大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场微信沟通说话技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场微信沟通说话技巧的解答，让我们一起看看吧。
用微信给领导汇报工作，是“发语音”还是“发长篇文字”？
发文字！
1、语音浪费时间
语音需要从头听到尾，才能知道意思。文字可一目十行，也可直接提取关键词。
2、语音不方便保存，文字易于保存，还可***粘贴。
3、需要反复确认消息内容时，文字更方便。
总之，无论同事间、上下级间、亲朋好友间，如果不想招人厌烦，尽量控制发语音，多发文字！
附发消息模式：
1、一次性表述完整，所需表达的问题或意思的概要。忌没有实质内容的寒暄、客套等，如，“在吗？忙吗？能打扰你一下吗？”
为啥;现在不在，一会儿也在；谁不忙；好像已经打扰了吧。
2、客观陈述，减少主观渲染性表述。
随着微信的普及在工作也有越来越多的人把微信用于工作上，譬如：用微信给领导汇报工作。题主所问的“发语音”还是“发长篇文字”我个人认为得视具体情况而定，总的来说不建议“发语音”，尤其是重要工作的汇报。
汇报工作由于内容不同、事由不同也分为简单汇报与详细汇报，对于简单汇报的工作我建议用微信比较方便，也便于领导及时掌控进程、及时回复批示，这样大家即便远隔千里也“近在咫尺”，这样的沟通与交流对工作顺畅是非常有帮助的。
对于那些需要详细汇报的合同、协议、工作规划、工艺流程、设计方案等就非常不适合用微信“发长篇文字”了，既不便于阅读也无法审核、修改，这时我认为还是用常规的邮件比较好，微信可以及时提醒领导查收邮件。
除此之外用微信给领导汇报工作还需要注意以下几点：
正想对类似的问题好好聊聊自己的看法。
人与人之间当面沟通有技巧，微信沟通也有技巧，其中，选择发语音还是发文字是非常具有争议的一个点。
主要基于以下这几个原因：
如果你试过看几段长文字和听几段60秒的语音，你就会深深感受到：听语音真的太浪费时间了！
如果有的地方没有听清楚，需要把60秒的语音从头再听一遍，非常浪费时间，如果是文字，无论长短，内容一目了然，哪里不清楚的，回头再找也很方便。
所以，看文字比听语音节省时间。
如果你正在开会，遇到需要处理的微信，文字一定是占优势的，你不可能在会场上外放语音或者频繁地用听筒听语音。
这种情况下，用语音沟通，只会让处理流程严重滞后。如果硬要说方便用语音的场景，那可能只有开车的时候需要吧，但是！开车用微信是非常非常危险的事情，就不应该这样做。
所以，综合比较下来，文字的使用场景还是多于语音，如果你想让事情通过微信沟通尽快有进展，请一定使用文字！
老冬观点：
不要发语音，更不要发长篇文字。如果不是特别急的工作，当面汇报最好。把工作的进展，以及下一步的思考打算，以及能达到的效果简洁明了的告知领导，这种效果最好。如果必须要用微信向领导汇报工作，老冬有几点建议，希望对你有用。
我们在翻看微信信息的时候，消息过多时，基本都是扫一眼，如果有自己感兴趣或者重要的信息，我们才会停下来认真的去看。
如果是语音消息，除非是亲密的人或者比较重要的人，我们才可能会点开来听到底是什么内容。领导繁忙，信息肯定不会少，你的语音信息根本不会引起领导的关注，更不会去点开来听，有可能你的语音汇报会淹没在信息流中。
还有一点，很多时候我们是不方便接听语音的。老板就算看到你发来一长窜的语音信息，根本就不方便收听，之后因为繁忙，就忘记了。
所以，不要发语音信息给领导汇报工作，你的工作汇报领导听的可能性不大。
说实话，你在悟空问答，看到那种没有排版，一段到底的回答，你是什么感受？哪怕回答写得再好，我想很多人是没有耐心看下去的。
我们的时间都很宝贵，你发长篇大段的文字给领导，领导能看下去吗？这不是在浪费领导时间吗？
其实，当面汇报也需要我们提取工作重点，简洁明了的把工作向领导汇报。如果你长篇大论，没有重点，领导是没有耐心听下去的，对你的工作肯定是不满意的。
用微信汇报工作，要提取要点，按照下面的格式简洁明了的发3-5条信息就好。
到此，以上就是小编对于职场微信沟通说话技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场微信沟通说话技巧的1点解答对大家有用。
