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职场修心的技巧,如何在职场中修行

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题就是关于职场修心的技巧问题,于是小编就整理了1个相关介绍职场修心的技巧的解答,让我们一起看看吧。

  1. 年轻人血气方刚好强气胜,容易冲动,在职场里如何培养情商和磨练性情呢?

年轻人血气方刚好强气胜,容易冲动在职场里如何培养情商和磨练性情呢?

题主您好,我也是从年轻走过来的,二十年前看谁都像***…对领导和老同事一些行为和观点觉得很愚蠢,我觉得自己很聪明,事实上证明愚蠢的是我…满腹怨气、怀才不遇…而我的遭遇就是撞的满头大包,其实那会儿我是***…

十五年前我开始觉察自己,也越来越能接纳自己和他人,趋向于“自信和热情”的心理健康标准,快乐和幸福也就越来越多了。

职场修心的技巧,如何在职场中修行
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现在的我可以说世界上少了个***,多了一个知足、感恩、热情、自信、幸福的人,这可以说是智慧了。

那么智慧是不是时刻都在?不是的,偶尔也会沉睡,当清醒之后我依旧接纳自己。

我说了这么多,给具体的建议

职场修心的技巧,如何在职场中修行
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1、体验是最好的老师,无论是坎坷还是顺利都带着觉察的心去体验,一帆风顺在理论上可以成立,但事实上未必。

2、多观察自己的心,发现自己的优势和劣势、优点和缺点,建立充分的自我检视,扬长避短。

3、多观察别人学习成长。多换位思考,尝试更多接纳(自己和他人)。

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4、提升自己的认知水平和能力,越是认知水平低就越容易固执甚至偏执,越是缺乏安全感和自信的人就越容易操控欲望强。

5、把握好边界,分清楚你和我的区别。提升自己的适应能力。

参悟舍得,没有舍何来得?

小舍小得,大舍大得。

先舍后得,有舍必得。

职场里虽是新人

但是人世间,我们都是老顾客

如何与人沟通交流合作

核心本质是:价值交换

你能为别人带去多少价值

决定了你说话的分量。

在职场如何培养情商

大智若愚,少说话多做事,不要刻意的表现自己,但是也不轻易放过任何一个展示自己的机会。做最真实的自己,做最赋予自己真情实感的事,爱护企业,就和爱护自己家一样,团结同事,不卑不亢,做好自己该做的,时不时的也可以多涉猎,为以后做准备,现在给别人提鞋,是为了别人以后给自己叫grandpa.

培养情商和磨练性情,绝不是一朝一夕的事,只有我们经历的多了,才能有所悟,看明白。特别是对于年轻人血气方刚,容易冲动,不经历一些事情,不吃点亏,受点害,是不会成长和成熟起来的。

所以说,培养情商和磨练性情,不可避免的要走一段崎岖不平的路。但是,从我的职场经历来看,我觉得,如果能把握和做到以下三个方面,可以让我们尽量少走一些弯路,更快更好的成熟起来。

第一,要坚决服从和执行领导安排。正所谓,职场就是战场。步入职场,就得服从和执行领导的决定。服从命令是军人的天职,职场也是。你可以有自己的想法,观点,意见,甚至是怀疑和质疑上司的决定和安排,特别是初入职场的人,但是,绝对不能表现出来,不能不服从,也不能消极怠工,必须严格,坚决的执行。即使结果证明是错的,领导会承担责任的,根本不关你的什么事。作为一个员工,绝对不能逞能,自以为是,好强气盛,做好你该做的就够了。必须要在领导前面树立一个服从,听话的良好形象,这也是磨练你的性情的第一步,也是你获得领导认可,走向成功的第一步。

第二,要不断提高沟通的能力和技巧。跟同事之间的的团队合作,跨部门之间的沟通协调,包括以上第一点所说的,即使对领导的安排有异议,可以提出来,但必须要讲究恰当的方式,恰当的时机,这就是沟通的能力。约会沟通,这的情商性情就容易得多了。例如,有一次我负责协调办理跨部门的一项工作,涉及四个部门,我是牵头部门,打了一通电话,楼上楼下的也跑了不下十几次,最后是勉强办成了,但是感觉很吃力,事后感觉和同事之间有种怪怪的隔阂感,但是在另一件事情上,我们的副主任出面协调的,又是另外一种情况,感觉如鱼得水,又不伤和气,我真的是很羡慕。可能这就是沟通的能力和技巧的问题。

第三,要用包容的心态看人待事。 俗话说,千人千模样。一个单位,一个团队中,各人有各的性格习惯爱好......一言一行、一举一动,自然各各不一。从高中大学,到初入职场,你看不惯的,觉得怪怪的人,真的[_a***_],也许你觉得你现在所在的部门有几个特别的人,可是当你换过好几个部门后,你会发现,走到哪里,也都有那么几个你看不惯的。我想,这就是社会的人,是世间常态。总有看不惯的,并不是他们有问题,而是你自己有问题。我们要对看不惯的人,试着接纳和包容,切忌指责和挑剔,时间长了,你就会觉得,其实,他们也没那么特别,没那么怪,都正常。

以上是我的一点粗浅观点,不足之处多多交流指正。我是清风酌客,跟你一起分享职场百态。

个人都经历过年轻的时候,从大学毕业走入职场,多数人带着稚气,而且不谙世事,正是二十二三岁的年纪,充满对生活和工作的热情,充满理想和报复,血气方刚,意气风发,好像永远有着使不完的劲,永远的朝气蓬勃,这是年轻人非常让人羡慕的地方。

同时由于年轻,也有着争强好胜,不服输的性格,在职场中喜欢打抱不平,看不惯许多事,甚至有些事发生的时候,容易激动和暴怒,进而引发冲动,做出一些过激的举动,这也是年轻人的一些行为。

下面我们就针对年轻人的争强好胜,喜欢斗狠,容易激动等的特点做出分析并探讨一下该如何规避:

在职场中,容易暴怒和冲动的性格,到头来吃亏的还是自己。

1、冲动的性格在职场中并不可取,逞一时之勇,图一时之快,可能换取的是你长时间的后悔和遗憾。

如果你总是冲动、易怒,首先同事跟领导会觉得你靠不住,觉得你像一个定时***,进而大家会不愿意跟你共事和往来,躲着你。领导会觉得你是单位中的不稳定因素,从而想办法让你边缘化或者把你调离。

如果冲动的性格不加以克制,往往会造成非常不好的后果,轻则违反单位纪律和制度,重则触犯法律,让你后悔一辈子。

2、对于这种冲动的性格,我有以下建议。

a、克制脾气,不要随意发脾气,在遇事的情况下,做到尽量克制,发脾气解决不了任何问题,只会让问题本身变得更糟。

b、多向一些沉稳的同事学习。平时多观察这类同事是怎样说话和办事的,特别是遇事后,这类同事是如何解决和化解的,这样既能学习到事情的解决办法,又能促进自己改进自身的性格弱点。

到此,以上就是小编对于职场修心的技巧的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场修心的技巧的1点解答对大家有用。

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