懂你职场指南

马云说过职场技巧的话,马云说过职场技巧的话有哪些

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题就是关于马云说过职场技巧的话的问题,于是小编就整理了1个相关介绍马云说过职场技巧的话的解答,让我们一起看看吧。

  1. 董明珠:“跳槽来的人,我一概不要”,管理者这样做合适吗?

董明珠:“跳槽来的人,我一概不要”,管理者这样做合适吗?

你好,我是飞翔的川哥,一个逆风飞翔的中年职场人。很高兴回答你的问题。

上次董小姐把主管骂哭,我挺你。这次爆金句:“跳槽来的一概不要”。好家伙,任性至极!“一概”一出,董明珠就已经输了。这是对人性的无知,对人才的偏见,不光不合适,早晚被打脸。

马云说过职场技巧的话,马云说过职场技巧的话有哪些
图片来源网络,侵删)

川哥我以为,任人唯才,任人唯贤都可以,从来没有“任人唯不跳槽”这一说吧。也就是你董明珠混起来了,格力是知名企业,此话一出,豪气冲天,要不是这个前提,你董小姐跟“愤青”有啥区别?

对跳槽者如此歧视,想必董小姐一定是被蛇咬了。她所关注的,毫无疑问是忠诚,是人品。可是,跳槽和人品有关系吗?有,但更多时候,并没有。

在企业发展遇到瓶颈个人发展遇到瓶颈,自己又无力改变的情况下,什么人会选择跳槽?一定是人才!因为人才会选择对自己的人生负责

马云说过职场技巧的话,马云说过职场技巧的话有哪些
(图片来源网络,侵删)

相反,什么人终身不跳槽?混日子的,自我催眠的,***弄蛋的,不思进取的。一个对自己都不负责任的人,你能指望他对企业负多大责任?这种忠诚,要么有条件,要么是愚忠。

我记得马云说过,开始对十八罗汉并不信任,空降了很多高管,最后发现空降的都走了,他们只认钱,而留下来的,还是最初的十八罗汉,所以他后悔了。

他真的后悔吗?我看未必,外交辞令而已。马云心里清楚,没有那些空降高管,哪有阿里的今天?当年的十八罗汉,哪是什么罗汉?今天企业做大了,情怀就成了传说,可饿肚子的时候,咋不把情怀当饭?

马云说过职场技巧的话,马云说过职场技巧的话有哪些
(图片来源网络,侵删)

董明珠也一样,你今天可以“一概不要”,因为你现在活得挺好,因为你过去种下了好的“因”,但你今天的所作所为,无疑是在给未来的自己埋雷。

格力的培训系统再完善,也没资格故步自封吧?天下第一?太平天国怎么样?八国联军打过来了,你告诉兄弟们闭关修炼?刀枪不入?笑话。

问题:董明珠:“跳槽来的人,我一概不要”,管理者这样做合适吗?

她就是“格力集团”的掌门人——董明珠。

记得曾经有一档综艺节目,由吴晓波主导拍摄的“中国商业精英”的纪录片《十年二十人》,其中有一期节目中,他***访了“格力”董事长董明珠。

吴晓波问道:“你们格力有个规矩,跳槽来的人基本不用,是吗?”

董明珠非常直截了当:“不是基本不用,家电行业所有跳槽来的人,我一概不要。”

我当年正好作为公司企划部长,对这一期节目记忆尤深,并将其变通用在我对公司销售人员应聘流程上,曾经也引起公司销售部、生产部、后勤部主管的不解,甚至强烈的不满,一度使公司正常运行陷入僵局,自己也四面楚歌,风声鹤唳。

然而此后的种种迹象表明,我的做法是正确的,而且具有一定的前瞻性,防患于未然。当年反对我的人也因此抛开前嫌同舟共济。

古人常说:“良禽择木而栖,良臣择主而事”,那是对“跳槽”者而言,而对于用人者倘若“跳槽之人,一概不用”,未免有点不近人情,让“良禽”和“良臣”情何以堪?特别是后者。

有道是商场如战场,别人能放弃故主投靠于你,多少也是通过深思熟虑的,他不会无缘无故地投怀送抱。愿意加盟你的团队,至少说明你在同行还有一定的知名度和影响力,所以说“一概不用”有点绝对和极端。

如今的社会,难道我们还不如三国时的曹操,他对于天下人才都可以“周公吐哺,天下归心”。对于真正有能力有魄力,有创造性思维工作经验的人,将其一味地拒之门外,或者打入另册吗?这显然不是一个领导者、管理者应有的风度和胸怀。

到此,以上就是小编对于马云说过职场技巧的话的问题就介绍到这了,希望介绍关于马云说过职场技巧的话的1点解答对大家有用。

[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。 转载请注明出处:http://www.dmwbw.com/post/10655.html

分享:
扫描分享到社交APP