她，这是自救的一个很好的方法。改变，适合，这些都会让你舒服。物竞天择，适者生存，人类能够在地球上繁衍下来，而比人类强大几百倍的恐龙却灭绝了，原因就是人有强大的适应能力，适应环境是我们能力的体现，而且必须要清楚，我们去适应环境，不是为了别人，是为了自己。
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工作中，总会有很多不如意，特别是同事的不如意随处可见！藏剑耍滑的人哪里都有，只是程度不同。不仅是一两个，没了张三还有李四，没了李四还有王老五。原因不在别人，而在与你自己。开心不开心其实与自己有一定关系。大部分因为别人的错误让自己不开心的一般都是闲的自己找的，我这样说你不要不高兴，没有贬低你的意思。
工作中遇到的人，特别是同事，是不为你的意志所转移，就像你脱生到什么家庭里一样，缘分。缘分一词属于中性词，好的缘分幸福，坏的缘分痛苦。解决的办法只有你自己的想法，要适应各种的缘分，如果满眼光明心里就就亮堂，满眼好事心里就幸福。因为你讨厌的那个人你改变忘不了他，那么就要改变你自己，多找他的优点和长处。看他人的优点不是对他人有多好，而是对自己有多好，好处很多。
看别人的优点，自己能开心；潜移默化能学习人家的优点；能与他人搞好团结；能提升自己的品质和做派；为做好工作有很大帮助；能延年益寿不生病。等等，好处很多。至于他人的不好的做法，会得到惩罚。
说了很多了，希望你开心！
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能有多讨厌？看别人不顺眼是自己修为不够。三观不同敬而远之可也。君子如玉触手也温。做人就要做一个谦和的君子，如海一样包容，处事让人感觉如沐春风。《管子.心术》：心之在体，君之位也。心是人的君主，格局宏达，内心宽阔的人无论顺境逆境都能笃定安然。俗话说，远亲不如近邻，说的就是身边人的重要性。同事天天在一起。多一些宽容理解帮扶一定会处理好关系的。记住，自己眼里有梁木的人才会看到别人眼里有刺。
你同事比较精明，总说漂亮活，干活爱摸鱼，你看不惯她，这种情况怎么办？
有一种情况是，你和她差不多时间入职，甚者你比她入职时间还行，你一直是普通职员，她却当上了小组长。你看不惯她，觉得她跟别人爱说漂亮话，当面一套背面一套，虚伪。也许，你只是妒忌她，没你能干却当上了领导，收入还比你高，当讨厌一个人的时候，她呼吸都是错的。这种情况，你要调整好心态，多发现人家的优点，领导看上她而没有看上你，是有原因的，虽然她爱表面上说好话，但同样是工作，会说话的人就是让人舒服。
另一种情况是，她这人确实人品就这样，喜欢占便宜却又说得自己很好。那你要做的，是做好自己的工作，少管别的人事情，当你的工作每次都完成的非常好，领导是看得见的，也许哪一天，你成了她的上司，也许，那时候她对你说着漂亮话，你也非常享受呢，说不定就渐渐喜欢上这个员工了。
我的答案是敬而远之。首先冷静的认真分析，对方让你讨厌之处是什么？区别对待。是自己的先入为主的偏见，还是对方真正的缺点。
其次是针对原因，选择应对之策。如果是对方的优势引起你的羡慕嫉妒恨，就应转变观察角度，变讨厌为学习的态度。取其之长补己之短。如果是属于对方人品修养及待人态度的问题，不要试图去改变他，而是敬而远之，不主动招惹他。
再次是为什么强调敬而远之。因为如是对方人品修养问题，基本属于小人之列。你得罪不起，所以才说要"敬"，不甘心与之为伍，所以才说“远之“。
最后是有人之处，一般来说都可能有让你讨厌之人，这是队伍成员结构的常态。躲是躲不开的。因此要保持平常心面对。你认为呢？
就像图中的风景再美，可能也存在丑陋的角落。游客大多会取敬美远丑的心态一样。
到此，以上就是小编对于职场人际讨厌的表现的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人际讨厌的表现的1点解答对大家有用。
